2009年(平成21年)に短大卒業と共に取得しました。いわゆる旧免許にあたるものだと思います。 卒業後保育士となり幼稚園教諭免許と小学校教諭免許は使っていないのですが、この場合現在は休眠状態と呼ばれるものに当てはまるのでしょうか？それとも失効しているのでしょうか？ またその場合は再講習など受けないと履歴書には書けないのでしょうか？ 結婚後氏名変更も本籍地変更もしていない上に度重なる引っ越しで紛失してしまいました。 調べたら授与証明書が発行できるそうですがそれは今すぐに幼稚園教諭や小学校教諭に就く予定がなくても用意しておいた方が良いのでしょうか？(手元にあれば履歴書に書けるなど) 無知で大変お恥ずかしいのですが、どなたかわかる方がいらしたら教えていただきたいです。
回答終了
では保育などのやり方が全く違います。 園でのやり方など教えて下さるのですが、全て口頭での説明で正直頭に全部は入ってきません。 そこで私なりにノートにまとめて一日の流れの中で子どもとすること、掃除のやり方、早番遅番のやる事などを記入しています。 ただ正直このノートに書いたものがあっているかどうかは定かではありません。 毎日慌ただしい中、あ、ここは違うな...とかそんなこと考える余裕がありません。 でも、せっかく教えてもらったのに何度も説明して下さるのも忍びないです。 そこでなんですが、このノートを先輩にお手隙の時に見てもらって確認して貰いたいのですが、これって迷惑でしょうか？ 別に頑張ってるアピールとかでなくて私は書いてノートにまとめてじゃなきゃ覚えられない人間です。過去に口頭だけの説明をされた物はことごとく失敗、口頭で急いでとったメモは高確率で紛失しています。 ページ枚数としては5ページほどなんですが、皆さんがもしこのようなことをされたら嫌ですか？ どうぞよろしくお願いします。
解決済み
産前より予約して、入園予定だった保育園側の理由で急遽、子を預かって頂く事ができず職場へ連絡し休暇 延長を申し出ました。 入園出来ないと、知らせを受けた日から（7月末より）市内全ての認可外保育園をあたりましたが、空きはなく 現在に至ってます。 認可保育園は出産と同時に申込みが出来る地域なので、既に申込み済んでいますが、待機児童が多いので認可外を出産前に予約していました。 １歳の誕生日前日で育児休業給付金は終了日となるので、１２月中旬にハローワークから頂いた延長するための用紙を役所に持って行き[申込みはしてるが、現在認可保育園での入所は無い。待機児童である。]と、証明・印鑑を頂き会社へ提出。給付金申請と共に提出をお願いしましたが、本日、会社から連絡があり申請して無いらしいのです。[挙句の果てに、証明書類紛失？] ※再発行して貰えるのでしょうか？ 1月５日で給付期限迎えてます。 （５回目の申請期限は3月末まで） 今からでも延長申請出来るでしょうか？ 他のサイトで、子の誕生日１ヶ月前には届ける。とか、2週間前まで。とか、あってどれがホントですか？よくわからないので教えて下さい。 詳しい方、宜しくお願いします。
職になりました。 最後に保育園から送られてきた給与明細をみて怒りをとおりこして呆れました。 解雇予告 手当含めて35万くらいのうち、30万円が減給になっていました。理由はUSBメモリを紛失したためとあります。 客観的にみても明らかにおかしいと思いますが、いかがでしょうか？法律関係に詳しい方いましたら、お願いします。 ちなみにUSBには個人情報等は入ってなく、保護者むけの手紙などだったと思います。
せて頂きます。 数ヶ月前まで埼玉県東部にある認可外保育園にて働いていましたが、保育園の都合で解雇 されました。その際に解雇予告手当を頂けるはずが、保育園のUSBメモリを紛失したということで、解雇予告手当に充当する約30万円が減給になっていました。 労働基準監督署に解雇予告手当と、給与に反映されていなかった残業代の事で相談にいきました。 労働基準監督官が保育園の園長を労働基準監督署に呼び出し、事情を聞こうとしましたが、園長が無視したため、労働基準監督官が保育園にいき事情を聞きました。 その結果 ・解雇予告手当を払わないといけないのはわかっているが、USBを無くされたので払いたくない。返してくれたらすぐにお金は払う(USBに関して、保育園に返したはずですが、返した場所にないとのこと。) ・残業代に関しては、こんな数字ありえない。(自分の出勤時間など計算したものを監督署に予め提出してありました。それを監督官が園長にみせた結果がありえないとのこと。) 監督官から私に言われた事は、 ・USBは本当にもっていないのか。隠してあるなら返すのが一番手っ取り早い。ただ、それはそれとして労働基準法に明らかに違反してるので是正勧告はした ・残業代に関しては、園長が全否定してるので何も指導ができない。 とのことでした。 また、解雇予告手当に関しては監督官が指定した期日までに振込がなかったので、監督署に確認をしたところ、これ以上は何もできないとのことでした。 今後裁判をするしかないと思いますが、まずは弁護士に相談することになるのでしょうか。また、その際にお金はいくらかかるのか、お勧めの弁護士はいるかどうか教えてくれると助かります。 長文になりましたが、ご回答よろしくお願いします。
