万もいかないし、いくら安定しているからといってこんな安月給じゃ、やってられないでしょ。残業しても残業代は全て出るというわけでもないみたいですし。 大手企業だと諸手当も含めると30万弱はいきますから、大手企業に行く方が断然いいですよね。
回答終了
持った人材を都道府県が募集していることがあると思います。 これらの資格持ちの求人の場合、人がなかなか集まらないからか30代後半であっても募集していることが多いようです。 新卒で勤め始める方と比べると、別の職場で勤務していて30代後半から公務員になる場合では、初任給に違いが出るものでしょうか。 また、昇給など新卒の方と比べて差がありますか。
解決済み
くらいはありますよね?官僚、都庁、国税みたいな給料高いところは。
新卒から勤め50代行政職・教職で手当て入れても500~600万円台です 確かに中小企業の社員とか地方田舎町の平均給与よりは高いのかもしれませんが、どうみてもサラリーマンなら普通だと思いますがどうでしょう?
就職した人は双方22歳でも基本給は同じなのでしょうか。
、基本給はどのくらい変動しますか? 仮にA市で10年働いて給表が40号給上がっていたとしてB市では新卒から数えて何号給上がった給料になることが多いでしょうか? 参考として教えてください。
と給与区分が分かれていることがありますが、次のようなことは理論上ありえますか? 高卒で高卒程度の公務員になり、同時に通信制大学に入学する。その後、4年目で大卒程度の公務員試験にパスして、通信制大学も4年で卒業する。(同じ業種と仮定する。) その結果、学歴区分は大卒となり、さらに高卒程度の4年分の職歴も認められることから、最初から大卒5年目扱いでの給与となる。 理論上あり得るならば、現実的にも可能か思います。公務員から公務員の転職は比較的容易であるという理由からです。 そうなると、これが大卒公務員の最適解になりませんか?
貰えているとします。来年は4号昇給して、1級32号(21万)になると仮定します。 来年の新規採用の初任給が21万と記載されているのですが、2年目の私と、来年の新規採用の方の給料は同額になるということでしょうか?それとも俸給表は更新されるのでしょうか。
のもありますが、国家公務員の給料表を準用している自治体を対象として、大卒新卒(22歳)で公務員になった人の場合31歳になる年度で3級までスムーズに昇任していた時の給料は3級の何号程度になりますか? あくまで目安として教えていただけると幸いです。 ※勤務評定は考慮せず、毎年4号給ずつ昇給していったものとしてください。
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