ナの緊急事態宣言とかで働けなくったとしたらどうなるのでしょうか?保育園退園ですか? まだ緊急事態宣言は出されてない地域ですがクラスターとかはあり学校とかは休みの地域です。 働くのは介護だから休みにはならないかと思いますが不安になってきました、、
回答終了
予定で就労証明書も提出し、保育園に内定しました。 ところが私がいた部署は代わりの人員を補充してしまい、私の席もPCもありません。 まだ確定ではありませんが、現場仕事(男性しかいない力仕事)に異動になりそうです。 今までうちの会社では、辞めて欲しい人材がきつい現場に異動させられることが何度があり、今回もそのように予想されます。 男性向けの体力仕事では家事育児との両立も辛く、産後1年経っていない中年女性ですので力仕事で頑張れる気がしません。 転職したいのですが保育園入園が取り消しになってしまうので、復職証明書をもらうまで有給と場合によっては欠勤も使いなんとか行くしかありません。 復職証明書を提出すれば、その後はいつ辞めても(転職しても)いいのでしょうか? 経験者の方いますか? 不可能であればその旨を伝え、縛りのある期間だけどうにか元の部署にいさせてもらえないかな会社に掛け合ってみるつもりです。
解決済み
時間以下で4日働いています。 週4日働く予定でしたので、通常は16日のシフトを組み込んでいただいていますが、子どもの体調不良などで欠勤が続くことがあり、ここ数ヶ月の平均就労日数が12日でした。 そこで事務の方から、来年度の契約の更新で話がありこの出勤日数だと労働条件通知書で週3勤務(月12日)と記載することになると言われました。 私の住んでいる自治体は、保育園の利用が月15日以上の勤務、日に4時間以上の勤務と決まっています。 年度の途中で市役所のほうに就労証明書を提出することになりますが、労働条件通知書ベースで契約の勤務日数を記載されてしまうと、保育園は利用できないことになります。 シフト上は毎月16日以上の出勤になっています。 それとも労働条件通知書と雇用契約は別物と考えて良いのでしょうか?
きをしようとしています。 それと同時に、以前から条件の良い求人があれば転職をしようとも考えていて先日気になる求人が出てきました。 4月入園に向けて動いていて現在の勤務先から就労証明書も書いてもらいましたが、4月までに転職が決まると、 通わせられる保育園が決定したのに、転職が決まったことで(就労証明書とは差異があるということで)保育園に通わせられなくなる と言ったようなことは起きるのでしょうか? 仮に4月から保育園に通わせられることになった場合、転職するならそれ以降にしないといけないのでしょうか?
所しましたが、コロナウィルスの影響で育休を延長しました。 私の住んでいる地域では、6月末までに復帰すれば保育園の在園資格を持ったまま育休が可能です。 育休は、職場の許可を得て来年の3月まで延長しました。 コロナが落ち着いたら早めに切り上げて6月末の復帰を考えていました(市役所とは相談済)。 が、完全に落ち着くまでは預けるのがやはり不安です。 もし6月末に復帰する場合、5月末までに職場に書類を提出しなくてはなりません。 復帰しない場合、保育園見学も頑張って、やっと第一希望の園に入れたのに1日も登園することなく退園になってしまいます…。 夫は、「せっかくいい保育園に入れたのにもったいない。第二波が来たらまた休園なるかもしれないから、その時考えたらいいじゃん。」と言いますが、その時ではもう遅い気がします。 とはいえ、来年また同じ保育園に入れる保証はないので、本当に悩んでいます。地方ですがそこそこ激戦です。 子供の命よりも大事なものはないと思いますが、考えすぎでしょうか。 ただ、子供達はずっと私と家にいるので(お散歩には出かけます)、この状態が1年以上続けば、協調性がなくわがままになってしまわないか、保育園のような栄養たっぷりご飯は作れないので栄養はとれているか、心配です。 職場は「無理しないで」と言ってくれていますが…。 もしよろしければアドバイスをいただけると助かります。
就業開始から1年以上経過していないと育休取得不可と回答ありましたが、就業規則にはそのような記載は見受けられません。 有識者の方、分かれば教えてください。 上の子の保育園退園になってしまうのを避けたいです。 よろしくお願いします。
で働いています。 実際の就労時間が全く足りてなく4月の終わりから働き始め4月は1回5月はゴールデンウィークもあり足りてません。そして今月も全く仕事に出れていません。 掛け持ちのパートの面接に行ったりしていますがなかなか雇ってくれる所が見つかりません。 このままでは保育園退園になってしまいますか?毎日パート探しながら退園になってしまうんじゃないかとそればかり考えていて落ち込みます、、、
定でしたが、希望園に入れず育休を4ヶ月延長しています。 延長したからなのか、職場スタッフの態度が産休前と違いすぎてすでに辞めたいです。 仕事はしたいので、職を変えようとかと思っているのですが、 入園後に退職した場合、退園になりますか?
