わかり現在3ヶ月にはいったところです。 保育園を継続して通わせたいため、パートで就職を希望しています。 ただ面接時に妊娠を言うべきか悩んでいます。 頑張って働くつもりですが、妊娠中だとまわりにご迷惑をかけるし言うべきなのですが、それだと面接でおとされるのではと心配しています。 なにかいいアドバイスはありませんか
回答終了
ら働くことが決まった場合 働く前に証明書を書いてもらうのか 働き始めてから書いてもらうのか どちらの方がいいのでしょうか? 短時間保育から通常保育に変更したいので 仕事始める前に書いてもらった方がいいですよね?
解決済み
ています。 保育園の激戦区に住んでいるのですが、求職活動の実績(ハローワークへ行った、企業へ面接へ行った等)は指数に響きますか?
経験がある方はいますか? これから保育園に0歳児クラスの入園を検討しています。 出産前は派遣で働いてまして、出産と共に契約終了し、派遣会社にて育休は取得しませんでした。 現在は無職の状態で、先日登録したままになっている派遣会社から求人オファーがあった為、求人をお受けしたい旨を伝えました。 と同時に、保育園の申込み準備も進めていました。 しかし、社内選考の末、違う方にオファーが回ったようです。 このまま求職中で保育園を申し込むべきか、職が決まってから保育園を申し込むべきか悩みます。 職が決まっても、タイミング次第で保育園が埋まっていたら結局働けないし、先に保育園に申し込むべきなのか…。 (幸い、いま希望している保育園には受け入れ可能5人程度枠があります。) でももし3ヶ月以内に決まらなかったら、退所ということになりますよね? 求職活動の証明とかあれば、保育園延長とかできるのでしょうか? 教えていただきたいです。
ところ、小さい子供がいることから失業保険の延長を勧められたのですが。 延長してる間に保育園を探し預けることはできるのでしょうか?ネットでは働いている人じゃないと預けられないとあったり… 延長手続きをせず、求職活動をしながら保育園探しをし、仕事が決まらなかったら失業手当をもらうようにした方がいいのでしょうか?
。 (今は精神疾患を理由に何年も働けていません。) 求職中だと点数が低いので精神疾患で応募し、4月から仕事が決まり次第パート就労で就労証明書を出しても問題ありませんか?
回答受付中
れる優先順位が 就労中等→妊娠.出産→求職中 なのですが 私は求職中に値します。 仕事をしていない主婦の方達はどうやって求職をして保育園に入れたのでしょうか? 会社の方に4月からのお仕事になると伝えて早めにお仕事決めてるのでしょうか?ですがそしたら働ける範囲も狭くなってしまいますよね。大体求人を見ていたらすぐ働いてほしい場所がたくさんで4月からの求人はあまり見ません。 働ける気がしなくて今から不安です。 みなさんどうしているのか気になり質問させていただきました。 回答いただけるとたすかります。
末まででしたが、幸いにも今月頭に平日のみ週3日5時間のパートが決まり、すぐに就労証明書も書いてもらい提出しました。 保育園から適応されるのは12月1日からになりますと言われました。 けれど今日になってパート先から人員が増え過ぎた為、来月から週2日に減らして欲しいと言われました。 週2日だと保育園に預けられる就労時間?に8時間足りません(私が住んでいる地域は月48時間以上が最低ラインです) なので今の仕事は今月末、又は12月3日までで退職して、新しく仕事を探そうと思っているのですが、そうすると求職中の猶予は12月末のままなのでしょうか? それとも12月少しでも働いていれば12月?1月?から求職中扱いになり3ヶ月の猶予があるのでしょうか? 就労証明書は週3日5時間で提出してあります。 詳しい方がいれば教えて頂きたいです。
いからと言ったら、今は何とも言えない。と言われたりハローワークに言ったらパートタイムは今は少ない。と言われました。 早めに仕事決めたいですが、難しいのでしょうか?1、2件でへこたれてたらダメですよね。
時間以上です。 現在求職中です。 時給1600円のところに決まりそうなのですが 久々の復職なのでとりあえずは社会保険の扶養内で働こうと思っています。 となると1日4時間で週4日となるのですが 条件の下限ピッタリで提出したら問題ありますか? 一応注意書きには子供の発熱等もあるので余裕を持ってシフトを…といった内容の記載もありましたが…。
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