生寮を運営している関係で、バイトする代わり、安く住まわせていただいていたのですが。 ちょっといろいろと問題があって。 そこは、認可外保育園と学童保育(6年生まで)なのですが。 自分は男ですが、子どもの親にとっては目を覆いたくなるような光景があります。人が十分雇えないほど、経営状態は良くないのですが、今後も含め、問題はあってはなりません。 たとえば・・・(相手はすべて女子です) 1)5歳女児のおしりをふいてと頼まれる。 2)プールで幼稚園ならびに小学校1・2年生の女の子を自分と裸で遊ばせる。 3)1年生の女の子が、おまたを見せたり(反応を見たいそうで)「Hなことしよう」などと言ってくるのに、見ている・聞いている・伝えているのに放置。 4)児童館のキャンプの時に、2階(小学生女子・男子が別々に寝ているところ)を一任される。2階には大人は自分だけ、女子(6年生も3人いる)とこの温度調整お願いされる・・・ キャンプの夜は、2年生の子を寝かしつけたと思ったら、深夜に6年生の子が寝れないと言い出し、自分は何とも思わないで接していましたが、いま思うと、深夜2時とか3時に、6年生の女の子と大学生が暗闇の中で話してる時点で、向こうの親は信じがたいと思います。そのころは何とも思ってませんでしたが、のちにぞっとしました。 などなど、それって問題かなと思いました。信頼されていると言ったらそこまでかもしれませんが、それでも年ごろの子が寝ている無防備なところに20代前半の大学生を出入りさせることに疑問でいっぱいです。 当時は、ある意味お手伝いしないと、高いところに住まないといけなかったので、やむをえませんでしたが、いまでは転居先のめどが立っていて、いろいろ疑われ始めているのでぶちかましてやろうと考えています。 何かいい方法はないですかね?
解決済み
す。 いいHPの紹介とか 児童館の先生について 教えてもらえると嬉しいです。 私は児童館に行ってなかったので 色んな話を教えてください!
くても児童館で働けるそうです。でも免許を取っといた方がいいと言われたんです。 その免許の名前は児童厚生二級指導員資格です。 免許を取った方がいいのか教えて下さい。お願いします。
輩に児童館の学習支援のアルバイトのお誘いを受けました。児童館の学習支援とは、金銭的に塾に通えない子や、遊びに来る子達の勉強を教えるという内容です。 先輩に塾でバイトをしていて、他塾との掛け持ちは禁止されてることを話しましたが、あくまで児童館のバイトであり、児童館の学習支援は月謝も無いことから、掛け持ちしてもOKだという結論になりました。 皆さんから見るとこれは学習塾アルバイトの他塾との掛け持ちNGに触れると思いますか?
回答終了
バイト先に休みの連絡を入れたのですが、 いつも電話を切るタイミングに困ります。 自分は実習が1週間後に始まり、 1週間前はアルバイトを入れたら行けないと学校と実習先でそう言われていたので、 バイト先に先ほど電話して、 その旨を伝え今週と来週入っていた分をお休みを頂きました。ですがその時伝えたわたしの内容が焦ってしまってこんな形になってしまいました。 自分「お疲れ様です。〇〇です、こんにちは。急な連絡になってしまい本当に申し訳ないのですが、実習の1週間前からアルバイトを入れたらいけないことになって〇日と〇日(入っていた曜日)にお休み頂いていいでしょうか…?」 館長「……はい、かまいません」 自分「すみません…ありがとうございます ……失礼致します」 館長先生「………」 こんな感じの会話でした。 電話では目上の方が切るのを待ってから、ということは知っていましたがなかなか切らなかったので失礼しますと言ってこちらから切ってしまいました… もうすごく後悔してます。 お忙しい中ありがとうございました、 ご迷惑おかけしてすみません…では失礼いたします みたいな感じで言ったらよかったーとか、 もしかしたら切らないのは言いたいことがあったのかなとかいろんなこと考えて切ったこと後悔してます…。 館長先生ほんとに何も言わなくて、切るの待ってた感じしたので切ってしまいました。 やはりこれは失礼に値しますか、、? すごく反省しています。 なんと言って電話を切るのが正しいでしょうか? 休む時の連絡の伝え方教えて欲しいです