の組体操で一番下になりました。 女の子が一番下で男の子が3人上に乗ります。高さは4段。 娘が重いと言っているので、「何で女の子が下で男の子が上なのですか?普通、体重が重い順番に決めるのではないのですか?」と園に電話をしたら、副園長が出て「私は見てないから分かりませんという答えが返ってきました。 その日に連絡帳を通して同じ質問をした所、「園の教育方針が分かってない!理事長が話がしたいから来てくれ」と呼び出しを受けました。話し合いに行ったのですが、質問の答えは得られず (そんな事は関係ないと言い出し)全然関係のない話をされました。話あっても無理だと思いだったら退園しますと言ったら、「じゃあ、明日から来なくていいから」と言われ、その日で、退園する事になってしまいました。退園すると言ったとたん理事長は慌てて保育課に電話していました。何かつながりがあるのでしょうか? 後、ひどいのは担任の先生で連絡帳を読んだ後から○○ちゃん、ピアニカもダンスも組体操の練習もしなくていいからと言ってみんなが練習している時には教室の端に立たされていたそうです。(全部、運動会でやる種目です) 私は組体操の事しか言っていないのに、全部の種目をやらせないなんてあまりにもひどすぎます。娘は運動会に出るなといっているとしか思えませんでした。 その事を担任に聞いたら「そんな事していません。○○ちゃん、うそつきね。」と こう、言いました。 まぁ、こんな話し合いだったからこそ転園を決めた訳です。 次の日、すぐ保育課に行き事情を説明し、運良く他の保育園が空いていたので入所申込みをして来ました。保育課の人もこれは酷い話だからと、理事長あてに電話をして下さり、質問の答えをちゃんと説明するように言ってくれたのですが、「園に来い!だったら説明してやる」と言ったそうです。 もう転園すると決めたので関係ないといえばそれまでなのですが、腹の虫が収まりません。 県庁にも電話をして保育課にも相談したのですが、園の方針には口出し出来ないからと言われそのままです。他の保護者の方にもいろいろ聞いてみたのですが、連絡帳に書くとすぐ呼び出しを受けて一方的に言われすぐには退園出来ないのでみんな我慢しているそうです。 どこか他の所に相談する事は出来ませんか? こんな園、認可を取り消してほしいです。
ており、今月から仕事を始めました。 面接で言っていたことが嘘の塊だったと知り、転職を考えているのですが一度仕事に就いたとはいえ早すぎる退職の場合保育園は退園になってしまうのでしょうか。 就労証明書はつい最近市役所に送ったところです。 就労証明書が受理される前に退職になった場合は退園でしょうか? 就労証明書が受理されていたとしても退園になってしまいますか?
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
面接で「最後に一言」を求められたらどうする?効果的な答え方を解説
選考対策
面接で「最後に一言お願いします」と言われたら、好印象を与える絶好のチャンスです。あらかじめ準備をしておけ...続きを見る
2022-07-11
特技がない人は採用面接で不利?見つけ方や履歴書への記入例を確認
主に就職活動の採用面接で、面接官から特技を尋ねられることがあります。答えられるようにしておくことで、面接...続きを見る
2022-08-08
課長になる平均の年齢っていくつ?管理職に求められるスキルとは?
働き方を考える
「課長」に昇進するには、どの程度の経験が求められるのでしょうか?昇進する時期の目安や、課長職に就いている...続きを見る
2023-01-12
会社の早退が認められる理由とは?伝える際のマナーやポイントも解説
法律とお金
体調不良や特別な事情などで会社を早退したいとき、どんな理由なら許されるのでしょうか?会社で早退が認められ...続きを見る
2022-12-16
現場監督におすすめの資格は?仕事内容や求められるスキルも解説
現場監督を目指している人の中には、資格が必要なのか気になる人もいるでしょう。おすすめの資格や現場監督に求...続きを見る
ハローワークとは?受けられるサービスや利用方法などを詳しく解説
ハローワークを、仕事探しをするための施設だと思っている人は多いはずです。実際に利用したことがないと、ほか...続きを見る
2023-04-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です