とで入社しました。 でも入社してからどんどん仕事を詰め込まれ、直の先輩(社員)が急に辞めたため 私がそのエリアまるっと引き継いでいます。 業務量が多すぎて、残業することが増え 保育園のお迎えに遅刻しかけることもしばしば。 他の社員にわからないこと聞いても当たりが強いし 社長に業務量減らして欲しいと言っても、変わらず。 仕事量的には、フル出勤の社員1人・時短パート1人で余裕があるくらいの量です。 辞めたいけど、これから繁忙期で 新しい人も来る気配がないので辞めづらいです。 仕事内容は苦じゃないですが、仕事量多すぎなのとわからないことなど聞く人や頼る人がいないのがつらいです。 いつ辞めるか、どう言って辞めるか、それともまだ頑張るかも悩んでます。 ご助言いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
解決済み
いです。 現在勤めて1年半ほど経ちました。20代前半無資格の事務員です。 辞めたい理由としては主に以下の5点です。 ①自分に能力がない 成長した、と感じることが少ないです。休日に勉強するのですが、働き始めてからというもの、先週に勉強したことすら忘れている始末です…。仕事においても調べが足りないことが多く、そもそも適性がないのではないかと感じています。 ②事務所内に人間として尊敬できない人が多い お客様に対する悪口が多いです。お客様を馬鹿呼ばわりしているのを聞く度にイライラしてしまいます。税理士はそんなに偉いのでしょうか…? ③事務所内の職員と年齢が離れている 一番年齢の近い(?)職員と、20歳離れています。これだけ離れているということは、そもそも年齢の若い者を育てるつもりがなかった、もしくは失敗し続けていると考えてしまいます。 ④怒られない 私自身の失敗など、悪かったことに対して怒られません。ですが、私の悪口のようなものを言っているのを聞き、(私も馬鹿と言われていました…苦笑)そこで初めて自分の失敗に気付いたことが何度かあります。 ⑤通勤時間が長い 片道1時間40分です。電車が満員、乗換3回ということもあり、通勤中に勉強したり寝たりが難しいです。事情があり、引越ができないため実家から通っています。 給料や就業時間などについては不満はありません。社会保険も入れてもらっています。 私が1年半働かせてもらい、上記の理由で辞めたいというのも不義理としか言いようがないのも理解しているつもりです。 ただ最近、身体面では頭痛、生理不順、心神面では無気力、物忘れ、と、心身両面で調子が悪いのも事実です。自分がこれほど弱いのかと驚いている部分もありますが…。 辞めた方がいいか、辞めない方がいいかという二極的な答えでなくて結構です。 叱咤激励してください。 どうぞよろしくお願いします。
得してもらいやすいですか?
回答受付中
。現在の職場にはアルバイト事務として6年半以上勤めています。4月末で退職したいと考えています。 理由としては①時給が低い②人間関係です。 この4月で私を含めた事務員3人の内の一人が寿退社します。残りの事務員(男性)との相性が悪く、その人とやっていくのが辛いというのが辞めたい大きな要因です。 男性事務員は年上でアルバイトの勤務期間は1年未満と後輩にあたります。この人の発言がデリカシーに欠ける事が多く、不快な思いをしています。上司にはこの事を伝えており、私の気持ちは理解して頂いています。(発言については他の方に聞いても失礼な発言だと賛同は得ているので、変わった人なのだと思います) 寿退社する人の後任は決まっているのですが、その人は5月過ぎからの勤務が予定されており、私も4月末で退職したら大変な事になるのは目に見えています。 そもそも男性事務員には一部の事しか教えておらず(採用された理由が管理職の補佐業務で、私達のような事務所運営に関わる業務とは違っていた為教えていませんでした)、ほとんどわからない事ばかりになってしまいます。 そんな中、私も4月末で退職したいのですが、何と言えば良いでしょうか。辞める旨は今週中に伝えますが、後任の募集をして引継ぎ…となるとやはり4月末は無理でしょうか。 救いなのは5月からの方が同じ会社の他事務所から来るので経験者という点です。 まだ次は決まっていませんが(派遣は登録済み)、ダラダラいても気まずいだけなので、どうせ辞めるならすぐに辞めたいです。有給も30日以上あり、消化を考えるとやはり4月末には辞めたいです。 人間関係を辞めたい理由として前面に出して良いものでしょうか。次が決まっていないのに、決まったフリをして4月末までと言った方が良いのでしょうか。 そもそも1人が辞める時に、追うように辞めるのは非常識なのでしょうか。 アルバイトなのでそこまで気にしなくても良いかもしれませんが、今のままでは上手く伝えられる気がしません。 何か良いアドバイスがあればご教示願います。
