就任した場合にボーナス支給を決めるには給与条例の改正、それとも市長判断で規則改正する必要があるのでしょうか。
回答終了
支給額の計算方法等、ご存知の方いらしたら教えて欲しいです。
。私が働いている自治体でも勤勉手当が支給されると知り、嬉しく思っていたのですが…。 蓋を開けてみると、ボーナスの額は昨年度並みでした。昨年度の期末手当を1とすると、今年度は期末手当0.5、勤勉手当0.5になっただけ。騙された気分です。 このような自治体、他にもありますか?
解決済み
員と変わらない仕事内容です。給料やボーナスも全く違うし、手当や退職金もありません。 この現状を分かってもらい、仕事内容の改善をしてほしいのですが、だれに訴えたらよいのかわかりません。どなたか改善策を教えてください。
は1.25ヶ月分の19万円ほどでした。 同じような方はいますでしょうか? 2年目の夏のボーナスと冬のボーナスはいくらぐらいでしょうか? よろしくお願いいたします。
や介護保険や互助会やらで先月より一万も引かれてます。それで手取り11万…少なすぎません?因みにボーナスもなしです。
多いのに、どこの自治体も時給で計算すると最低賃金に近いですね。ボーナスが出ることになったようですが、その分、月給や時給は以前より安く設定しているようですが、国の方針が悪いですよね?
います。 市役所の賞与の規定のようなものに、 基準日は12/1で基準日前1か月以内に退職した人にも支給するが、在職期間5か月以上6ヶ月未満の場合100分の80 というようなことが書いてあったのですが、私の場合100分の80の支給となると思いますか? 自分でもよくわからなくなってしまったのでどなたかわかる方や同じ経験をした方がいましたら教えてくださるととても助かります!
りますか。 教員とか事務職とはやはり差がありますか。 R6年度からボーナスもフルに付くようです。
、いつクビになるかも分からない。 将来の不安がありますが、同じような境遇の人いますか?
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