でしょうか?結果発送作業など事務もあるようです。 これまで病院勤務などの経験は全くありません。専業主婦歴が長く、体力もあまりありません。笑顔で接することはできますが、口下手です…。 よく募集を見かけるので、入れ替わりが激しいのでしょうか…。
回答終了
場である看護師が許容範囲を超えた肥満体型だったらお客様はどう思いますか? また、健診時に肥満のスタッフを見かけたことはありますか?
解決済み
婚など重なり看護師として働いた経験はありません。 このたび正社員で仕事をさがしていて 健診センター(企業に健診に行く)に再来週面接を受けにいくことになりました。 面接ではどんな質問をされるでしょうか? 履歴書に、今まで働けなかった理由を書くと 言い訳がましいでしょうか。。 健診センターについて知っている方おられましたら教えてください!
そこで「消化器専門病院ですので患者さんの下の世話もたまにしてもらうこともあるが平気か?」 との質問がありました。 その時は、お腹を壊して間に合わなかった方の下着の処理かな?と思ったんですが、 よくよく考えたら健診に来る方は病気ではないのでそんな状況にならないし 外来も同じフロアにあるので、そちらの方か、でも、病院内で間に合わないとかあるのか? もしや入院患者のオムツ交換のことかな?とモヤモヤしてきました。 医療関係の資格は必要ないです。 病院関係の事情に明るい方教えて頂けませんか? その職場によって業務内容は違う、もし採用の連絡がきたらその時再確認すれば、いいことなのは重々承知しています。
るのでしょうか。普通の病院の医療事務はレセプト?作成をするときいたのですが、医療事務とは仕事内容は変わってきますか? 先日健診センターから内定をいただいたのですが、選考時に企業や業者に対する営業もあるようなことを言われ、受付事務だと思って受けたので不安でいっぱいです。 大きい病院の健診センターで、病院とは別の場所での勤務になります。 具体的にどのようなことをするのか、また仕事をする上で必要なものがあれば教えていただけると幸いです。
診センターに契約社員として転職することになりました。 私の配属になる所はデータ課だそうで、結果入力 が主な仕事だそうです。 おそらく健診センターのアルバイト経験を買って採用してくださったのですが、正直データ入力は殆どやったことがありません。私が今アルバイトとしてやってるのは受付と雑用くらいで、医療知識はないし、パソコンもワードやエクセルを使うわけではありません。 質問なのですが、入社までに何か身につけておいたほうがいい知識やスキル(パソコンとか…)はありますか? 同じ質問を相手方にしたら、特にないと言われたのですが、やはりなにもしないで入社するのは不安です。 当日の結果を入力しお客様にお渡しする作業らしく、スピードと正確さが必要とは言われたので、やはりパソコンスキルは磨いておいたほうがいいでしょうか?最低限の医療知識も必要でしょうか?
接で少し引っ掛かる点がいくつかあります。 面接はセンターの人事課事務長、私が配属される予定の部署の所属長のお二人にして頂きました。 最初に所属長が勤務条件や具体的な業務内容などを小さなメモ帳を読み上げながら淡々とお話されました。 その後、事務長が「ここは離職率が低いのが特徴で、みんな仲が良いから辞めたく無くて退職者が少なかった。その人達が定年を迎えるのと秋に新クリニックを増設するので今は増員中です。また頑張りをしっかり評価する所なのでスキルアップしたい人には良いと思います。」と仰ってました。 その後、特に私の履歴書や職務経歴書をよく読む様子も無く「何か質問はありますか?」と言われ、こちらから何点か質問をして終わりました。 合計で10分か15分くらいだったと思います 何度か転職で面接を受けた事があるのですが、とても早い印象でした。 その後、施設の見学へ伺ったのですが足早に説明されて面接と見学で合計30分くらいで終了しました。 見学の時に実際に同部署の方々とお会いしましたが、なんとなく雰囲気が気になりました。 その施設はとある分野の認定資格に力を入れており、その為なら資格取得支援もあるようですが、その分野以外は また私は別分野の認定資格を持っているのですが、所属長はその資格の事を知らず、「何それ?」と言われました。 翌日には転職エージェント経由で「好印象だったため是非」と言って頂き、1週間程度で内定を頂きました。 いくつか引っ掛かる点があり、内定を受けるかどうか悩んでいます。 勤務条件などの説明が手慣れている感じがした事。 私の経歴をよく見る事なく私の売りである認定資格の存在すら知らず、面接の時間も早すぎた事。特に人を選ぶ事なく内定を出してるのかと思いました。転職エージェントには「見送りになる方も沢山いるし、面接時間はだいたいそんなものですよ」と言われましたが、うまく言いくるめられてる気がします。 面接でこの職場はみんな仲が良いから離職率が低い、と言う割に、面接の手慣れている流れの感じや色んな転職サイトで求人を見かける事。私の配属予定部署の人数は13人ほどなのでそんなに大人数の部者ではありません。よく求人を見かけるということは離職率が高いのでは?と思い、転職エージェントに確認すると過去2年間の退職者は2名だけだったということでした。 13名中2名って離職率が低いと言えるんでしょうか? また面接時間が10分くらいって短く無いんでしょうか?
電話が苦手ならやめたほうがいいでしょうか。 https://haken.rikunabi.com/h/i/HS8B280n.jsp?cmd=INIT &g=K&target_S_Code=0347647001&work_Cd=callher311&influx_cd=01&vos=nrnhidds1700399
今度面接を受ける事になりました どうしても受かりたいので皆様のお力をお貸しください。 今回の仕事内容⇒データ入力/受付/検査補助/健診キットの発送/請求 対象者⇒①パソコンの基礎操作が出来る方(早くて正確なタイピング・Excel関数出来る方尚可)/②人と接するのが好きで気配り出来る方/③工夫しながら仕事を進められる方 メリット⇒①フォロー体制整っている/②事務としてスキルアップ出来る 自分の職歴⇒約9年間医療事務職に従事 主な担当部署⇒外来クラーク(患者様・電話対応がメイン)/新患登録・再診窓口/一般健診の受付/看護師・医師の補助/資料(会議に使用する資料)・議事録・フォーマット作成/データ入力/予約受付/検査結果の発送等幅広く携わりました。 (※MOS検定のWord・Excelの資格あり。ブラインドタッチ可能です。) これらの事から職務経歴書の志望動機には下記のように記載しました。 「事務としてスキルアップ出来る環境である事や事務未経験者でもしっかりとフォロー体制が整っている所に魅力を感じました。私は一般事務職の経験はありませんが、約9年間医療従事者として患者様と接して来ましたので、コミュニケーション取るのは得意です。健診専用のクリニックにいらっしゃるのは利用者様であり、病気を防ぐ為にいらっしゃいますが、根本的な部分では変わりないと思っております。その事から今まで培ってきた接遇力を提供出来ると考えました。又MOSの資格を所持しており、現職ではマニュアル・議事録・資料作成も担当しました。資格はございませんが、ブラインドタッチ可能であり、正確で迅速に入力する事が出来る事から貴クリニックに貢献できると思い志望致しました」 私としては内容をもっと短縮し、濃くしたいのですが、どの様にしたら良いか分かりません。どうぞ宜しくお願い致します。
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