あり、【職業または学校の種別、学年】←書き方が分かりません。 １、保育園通園の場合は？ 保育園名・学年記入ですか？ ２、年金暮らしの場合は？ 無職で良いですか？←保証人の際、本人が無職記入と書いたので。 ３、亡くなってる場合は？ 「◯年◯月・亡」ですか？ ４、会社員は？ 会社名を記入？それとも、会社員と記入ですか？ ☆身上書に志望の動機欄が有りますが、面接の際、提出した履歴書と丸写しで良いでしょうか？ ☆履歴書には趣味・特技は未記入で出しましたが、身上書には何か書いた方が良いですか？ 本当に趣味・特技が浮かばないのですが・・・ ☆雇用保険被保険者証から、前職特定出来ますか？（切り取り線で半分のみ） また、コピーしか手元に無いのですが...なぜでしょう？（汗 回答宜しくお願いします。できれば、早めに知りたいです。提出期日があるため。
半年分の定期代が給料時に振込まれます。 自宅から会社までのをそのまま購入すればいいのですが、子供の保育園への送り迎えや、通院のために少し経路を伸ばしたり、紛失するともったいないから３ヶ月ごとに買い替えたりしてきました。 しかし去年から上司が新しくなり、これからは月に一回定期券をチェックし、申請通りしていないものは懲戒対象になる・・・と予告がありました。申請通りの経路の範囲よりはみ出しているので当然足がでた分は自腹で購入しているのですが、そこまで会社が厳しくチェックする必要がわかりません。 定期代をごまかして自分の懐に入れている・・ならチェックする意味はあると思いますが、それ以上の検索は必要ないと私は思うんです。 みなさんの意見をお聞かせいただけませんか？よろしくお願いします
プールを実行するかしないかの判断は暑さ指数に従い所長の判断に決められています。 しかし、今年はプール7月1日から8月9日の30回のうち4回しか実施されていません。 暑さとしては去年とさほど変わりないように感じますが、今年から施設に設置された機械をもとに判断されているようです。去年は休みの日はほとんどありませんでした。 しかし、近隣の保育所ではプールをやっているそうです。その保育所にも機械の設置はされています。 あまりにもプールの回数が少ないので疑問に思っています。なぜうちの保育所だけこんなにも回数が少ないのか？去年まではプールは出来なくてもシャワーをしてくれていました。(あせも防止)一昨年に所長が変わり保育所のルールも色々と変更になっています。 プールはないのに毎回プールバックを持参しなければなりません。プールをやってもやらなくてもそれは毎日持ち帰ります。 所長が変わってから何かと疑問が増えてきたのですが・・・所長の判断基準がおかしいと思っております。 皆さんはどう思われますか？ プールと言っても10分程度入るだけです。 なんだかめんどくさいからやってないのかなって思ってしまって・・・子供の命第1優先なのはわかっていますがあまりにも少なすぎて・・・ 皆さんのご意見お聞かせください。
し、保育士と幼稚園教諭の資格を取得しました。 また、卒業後は東京都の保育士として8年間働いてきましたが、この度別の自治体の保育士及び幼稚園教諭に転職を検討しています。 そこで、免許証を探してみたところ、保育士資格のものありましたが、幼稚園教諭のものは見つかりませんでした。お恥ずかしい話ですが、これまで一度も幼稚園教諭の免許証を使用したことがなく、そもそも大学卒業時にもらっていたのかも覚えていない状態です。 そこで質問なのですが、 ①一般的に大学を卒業した際、必ず幼稚園教諭の免許証は発行されるものでしょうか。 ②大学卒業時に幼稚園教諭免許証が発行されていることを確認する手段はあるでしょうか。 ③免許証を紛失した場合、転職(就職)活動の際に、教員免許状授与証明書で代用することは可能ですか。 以上、ご回答いただれば幸いです。
と思っているのですが、幼稚園勤務と保育所勤務と悩んでいます。 どちらの資格、免許もありますが・・・ 近くに新しくこども園ができるので、そこがいいかなと思ったのですが、幼稚園教諭免許と保育士証と両方いるのですが、幼稚園教諭免許は更新が必要なことがわかりました。 結婚したので名前の書き換え、そもそも紛失したので再発行手続き、それから更新の手続きと講習。お金もかかるし、めんどくさいです。 保育所は時間が長いので困っています。 保育職は時給も安いので、普通にレジ打ちなどのパートにしようかと思い始めています。 どうしたらいいと思いますか？ しょうもない質問ですけど、暇な方相談乗ってください。
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