同僚が 何かと理由をつけて保育園に遊びに来ます。 少し顔を見せるだけというわけではなく保育室1つ1つ回り、保育室の中に入って子どもたちと遊んでいます。時間にしては半日ほど保育園に滞在しています。 自分の担任しているクラスにも30分くらい居座り「元気だった〜！？」と話しかけていて、正直活動がストップしたり、子どもの落ち着きがなくなるので困っています。 園長に相談したものの、本人に伝えてくれず、その後も何度も来ます。 また、本人のSNSに子どもたちの写真を載せていて、保育士がどれだけ子どものプライバシー保護を気にしているのかわかってるはずなのに、自分の自己満のためにネットに子どもの顔を晒すのも理解できません。 辞めた後に何度も職場に顔を見せるのは普通なのでしょうか？またこの事に腹を立てている私が小さい人間なのでしょうか。
解決済み
お医者さんも増えていますが、うちの園では水いぼがある子はプールに入れないと決まっています。 お医者は こう言っているのにといわれたり、毎年保護者とのトラブルが起こります 保護者にわかってもらうための上手な説明の仕方など、アドバイスほしいです‼️
の嫌いな子どもを無視したり平気で目の前で悪口を言う、トラブルに遭った園児に対してあんたが全部悪いんでしょと平然と言うというようなことがあると聞いたことがあります。 もし、自分の通っていた園にそういう先生がいた、こういう話を聞いた事があるという方は教えてください。よろしくお願いします。
ト撮影を請け負っております。 半日で 6,000円～7,000円 程度 １日で 12,000円 程度 （運動会やお泊り保育など） です。 正直、他の仕事と比較してしまうとかなり安いです。 この知り合い以外にスクールフォトの撮影を行っていないため、 相場感分からずでして。 ネットで調べるとピンキリでした。 平均して15,000円～ ？ もしご存じの方がおりましたら、お教えいただけますでしょうか。 また、売上なども分かりますと助かります。
はどの会社でもあることでしょうか？
かではありません) 朝は娘の登園時間と同じで7時半～お迎えの17時半までいらっしゃるのを確認したのですが。 素朴な疑問で保育実習生さんはどんな事を学びに何の為に来ていのですか？ もちろん保育士になる為だとは思いますが具体的にどんな事、為なのか知りたくなりました。 国家試験受ける為に必要な事なのでしょうか？ 娘を出産して子供と向き合う事を経験し、保育士という職業に興味をもちました♪
連して保育士さんの給料の安さについても報道されたと思います。 安い給料が原因で退職する方、資格を持ちながら別の仕事に就いていられる方が大勢いるそうですね。 何の為に働くかと新卒学生が就活で問われる事があると思います。 「社会貢献」や「自己実現」「社会の役に立ちたい」などと答えるのが普通ですよね。 間違っても「お金の為」「条件が良いから」「生活費の為」と答えるのは駄目ですよね。 私が今何の為に働いていますかと問われたら「生活の為です」と本音を言いそうです。 多くの方は社会貢献を本当にしたいと思っていると思いますが時間の経過とともに生活の事を考えるようになるのかたと思います。 お聞きしたい事があります。 今働いているのは「生活費の為」「お金なんてどうでもいい。社会貢献したい」のどちらでしょうか？ 保育士の方も生活費の問題で泣く泣く退職した方も大勢いるのだと思います。基本的な生活が出来る給料があるから社会貢献などを考える余裕があるのかなと思います。 日本に「生活費の為に働く」のをいやしいと考える風潮があると思います。 そんな風に考える方はどんなに給料が安くても文句を言わない方なのでしょうか？
す。 小規模なので保育室の真横に家庭用キッチンみたいな部屋があり、そこで調理をしています。 ミルクを作ったり栄養士が早帰りの日の片付けをしたりと、保育士が入ることもあります。 その際に、その人は気になるところがあれば写真を撮って園長に報告しているみたいなんです。 私ができていないところがあるのも事実だし、言われるのは仕方ないのかなとは思います。 でも直接言ってくれないので改善のしようも無いし、写真を撮って報告するその人の人間性に疑問を持ってしまいました。 ほかの先生曰く、口うるさいおばちゃんだと思われたくないから、私や保育士にも直接言わないようにしているそうです。 そこで質問なのですが、おばちゃんの保育士に調理のことで何か気になるところがあったら改善していきたいので、直接言ってもらってもいいですか？と言っても大丈夫でしょうか？ その際の言い方も教えていただきたいです。
