何社か登録したが、他社では一度も提出を求められなかった。 身分証明書は保険証だけだった。 マイナンバーが必要なら他社も求めるはずなのだが、何故この一社だけが求めてきたのか? 提出を断ると、登録自体しないといってきた。なぜだろうか?
解決済み
書類として、「雇用保険被保険者証」がありました。 手元にありますが、氏名が結婚前の姓のままになっています。前の職場で入籍の届けをした際、年金手帳の氏名変更の手続きは行いましたが、雇用保険被保険者証の氏名変更については特に何も言われませんでした。 調べたところ、昨年で雇用保険被保険者証の氏名変更届は廃止されたとのことですが、結婚前の姓が記載されたものを新職場に提出して良いということでしょうか?
6年前に就職する時に、前の会社の退職時orハローワークに発行してもらった「雇用保険被保険者証」と「年金手帳(正確には番号)」を提出した記憶があります。 雇用保険被保険者証は必要ですが、年金手帳は提出しなくなったのでしょうか?廃止になったと聞きました。 年金手帳を提出すると、失業中に年金払っていなかった時期、無職期間がわかってしまうので嫌だったのですが、それがわからなくなるのですか?
回答受付中
が、まだまだ認知度も低く、私が女性ということもあってか、施工体制台帳等を提出する際に、毎回、資格者証 がないぞ!これじゃだめ!本当に主任なの?と指摘されてしまいます。 いちいち、合格証明書で良くなったみたいです、と説明し、担当者が確認を取り、という作業をするのが億劫です…。 希望者だけにでも、資格者証を発行できないのでしょうか?
いません。 学生証と保険証でも可能と聞いたのですが事実ですか?
いるところはごく普通にあるのでしょうか?
支払いについてつい最近教えていただきましたが、回答に質問が返せず再質問です。 労基法の支払い基準がないため、支払いについてどうするかは個別にというのは知っていましたが、その先がある事を知りませんでした。 ≪健康保険制度に加入している労働者であって賃金の支払を受けられない者に対しては、健康保険法102条により、標準報酬日額の3分の2相当額につき、健康保険からの支給がある。≫ と教えていただきましたが、これは日雇い保険(?)の方は対象にならないということなんでしょうか? 私の場合、日々更新ですが既に1年程経過しており、その間に年度末更新を一度しています。 初期契約で、日々更新で契約期間は年度末3月31日までとなっています。 現在の契約も、日々更新でH22年4月1日からH23年3月31日まで。その後の自動更新はなく、双方の意思確認後決定更新の可能性あり。 となっています。 そこで、以下2点を質問します。 1 国保・健保に加入しているのか日雇い保険に加入しているのかの区別はどこを調べたらわかりますか? 2 日雇いだった場合、上記の支払いに順ずる支払い規定はあるのでしょうか? よろしくお願い致します。
した。 しかし、その無職期間、保険証も年金もやっていませんでした。 理由(言い訳)は、手続きのやり方を知らなかったのと、住民票がある土地を離れ、地元に家庭の事情で戻っていたため全てが遅れてしまったためでした。 家庭の諸々も解決したため、地元から転職活動をし、内定をきっかけに住民票のある土地に戻りました。そしてこの度内定先から保険証の提示の指示を受け、今更ながら調べたところ離職後1ヶ月以内に諸々の手続きをしなければならないこと、加入義務があることを知りました。 1年経ったいま、何をしたらさっぱりわからず、困っている状況です。 完全に自業自得です。反省しております。 差し支えなければ、世間知らずの私に、どこに行って何をしたら良いのか、何を準備したら良いのか教えていただきたいです。 恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。
フルタイムの派遣だと形態に関係なく社会保険に入れるのでしょうか? うまく説明できなくてすみません。 要するに国民健康保険証ではなく健康保険証がもらえるかどうかの事です。
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