私はネイルをしているのですが、内定式の時にもネイルをしていても問題ないのでしょうか？ 髪型、服装、ネイルが自由な会社に就職します。 普段はパーツ等をつけていますが、もちろん内定式の時にはベージュや薄いピンクなどの肌に馴染むワンカラーを考えています。 いくらネイルが自由な会社でも、最初はネイルはせず、短い爪で参加するべきですか...？ 就活が始まる時に伸ばしていた爪を切り、就活が終わって約4ヶ月かけて伸ばしてきた爪です。 できることなら、爪も短くしたくありません。 甘えたことを言っているのは重々承知ですが、経験や知識がある方にご意見を頂ければ幸いです。
回答終了
「辞退したらこの後の食事会の料金請求するからね」と言われました。 このような事は普通なのでしょうか、、、冗談でも言って良いことと悪いことがあると思うのですが、、、
解決済み
不安になってしまいました。 原因としては自分のやりたいことではなく、企業の規模や年収、福利厚生で選んでしまったからだと考えています。 そこで、また今から就職活動を再開することを考えています。 これにあたって質問が2つあります。 1つ目は、このような不安は誰にでもあるものなのか？ということです。 自分がいわゆる一時的に不安（いわゆる内定ブルー）になってしまって、内定先の企業に対して悪いイメージを持ってしまっているのではないかと考えています。しかし、SNS上では内定式が楽しかったという人や＋に捉えている方が多いような気がします。また、内定式での不安や違和感は当たることが多いという噂を聞いて臆病になっています。 そこで、現在働かれている方にお聞きしたいのです。 ・このような不安や違和感を内定式の時点で持っていたのでしょうか？また、その不安や違和感は当たっていたのでしょうか？ 2つ目は客観的に見て、今から始めてまともな企業に出会えるのか？ということです。もう10月ですから、ほとんどの企業が採用を止めていると考えています。その中で、今以上に良い内定先に会えるのか？という不安があります。 ちなみに、現在の内定先は売上高3000億程、営業利益400億程の東証プライム上場の素材メーカーです。 かなり読みにくく、長文になってしまい、申し訳ありません。回答よろしくお願いします。
らどのように行くのですか？手を上げるのか、黙って席を立ちどこかにいる社員に声をかけるのか。 私は昔からトイレがとても近く、修学旅行でもバスを止めてしまったことがあるほどです。 1時間なら我慢できると思うのですが、2時間は厳しいかもしれません。 こんなことで問い合わせメールを送るのも悪いと思って直接聞けていません。
はネイルOKだと言われました。実際に入社数年の人事社員の方にネイルも見せていただきました。(水色のワンカラーでした) 業界は衛生系のメーカーです。内定式と言いつつも参加する先輩社員は5人ほどのようです。 画像のようなネイルで行こうかと思うのですが、どう思いますか？
は流して固めていたのですが、前髪が長くないので結構固めないと流せず、不慣れなので時間もかかってしまいます。 重くもなく軽くもなく、目にかかる長さでもないので下ろしていこうと思っているのですが、印象が悪かったり、他の内定者が下ろしている人が少なかったりするのであれば流していこうと思います。
ています。過去にいじめられた経験があり、ここ数日胸が苦しくなってしまいました。 親は就職し直しても良いと言うのですが、なにかアドバイスください。
若い社員の方々との座談会に参加しました。 その際、「また１０月ごろに内定式があると思うからまたそのとき会いましょう」と言われたと覚えがあります。 しかしそれ以来何も連絡がありません。 座談会の後にお礼とあわせて住宅手当に関する問い合わせをしました。連絡は電話かマイナビから来ていたので、マイナビで座談会の連絡に返信する形で送りましたが返事は来ず。 まぁ家決めるのはまだ先だし内定式のときに聞けたら聞こうと思いそのままにしていました。 なので、座談会以来連絡は取っていません。 小さめの田舎の会社なので10/1にやるわけではないのかなと思いましたがさすがに来なくて心配になってきました。 連絡してみたいのですがしてもいいんですかね？ 住宅手当の問い合わせに返信が来なかったので、もう電話しようかと思っています。メールアドレスもわからないので。 電話はこんな感じで良いですかね？↓ 「お忙しいところ失礼します。御社に内定を頂いております、ーー大学ー学部ー学科の名前と申します。お伺いしたいことがあるのですが、今お時間よろしいでしょうか？→以前座談会で伺った際に、１０月ごろに内定式があると聞いたのですが、日程などはもうお決まりでしょうか？」 勝手に内定取り消されてるかも、一斉送信のメールに私のアドレスを入れ忘れているのかもと不安です。
/1の内定式にも参加してきました。ただ、もう一社選考を受けており、そちらの方が志望度が高くて、本日その企業から内定をもらったのですが、内定式に参加した方の以前から内定をいただいていた企業から教材が送られてきました。IT未経験ということで資格取得などの専用教材なのですが、写真の段ボールで送られてきて、中には一冊4000円もする分厚い専門書が四冊ほど入っています。しかし、私は本日内定をいただいた企業に行きたいのですが、もし前の企業の内定を辞退してしまうと、この教材費用は請求されるでしょうか？
込まれるのでしょうか？ 入社して最初の給料に含まれるんですか？一般的にはどのタイミングなのでしょうか
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