ます。病後児保育もしているので、看護師2名体制で仕事をしています。 もう1人の看護師さん（正社員）が、ドテラというアロマを使っ てメディカルアロマ？の勉強をしているらしく園児（0〜2歳児）のケガや病気の応急処置、保育室内やおもちゃの消毒などにオイルを使っています。正直、希釈したオイルでも異常のある肌に塗るのは問題なのでは？と思い、その方に話したのですが天然成分100%だから安心安全だとの返答でした。日本アロマ環境協会では、乳幼児にはアロマは芳香浴にとどめるようにと示されており、ドテラのHPにも異常のある肌には使用を控える、妊婦や子どもの使用は医師や薬剤師の指導を受けることと書かれていました。園長先生にも話しましたが、保護者の同意があればいいんじゃないと容認されている状態です。同意書はとっていますが、それにも天然100%だから安心安全だとかかれています。塗布は自己責任ともかかれていますが、実際同意書をとる説明のときにアロマオイルを応急処置に使うことのリスクは全く説明されず、良いところばかりお話されていました。前述したような乳幼児にアロマを塗布しない方が良いという考えもあることは一切説明されていません。結局、重度のアトピーの１歳児の浸出液が出ているような部分や、とびひ、虫さされ等に対して薬の代わりにオイルを塗っておられます。本当に大丈夫ですかと聞いても保護者の希望なんだから、と言われてしまいます。 私にも看護師としてオイルを塗って応急処置をするように言われたので、それは看護師の仕事ではないので困りますと伝え、園児の内科健診の際にその方の前で嘱託医にアロマを応急処置に使うのは大丈夫なのか尋ねると、直後から態度が急変しパートなんだから正社員と雇用主に従うべきと、、その後は看護師の仕事をさせてもらえず、正社員の私が看護の仕事をするから保育補助にまわってと言われ、掃除と保育ばかりさせられています。園長先生に理不尽だと訴え、話は聞いてくれましたが結局何も変わらない現状があります。保育補助は嫌いではないし、子どもたちも可愛いですが看護の仕事ができないのはつらいです。その上、保育しかしないなら本来は保育士さんの時給になるべき、というようなことも言われました。 すぐにでも辞めたいと思っていますが、子供も同じ保育園に通わせており、4ヶ月で辞めて次の保育園と仕事を探すのはできるだろうか、と不安もあります。 アロマオイルを薬の代わりのように保育園で園児に塗るのは問題ないのでしょうか？わたしには看護師の仕事の範疇を超えているように感じるのですが…。使用前にパッチテストもしていませんし、保護者にとても安心安全でデメリットはありません、というような説明をして同意書をとっているのも気にかかります。実際、この看護師さんの勧めでアロマの商品を購入し、子どもに使っているお母さんもおられました。 年配のベテラン看護師さんなので、まだ5〜6年しか経験のないパート看護師が何を言ってもあまり伝わらず、反感を買うばかりで困っています。そして園児にアロマを塗るのは大丈夫なのか、よくわからなくなってきてしまいました。皆さまのご意見を聞かせていただけると嬉しいです。
トラブルが怖いと話をよく聞きます。色々考えすぎて派遣でもいいやぁ〜という感じになってるところ、ボラン ティアで3日間のみ、お世話になった園から声をかけてもらいました。嬉しい反面不安…しかも履歴書も提出していないのに、まだ何もわかっていない私を採用しても大丈夫なのかと思ったり。なんだかんだで、働く方向性になってます。 私は30歳で正社員が初めてです。 今更もう少し考えます。と伝えるのは失礼でしょうか？
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