をしています。 先日、その児童館からサークルへ夏休みのアルバイト募集があり、毎週平日、日曜日は各1人、土曜日とお盆の は2人のバイトを希望しており、給料は時給940円、各日八時間勤務(7520円)をお願いしたいとのことでした。 児童館の館長によると、バイトさんが2人来る日はその片方の口座(児童館側がバイトに来る二人のうち ランダムで決めた1人)に振り込みをするので、その日働いた当人同士で相談して給料を分けてくださいね。と言われました。 え?二人で分けたら1人3760円になっちゃうじゃん泣・・時給470円??しかもなんでこちら側でわざわざ給料の 相談しなけりゃならんのよ・・ばかばかしい・・と思いました。 児童館側の主張は1日1人単位の契約をするつもりでいるため、1日1人分の給料しかだせないそうです。 それなら初めから特定の日は2人希望!とか紛らわしいことしないでくれよと思うのですが・・・ 普段ボランティアをしているのをいいことに給料についても軽く扱われちゃったのかな・・と思うと悲しいです。 形式上は杉並区の臨時アルバイト(児童指導)の契約となっています。私はまだ承諾書(契約書)を提出していません。 もちろんこんなバイトやるつもりはありませんが笑 はじめからボランティアということであればよかったのにな~!バイトとして雇うつもりならもう少し明朗会計にしてよ・・ と残念に思います。 法律(労基法、民法など)に詳しい方、仕事やアルバイトなどで私と同じような思いをしたことのある方、 今回のケースにおいて、児童館側(杉並区)に法的な問題等はあるのでしょうか? たとえば、1日1人単位の労働契約を結ぶ場合ははじめからすべての日を1人だけ募集にしなければいけない!etc/ 当方恥ずかしながら法律には無知ですので、是非、ご回答をよろしくお願いします。 最後までお読み頂きありがとうございました ベストアンサーの方にコイン500枚お贈りします。
るとおもうのですが、それに児童館は含まれますか?児童養護施設や放課後デイ、障害児施設などでは資格が無いとバイト出来ないところが多く困っています。どなたか詳しい方宜しくお願い致します!
け持ちしています。 児童館の方が気が滅入りそうです…… まだ初めて1ヶ月弱なんですが… 児童館にいる子は寂しがり屋で、児童館をはっちゃける場だと思ってて、親といる時間が少ないから躾があまり行き届いてないと職員に言われました。 まさにその通りでした。 まだ自分が子供だし、私の家の教育は一般的ではなかったため正しいやり方も分かりません。 子供は好きだったんですが、もう嫌いになりそうです…… でもまだやり始めて少ししか立ってないので、辞めるというのが非常に申し訳ないです… 質問は ・辞めるor辞めずに、シフト数を極限まで減らしてもらうか ・辞めるなら理由はどう言えばいいか。 辞める理由なんですが、児童館を辞めれたらまた近所で働こうと思ってるので引越しとか、就職とかは言えません(><) フリーターなので、学業も使えないです…… 乱文失礼します。 誰か助けてください(><)
でも、自分は何の資格も持ってないのですが なくてもアルバイトできる児童館や学童はあるのでしょうか?
に合格なら電話で、不合格なら通知でと言われました。 4日後に二次面接の連絡をもらい、行ってきました。 その日がちょうど1週間後だったのですが、二次面接から帰ってきたら不合格の通知が来てました。 どっちなのかわからず、 連絡しましたが担当者がいないのでお昼過ぎに連絡すると 言われました。 まだ連絡がないのですが、 来なかったら 催促?の電話をしても 大丈夫でしょうか?
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