して採用しました。 まだ３日目なのですが、保育園に提出する就労証明書を書いて欲しいと、 書類を渡されました。 書いても良いのでしょうか？ なんせ期間が浅いので．．． 宜しくお願い致します。
解決済み
して頂く事は できるのでしょうか？
業を始めて今年度青色申告の確定申告をします。 現状副業の方は売り上げはあるのですが、経営状態は赤字の状態です。 妻は本業の扶養に入っていて、副業の仕事を手伝ってもらっています。給与は0円で月１６日、１日４時間ほど業務を手伝ってもらっていて、青色専従者の届け出予定はありません。 妻に副業でおこなっている事業で就労証明を書こうと思っていますが、この場合本業の会社に副業のことがばれたり、問題になることははあるでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
の発行をお願いしたところ、「来年の4月以降も働く気があるなら書く、就労証明書は長期的に働く意思があるひとには書くけど、今後、転職の意思がある、退職の意向があるといった人には書かなくていい、書けないと、お抱えの社労士が言っている」と言われたそうなのですが、本当なのでしょうか？過去の就労を証明してもらうためなのに、未来の事由で発行しない権利はあるんでしょうか？ いろいろと調べては見ましたが、いまいち当てはまる答えに辿り着けず、ここで質問させていただきました。 常識的に無知な質問をしていたら恥ずかしい限りですが、どなたかご回答のほど頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
３の週があります。 書類に記載する際、週４勤務で書いた場合バレたりすることはありますか？ 点数的には週４日&週３で記載してもどちらも同じ点数なのですが、分けて書く欄が無くて、、。市役所に聞けば良いことですがすみません。
回答終了
して働き出しました。ですが、固定シフトではない、その時間帯に入る別のベテランの方が多くシフトを組まれている為、入った当初から64時間を超えていません。なので、他のパートを探し掛け持ちをしようと考えたのですが、3箇所受けて全て落ちてしまいました。そのまま3ヶ月働き今に至るのですが、最近では30時間ほどしか働けてません。3ヶ月分の給料を就労証明書に書いて頂いたのですが、このままだと保育園は通えないでしょうか？仕事ではない時は、仕事を探していたり面接をしています。 名古屋市に住んでいます。
0:00-16:30(休憩60分)の場合。 週3であれば月の勤務日数は12日で勤務時間は休憩を除く5時間30分で計算されますか？ そうなると月66時間勤務になると思うのですが、提出可能規定として月64時間以上となってるので基準を満たすことにはなりますか？ 8時間以上勤務やフルタイム勤務の人に比べたら点数は低いかもしれないですが提出できないよりかマシかな…と思ったり。 保育園が決まれば週4-5での勤務希望です。
ら期間はいつからいつまでと聞かれましたが無期雇用の場合は開始日のみで現在雇用契約は無期で継続中なので終了日の記載はなしでいいと思うのですがどちらが正解なのでしょうか？
期雇用になった日を書けばいいのでしょうか？ 入社日でいいのですか？
64時間未満は50点、月16日以上かつ週16時間以上は70点、上記二つには該当しないが月64時間以上は60点』になります。 私は上記２つには該当しないが月64時間以上働いていると60点ですが、こちらは休憩含めですか？休憩を含めないなら月64時間以上にはなりません。 教えていただけると嬉しいです。お願いします
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