おります。 また、とある事情で卒業後に地方公務員試験(地方上級)を受けようと今試験勉強をしております。 しかし、卒業後は既卒となってしまうので履歴書に空白を作らない為にも働かなければならず、 勉強とのバランスがとりやすく拘束時間の短い、 地元の市役所の会計年度任用職員に2件ほど先日応募し、面接を受けてきました。 任期はそれぞれ1年と、半年です。 しかし結果は2件のどちらも不合格でした。 1件目の方は募集人数が1名でしたので狭き門である事は自覚していましたが、2件目の方は8名とのことでしたので、余程面接でミスをしない限り受かるのではないだろうかと多少軽く考えてしまっていました。 落ちた理由について両親と相談した所、 ライバルの中に経験者がいたのではないか、 また、1年の任期なので若い私よりも50代くらいの経験がある方を取りたかったのではないか、との事でした。 そこで、上記に関しましてご意見をお聞きしたいのですが、 大学生が会計年度任用職員に応募した場合、 他の応募者の中に経験者がいる等の理由により 不合格になってしまう事はどの程度あるのでしょうか? 落ちた理由について、自分で考えてみても結論が出せない為、 もし知っている方がおられましたら、ご回答をお願いしたく思います。
解決済み
したい場合は再度試験を受けますが、職場には10年以上いる方がいらっしゃいます。最長何年くらいいられるんでしょうか? 5年勤めたら無期転換するという制度がありますが、調べてみた所、会計年度任用職員には適用されないとありました。20歳後半なので、早めに辞めた方が良いのか迷ってます。歳を取ると転職活動してもなかなか採用されないと聞くので。
回答終了
経ちました。この仕事を辞めたいです。 私自身最初は医療事務の仕事だと思い応募したのですが、面接時にこの職種の説明をうけ、緊張で焦っていたこともあり、つい「頑張ります」みたいなことを言ってしまい採用されました。先生方はとても優しく教えてくださるのですが、私が先生と話すのを萎縮してしまいあまりコミュニケーションがとれておらずもう1人の同じ職種の方に臨時の手術業務や諸々の業務を任せてしまっている状況です。また、ミスも多くその方に呆れられていると思います。(もう1人の方は仕事ができる人みたいな感じで常にテキパキしており話しかけづらいです)申し訳ない気持ちと役に立たない自分自身が嫌になり辞めたいと思ってます。前職は飲食店で接客をしていたこともあり、座っていることにも苦痛を感じ、自分には合ってないのではと感じるようになりました。総合病院の整形外科ということもあり患者も多く忙しいです。 この仕事を辞めるにあたり、疑問があります。 1.辞める旨を1番最初に誰に言えば良いのか 2.会計年度任用職員なので期間内に辞めても良いのか(今年4月に来年の3月までの辞表が渡されました) 3.会計年度任用職員は履歴書に書く際、正社員と同じようなポジションで見られるのか 長期で続けられている方が多く、すごく辞めづらいですが、毎日辞めたい気持ちが募っており辛いです。また、給料が手取り15万程度で昇給がないのも理由としてあります。
、年度末までは決定しており、4月からは未定です。 10月から行き始めましたが、ちょうど10月から産休に入ったので、引継ぎ期間は最初の3日ぐらい(←すべて半日だけ)、後は(制度に関する事など)マニュアルを見ながらほぼ独学、分からない事があっても聞く人がおらず、逆に「こんな時はどうなるの?」と新人の私に聞いてくる、どうしても分からない時はその産休の職員に電話なりメールなりして聞く…といった状況の中で仕事をしています。 はっきり言って、更新せずに辞めたいです。 産休代替って、こんなにもほったらかしなんですか?
、うちの係の、産休代替えの会計年度さんは、月一回はバッチ処理で残業するけど、週に一度は時間給をとってます。それでも、文句タラタラです。今年の4月に採用されたばかりなのに、もう辞めたいそうです。(辞めてほしい(笑)) さらに、会計年度だからというわけでもなく、他の職場では職員でも同じ感じの働き方の人がいます。仕事もあまり覚えないようにする。これは、私の仕事じゃない、と線を引きます。それでいいと主張してくる。しかも、だんだんと態度がでかくなってきて、係内でも腫れ物に触るような存在になり、電話も繋ぎづらいです。ほんとにそっくりな人が各部署にいます。 そういう人のなぞは、自分がやらない分の仕事は、誰がどうやってやるのかなど全く考えていないことです。人の迷惑は想像できないのかな? 人によっては、会計年度任用職員も、職員並みにやってもらわないと、っていう人も、いるけど、本人が、やる気がなければ無理です、うちの自治体がブラック化し過ぎなのでは??と最近思いますが、、 (ホワイトなのは、こういう強い人たちだけ。。。)
休んで、また同じ職場で継続して働けるのでしょうか? 産休手当ては出ないことは分かっていますが、 てっきり産休確定=退職だと思っていました。 調べると色んな条件や情報が出てきたため、よく分かりません。 出産予定はありませんがいつかは産むため、職が無くなるのも困るし、苦労して入りたい所に入ったので、辞めたくない気持ちです。 自身の体調面もあり、段階を踏んで臨任試験は受けようと思っています。臨任は産休は無休で、かつ退職になるという話も聞いて、どれが正しいのかよく分かっていません。 経験者やこの業界にいらっしゃる方、ご教授いただけると幸いです。
