のでしょうか? 中に入っているショップはそれぞれが独自に雇用しているのかと思いますが、 その本体?のデパートで働く方々について・・・ ちなみにその三越などはかなり倍率の高い就職先、 という認識で合っているでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
内消毒して6日営業再開してました。 ニュースでは病院、会社、相撲部屋等からコロナ感染が1人でも出た場合、先ず閉鎖し、館内の人全員 を検査し、2週間の自宅待機になると報道されますが、何故同様の経過にならずに営業再開出来るのでしょうか? 伊勢丹に本当に安全なのか問い合わせましたが、保健所の指導を受けて濃厚接触者は自宅待機になってます。との返答のみでした。 感染の可能性が出た28日以降も、感染発生場所であるデパ地下では高級食パンの行列が出来て三密状態になっていましたし、常設店舗の従業員さん達はいつもの販売の方々のように思えました。 濃厚接触者はせめて同フロアの方々ではないのでしょうか?待機は何人したのでしょうか? 伊勢丹は検査もされず、自宅待機も出来ない従業員の方々を何故不安にさらすのでしょうか? 今この緊急事、開いとたら行く、クラスターも作れる場所を提供してしまうデパ地下を百貨店は完全に管理できないなら企業の社会的責任、良心を持って閉鎖して頂きたいです。 伊勢丹は保健所に営業許可を頂いたように言ってましたが、保健所は忙しくてチェックも管理も出来ないなら先ずは営業を許可しないで頂きたいし、他にクラスターチェック体制を依頼してでも許可した責任を全うすべきではないでしょうか?
回答終了
ません。 メールなどで問い合わせ出来る所があれば教えてください
正社員とメイト社員どちらに配属されるのですか?
仮に早慶がライバルでいたとして学歴より人物を判断するんですか
率が高いのでしょうか?
系百貨店も落選し、全滅しました。 しかし、なんとか先日、準社員ではありますが、地方の百貨店から内定をいただけました。 配属部門は地下の食品売り場であり、憧れていた婦人服や宝飾売り場の配属とはなりませんでしたが、本当に嬉しく思っています。 現在神奈川の実家住みですが、遠方なので一人暮らしする予定です。 しかし、これ親や友人、ゼミの先生、親戚からは猛反対されています。 「早稲田まで行って非正規雇用なんてあり得ない」 「月収13万で一人暮らしなんて不可能」 「中学受験代や予備校代、早稲田の学費を返して」 など批判の嵐です。 確かに待遇は大手の一流企業に比べれば劣るかも知れませんが、今のご時世、職があるだけでも有り難いことですよね? それに、憧れていた百貨店で働けるのはとても楽しみです(食品売り場ですが) 皆さんはどう思いますか? 以下、雇用契約書の内容です。↓ 【入社予定日】2025年4月1日 【雇用形態】準社員 【契約期間】定め有り(1年毎更新) 【所定労働時間】週28時間(1日実働7時間週4日)または週35時間(1日実働7時間週5日)のいずれかを選択 【休日(週4日契約)】シフト制週休3日年間150日程度 【休日(週5日契約)】シフト制週休2日年間104日程度 【給与】時給制 (1時間あたり950円) 【手当】通勤手当、時間外勤務手当など 【福利厚生】社会保険加入、社員割引、勤務短縮制度など 【昇給】なし 【賞与】(夏季及び冬季)準社員の為なし、(決算賞与)準社員の為なし 【退職金】準社員の為なし 【正社員への登用】有り(直近5年間:0名) 【想定月収(週4日契約)】106,400円(950円×7時間×16日) 【想定月収(週5日契約)】133,000円(950円×7時間×20日) 【勤務時間】 早番6:00〜14:00(休憩)7:00〜8:00) 中番10:00〜18:00(休憩12:00〜13:00) 遅番14:00〜22:00(休憩 17:00〜18:00) *準社員は主に早番勤務が中心(早番人員不足の為) 【業務内容】まずはレジや品出し、接客等、基本的な業務スキルを習得。その後、社員の一員として、また部門責任者として、担当する部門の発注や在庫管理、売上管理、アルバイトへの指示、お客様対応等行う。
ません。正直辛いし行きたくないです。 自分は中途採用で生え抜き社員と壁を作らないように努力してきましたが、悪くいえば伊勢丹は話しかけやすい人に仕事を振る傾向がありどうしても上手くいきません。正直もう諦めてもいいのかな?と思っています。辛いのはどんどん生え抜きの若い社員との差が開くばかりなのが辛いです。どうしたらいいでしょうか?
グループさんと同じく百貨店のJR西日本伊勢丹(三越伊勢丹ホールディングスの中でも京都・大阪店舗限定)さんに内定を頂いているのですが、どちらに行くかを決めかねている状況のため、 アドバイスや情報等があればお願いいたします。
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