、国家公務員は３千円減っただけ、地方は７千円減っただけで、増税は必要って「国民のみなさん」を馬鹿にしていると思いませんか？ バブルがはじけた後に論争があったときは公務員は民間の景気の反映を受けて２年後？に改定されるとか言っていましたが、そのときも減ったなんて聞いたことはありません。 これだけ財政赤字になってもボーナスをもらえるとは意味がわかりません。 公務員が民間に勝るボーナスっておかしくありませんか？
解決済み
公務員にボーナスは必要だと思いますか？企業なら利益などの増減でボーナスが変わるみたいですが
明暗 http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/533775/ この記事をみると、震災の影響などで民間はボーナス額が下がっているにも関わらず 公務員はボーナス額が上がっています。 震災などで財政が厳しいのに公務員のボーナス額が上がるっておかしくないですか？ 公務員の給与やボーナス額って一体誰が決めているんでしょう？ 決めるのが国などの公務員なら、自分たちの給与を下げるようなことはしないような気がするのですが・・・
す。その前に 市役所で、雑誌を読んでおしゃべりして たばこ休憩して、働いてない人が 8割いますよ。 バイトは、働いています。 だいたい、企業は営業利益に応じて ボーナスが高い、無い、のように決まります 公務員は、常に一定の税収を、庶民から 吸い上げているため 意味がわからない ですが、多額のボーナスでます。 じゃあ、公務員やれば？となるわけですが あのころ、縁故、○○地域枠があり、 普通に受けても通りませんでした。 だいたい、60才近いジジババは、エクセル もこなせず 帳簿にそろばんが神器のようです。 退社したら、年金ざくざく 退職金3000万 金銭感覚がおかしいのでは？ 庶民だから、うらやましいから、こう考えるだけでしょうが。 消費税なんていってないで、公務員の 使えない人を リストラしないと。国民は 納得できませんよね。
0万だしさ。仕事やってらんねぇよ。みたいな人いませんか？居ますよね。不公平だし。
もなんで公務員にボーナスがあること自体おかしいと思います
では普通はボーナスはありません。総務省は赤字自治体ではボーナス支給停止するように通達すべきでないでしょうか。 また、国も赤字ですので国家公務員もボーナス支給停止すべきではないでしょうか。納税者はこのことにもっと声を上げるべきではないでしょうか。
頃の生活も大変だったりボーナス０や半分以下の方が多いのになぜ公務員はボーナスは民 間と同じ様に０や半分以下にならないのですか？税金でしょ？？増税する前にボーナス減らしてよ。
た。 また東京都の平均ボーナスは、僅か４１歳で【９４万円】とべらぼうなボーナスを支給していることも、判明しました。多くの職員は、１００万以上ボーナスをもらっています。 私の主人は、大企業に勤務していますが、冬のボーナスは、公務員より１０日遅れて支給 され、６０万円でした。 なぜ公務員は、民間企業と比べて、２００万以上も年収が高いのでしょうか？？ 誰にもできない超高度な体力のいる仕事をしているのでしょうか？？ 私は、市役所の中（受付、カウンターではない）でアルバイトをしていますが、職員の公務員は、ごく普通の誰にでもできる仕事しかしていないのですが。 https://www.u-can.co.jp/course/data/in_html/1295/column/column02.html
については企業・その従業員の実績等による事が多い。支給の時期についても企業によって異なるが、夏と冬に支給される事が多い。 私の感覚では、ボーナスとは営利企業が十分に利益が確保された際にその利益を生み出す為に貢献した企業の一員である全社員にその貢献度に応じて利益の一部を配当することだと考えています。 そう、簡単に言えばお金を生み出した企業に必要なルールだと思うのです。 しかし、公務員、例えば、市役所、県庁、などなどは利益は生み出しません。 むしろ、国民から集めた税金をいかにして使い切るかに特化した税金の消費機関です。 にも関わらず、今となっては一般企業ですら支払えないことすらあるボーナスを毎年当たり前のように支給しています。 これって、一般企業からしたらおかしくないですか？ 一切、お金を生み出す行為をしない組織がなぜボーナスを支払う必要があるのでしょうか？ そして、毎年、翌年度の予算を減らさないように姑息な手段で税金を使い切る各部署の職員にどう考えたら国民の血税からなるボーナスを支給する必要があるのでしょうか？ そんな人間にボーナスなど支払う義務は国民にはありません。 私は、一部の危険な状況にも対処する警察、自衛隊、等の組織以外の公務員にはボーナスは必要ないと考えます。 みなさんの意見をお聞かせください！
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