しました。 入ってから知ったことでしたが、年度末まで半年ないので、有休も期末手当もなし、でした。 今年度も同じ職場で更新したため、やっと有休が付与されましたが、計算していくと、結局何年更新して働き続けても、年度末に退職すれば、次に付与されるはずの年休はもらえないことがわかりました(次の年休付与は4/3頃だから)。 年度初め4/1に勤務開始した人は、毎年10/1に有休が増えていきますが、私のような10/2以降の年度途中に採用された人は、ずっと損しっぱなしと言うことですよね? 年度途中で、いきなり辞めた人の仕事を引き継いで、休みも期末手当もなく頑張って働いてきたのに、なんだか情けないです。無知は損ですね。 せっかくやりたい仕事につけましたが、一度退職してリセットして、別の自治体で4月から勤務を開始した方が良いのでしょうか? 年度途中からの会計年度任用職員の方は、どうされていますか? よろしくお願いします。
の30日以上前に退職届を提出することとなっています。 更年期症状の悪化が原因です。 また、私の課では、非正規職員は一人です。私のコミュニケーション能力が乏しいためかいつも孤独で寂しい思いをしてきました。 また、DX化が進むうえで、私のITスキルが足りないのと、電子申請についていけないからです。 50代半ばで事務職を手放すのは、大変残念ですが、もう限界です。 退職するにあたって、あまり感じの悪い辞め方はしたくありません。 アドバイスがあればよろしくお願いします。誹謗中傷は止めてください。
度任用職員として、公立保育園の事務員として働きはじめました。 飲食店やコンビニでのパート経験しかなかった私にとって、月給、少しですがボーナスがあるという環境はとても嬉しく思っていました。 ですが入って1ヶ月経ったくらいから同じ事務員の先輩(40代後半から50代前半くらい)から嫌われてるかもと思い始め、そこからどんどん他の人と私に対しての態度が明らかに違うことに気づき、仕事に行くのが辛くなってしまいました。 最初は私が仕事出来ないから少しきつい態度を取ってるんだ、ある程度仕事を覚えればこの状況からも抜け出せると思っていましたが、3ヶ月以上経ってある程度仕事を覚えた今でも現状は変わらないままです。 同じ職種の人が私しかいないのに(事務員は園に二人なので)休みの相談や報告、早退する時の声かけが全く無いのってどう思いますか? 毎朝仕事に行きたくなくて吐き気や動悸がする状態でなんとか仕事に行って、職場についてからもなにか言われるんじゃないかってビクビクしながら仕事をしています。 どこに行っても人間関係の悩みは付き物だと思っています。今までもありました。でもその時は同じ職場に他に気の合う人がいて話を聞いてくれる人もいたから耐えてこれた。今の職場はそれが全くありません(保育士さんばかりなので無資格の事務員の私は関わりづらい)ただ一人で悩んで辛くなっていくだけです。 辞めたら前の職場に戻ろうと思っています。パートに戻ったら収入が明らかに減ってしまう。実家で母と一緒に暮らしています。この仕事は母に勧められて受けた仕事で、試験に受かった時はとても喜んでくれていました。母も元々は同じ市の会計年度職員だったので給与や待遇のことをよく知っているので。辞めたらまた母に迷惑(パートの時は家にいれるお金を少なくしてもらっていました)かけてしまうし、子供達の為になんとか耐えようと思ってきた自分と、精神がおかしくなってしまう前に辞めた方がいいんじゃないかと思う自分がいます。私が弱いだけでしょうか。 なにかアドバイスがあればお願いします
落ち、二回目は面接で落ちました。 今年こそは必ず受かりたいので今のアルバイトを辞めて会計年度任用職員になろうと思います。 私が希望するのはぎのうについて質問です。 私は公務員試験を2回受けました。一度目は筆記試験で落ち、二回目は面接で落ちました。 今年こそは必ず受かりたいので今のアルバイトを辞めて会計年度任用職員になろうと思います。 私が希望するのは現業職なのですが、会計年度任用職員になるメリットなどはありますか? それとも今のバイトを続けたほうが良いですか?
求人の検索結果を見る
会計年度任用職員とは?導入の背景や概要、勤務条件を詳しく解説
仕事を知る
地方公務員には非常勤職員の採用枠があり、2020年から「会計年度任用職員」の運用が始まっています。制度の...続きを見る
2023-07-06
団体職員とは?メリットやデメリット、転職する方法を紹介
ある程度社会経験のある人でも、団体職員という言葉になじみがない人は多いでしょう。団体職員とは、とある定義...続きを見る
2022-12-16
介護職員の平均給料はいくら?経験年数・性別・勤務先の違いも
主に高齢者の介護を担う介護職員は、どのくらいの給料がもらえるのでしょうか?平均給料や、経験年数・性別・勤...続きを見る
2023-03-31
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
2022-12-28
教員を辞めたいと思ったときにすべきことは?円満退職のコツも紹介
教員はやりがいも大きい反面、苦労も大きい仕事のため、辞めたいと感じたことがある人も少なくないでしょう。教...続きを見る
看護師を辞めたいと感じる理由。対処法やスムーズな転職のコツも紹介
看護師を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、「人間関係」「業務量」などがネックとなることが多いようで...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です