職業って男性より女性の方が採用されやすいんですか？
解決済み
ェックしているのですが、ある県立高校の会計年度任用職員募集について、13:00にはなかった公募が15:30過ぎに出ていたので、ハローワークで紹介状を依頼したのが16:00過ぎ。 応募者は他に１名いるとの事で、担当の方が高校へ連絡をすると「適任者が見つかったので1,2分前に取り下げた」とのことでした。 しかも、15:00の時点では一旦保留扱いにされていたようで、実質、求人に出ていたのは30分かそこら。。 求人票には、 提出書類は「ハローワーク紹介状」と「履歴書(写真添付)」を事前に送付。 到着後２日程度で書類選考結果及び面接日時等を連絡する。 結果通知は面接後８日以内。 と書いてあります。 ハローワークで紹介状を出して、高校へ履歴書を提出して、面接して…なんて時間は到底考えられませんし、県内の高校は入学試験の関係で、入校も不可状態です。 会計年度任用職員って、どの県でもここまで酷い出来レースが当たり前に行われているものなのでしょうか？ コネや口利きでしか応募さえも出来ないものなのでしょうか？ 目当ての人物がいるのなら公募自体をしてほしくありませんし、するのであればルールに則って行ってほしいです。 公務なのですから… 甲子園にも出場するような、県を代表する文武両道の高校だっただけにとても残念な気持ちになりました。
聞かれたのか教えていただきたいです。 書類選考が通り、次回面接があります。履歴書の他に、面接カードを記入し提出しました。趣味や特技、最近関心のあることを書く欄があったのですが、深く掘り下げられますでしょうか。
回答終了
バクラにて勤務をしていました。同職業で3店舗の移動をしています。 その後短大に行き、会計年度任用職員として任期である1年勤務を終え、現在に至るという感じなのですが、履歴書の書き方に悩んでいます。ご指導頂けたら幸いです。 自身の経歴に対しては誇りをもっておりますが、まだまだ偏見はありますので、可能な限りは水商売勤務であるという事は伏せたいし、伏せた方が良いのかと思っています。 1.勤務先名も書かなければいけませんか？ 書かなくて良い場合は、どの様な記載であればokなのでしょうか。例を教えて頂きたいです。 指定様式があり、勤務先名の記入欄がある場合は、どうしても店名を書かねばなりませんよね？ 2.同じような経験のある方、面接する側、面接について指導が可能な方に聞きたいです。面接時にはどういったスタンスで面接に挑んだ方が良いと思われますか？/挑みましたか？水商売歴としてオープンにして挑むのか、飲食店や接客業、サービス業として貫くのかです。 どうかアドバイス頂けたらと思います。宜しくお願い致します。
給制ですがフルタイム勤務のホワイトカラー職です。 可能性低いなら 履歴書の写真代、郵送代と面接受けに行く時間と交通費が無駄なので、辞めますが、実際どうですか？ トシ食ってるのでそれなりの業務経験はありますが、５７歳男なんて 普通採用したくないですよね？
20年の3月にA社を退社 2021年の4月にB社に入社 2021年の5月にB社を退社 2021年の5月にA社にアルバイトで入社 2022年の5月にA社で正社員になる。 転職の履歴書に 2018年の4月入社 現在に至る 、と記入したら嘘バレますか。 1ヶ月でB社を辞めて出戻りしたことが分かればイメージがよくないのでできれば濁したいです。 B社を辞めた理由は上司のパワハラと募集要項と入社後に大きな違いがあったからです。
△)に従事 として、 2022年4月に家業を辞めて5月から就活し始めた場合、 2022年4月 一身上の都合により退職 でいいんでしょうか？
用履歴書を2枚記入するように渡されました。(厚紙のしっかりしたやつ) 書き間違いもいくつかあり二重線し、印鑑を押しました。 ただ、小学校の履歴を書き忘れていました。 (裏面に小学校からと書いてあった) 最終学歴の後に小学校の履歴を書いても大丈夫でしょうか。 間違える私が悪いのですがあまり厳しい意見は求めていません。同じ経験のある方や詳しい方お願いします。
ょうか？ パートから社員になった時だけ 最後に括弧を付けて書くのでしょうか？ 話は変わりますが パートで働いていたらパートで働いていた事を 会社名の後に括弧を付けて書くのでしょうか？
おります。 また、とある事情で卒業後に地方公務員試験(地方上級)を受けようと今試験勉強をしております。 しかし、卒業後は既卒となってしまうので履歴書に空白を作らない為にも働かなければならず、 勉強とのバランスがとりやすく拘束時間の短い、 地元の市役所の会計年度任用職員に2件ほど先日応募し、面接を受けてきました。 任期はそれぞれ1年と、半年です。 しかし結果は2件のどちらも不合格でした。 1件目の方は募集人数が1名でしたので狭き門である事は自覚していましたが、2件目の方は8名とのことでしたので、余程面接でミスをしない限り受かるのではないだろうかと多少軽く考えてしまっていました。 落ちた理由について両親と相談した所、 ライバルの中に経験者がいたのではないか、 また、1年の任期なので若い私よりも50代くらいの経験がある方を取りたかったのではないか、との事でした。 そこで、上記に関しましてご意見をお聞きしたいのですが、 大学生が会計年度任用職員に応募した場合、 他の応募者の中に経験者がいる等の理由により 不合格になってしまう事はどの程度あるのでしょうか？ 落ちた理由について、自分で考えてみても結論が出せない為、 もし知っている方がおられましたら、ご回答をお願いしたく思います。
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