険・厚生年金 被保険者資格喪失確認通知書だけでした。 給料では引かれていましたが、会社が雇用保険に加入してなかったとゆう事なのでしょうか？
解決済み
か？今現在病院に通っており、保健所がないと困ります。今回も10割負担でした。保険証があれば返却して頂けるとの事でしたが、こういう場合は返却して頂けないでしょうか
が、 入社時に準備するものとして「健康保険証のコピー」と書かれていました。 出社前に脱退の場合は資格喪失証明書を前会社よりもらってくださいとあります。 在職中の会社に確認したところ、資格喪失証明書は通常発行していないとの事。 （必要であれば発行もできる？ようなことを言っていました） こういう場合は資格喪失証明書をもらうべきですよね？ ※今日、次の職場がお休みで確認できないので参考の為に知りたいです。
続きを行った際、雇用保険被保険者証について、会社名と取締役の名前のみが記載され、印鑑が押されていないことに気づきました。 受付の方からは、印鑑が必要であるため、電話で確認をする旨のお話がありましたが、その際、確認先として前職の会社に連絡されるのか、または以前加入していた社会保険の保険組合に確認されるのか教えていただけますでしょうか。 退職した会社にはあまり知られたくないため、気になって質問させていただきました。
年金事務所で「健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認請求書」を記入し窓口で出して通知書をもらい、市役所の国民健康保険科で提出したら、保険証をもらえますか？
日が分かるもの。として、健康保険資格喪失証明書（離職票？）が必要だとあるのですが届かず 年金事務所に請求書を送ったものの、 「健康保険組様に加入されていたものと思われるため当機構では確認できませんでしたので返戻します」と まだ加入していることになってるようでした 私情ですが勤めていた先に電話は絶対にしたくありません そこで郵送で健康保険資格喪失証明書（離職票）を送って貰えるようにしたいのですが どんな風に書いたらいいのか分からなくて困っています どなたか有識者の方お力添えください
回答終了
重要事項説明書を取得する際に 健康保険証と身分証明書が必要と書いてあるのを見ましたが、絶対に健康保険証がなきゃ貰えないでしょうか？
えて下さい。 失業給付金を受け取ってから扶養に入るのですが、失業給付金の受付で離職票をハローワークにて回収されてしまいます。 扶養に入るのに、旦那の会社に離職票を提出しなければならないので、この場合は2枚離職票が必要になるという事でしょうか？ まだわたくしは在職中なので、退職日までに総務の方にその旨を話せば2枚同時に離職票を発行してくれるのか疑問に思い質問しました。 また、雇用保険被保険者証と、雇用保険資格喪失確認通知書はそれぞれ今の会社で発行してもらえるのでしょうか？ 2つとも全く別の意味を持つものなのでしょうか？
い。 と言われたのですが、健康保険の資格取得年月日というのは『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』に記載されてある資格 取得年月日で良いでしょうか。わからず困っています(T_T)教えていただけたら幸いです。
予定です(転職活動中は在職中です)。これを1社目の会社を消して2社目の会社を2年務めていることにしたいです。 健康保険資格喪失証明書や社会保険資格喪失証明書などから詐称がバレることはありますか？ またこれらの証明書を提出せずに健康保険と社会保険の手続きをすることは可能でしょうか？
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