8割、経理事務2割でした。 しかし経理事務が8割でした。 一日中、電卓を打ち振替伝票を書く日もありま す。 前任者からの引継ぎは一週間ありました。 次の週からは1人で業務をすることになりましたが、1人でこなして2日目に上司から慣れない三つの業務を同時に急いでと言われ、精神的に参りました。 業務が遅いね…と言われ自分に自信を無くしました。 正直、もう少し余裕が欲しかったです。 休憩時間も極力、社員と一緒に食べるようにと言われましたが、私は休憩時間は1人で過ごしたいタイプなのですが、言われたことに苦痛を感じました。 私の考え過ぎなところがあるのかも知れません。 私は無責任で情けない話ですが、社風も合わないし今すぐ辞めたいです。 今月末までの契約ですが、今月頭に派遣会社に一日でも早く辞めたいと伝えました。 後任者は明日辺り面談するほうです。 仕事の事を考えると吐き気や頭痛と腹痛がします。 本日は休んでしまいました。 派遣会社は来週いっぱいまでと言っていますが、無責任かもしれませんがもう精神的に限界です。 引継ぎもキチンとこなしてから退職と分かってはいても、もう本当に行きたくありません。 やはり我慢して出社すぎでしょうか? よろしくお願いします。
未経験で採用して頂きました、 そこの薬局は薬剤師一人(男性)、事務一人という体制なのですが、前任の事 務の方が体調不良ということでつきっきりで教えて頂いたのが今まで7〜8日ほどで、あと数回きたら退職してしまうそうです。 薬の名前はもちろん何が何のジェネリックか?ということはまだ全然覚えられないし、レセコンの入力もたとだたどしくまだ一人では全然出来ません。 加えてレジ締めや小口経費計算など事務仕事と雑務、レセプトのこともちんぷんかんぷんの状態です。 薬剤師さんも口調は柔らかいですが間違ったりわからなくて戸惑ってしまうと、もうそろそろ覚えないと…とか、ちゃんと暗記しておかないと…と毎回言うのでしんどくなってきました。 他の系列店の事務の方もみんな未経験でとった人達らしく、その人たちも難なくできてきたから…と言われたりします。 (系列店は事務が数人いるので私とはまた立場が違うとは思いますが) わからないことは最悪、系列店の事務さんに聞くよう言われましたがそちらもお忙しいのでなかなか電話をしにくいです。 自分なりにわかりやすく手順や注意事項を記載した資料を作ってはあるのですが、その場になって早く!と言われたりするとパニクって資料のどこにそれがあったかわからなくなってしまいます。 もうすぐ一人で全ての事務をすることになるのでもう泣きそうです。 今までずっと事務の仕事をしてきましたが、転職した際仕事を覚えることに難儀したことがなかったのでかなり困惑しています。 経験者様、どなたか教えてください。 私はあまりこの仕事に向いていないのでしょうか?それとも頑張った方がいいのでしょうか? 向いていないのなら薬局に迷惑がかかるので辞めてしまいたいです…。
務の仕事をしておりました。異業種からの転職だった為、なかなか受からずやっと内定をもらったのはブラックの業種でした。 未経験だったため、3年は頑張ってきました。そして今年になり派遣で事務の仕事がすぐ決まったのですが、もう既に辞めたいです。正社員で働いていた時より職場環境はいいはずなのに毎日が憂鬱です。今月になり2回も休んでしまいました。辞めたい理由は会社に派遣社員私一人で肩身が狭くまた、仕事を教えてくれる人によってやり方というか教え方が違うところがある。職場の人はいい人だと思うのですが、なんかぶっきらぼうというかあまりにも淡々としていてどうも馴染めません。 今月からちょうど繁忙期にはいり電話が多くまたどうも早く処理をしようとしてミスをしてしまったりと迷惑をかけてしまいます。前の仕事では気づかなかったのですがどうもスピードを求められる仕事が向いてないのかなと・・・。折角、資格も取ったのに事務職が嫌になってしまって。ちなみに3ヶ月更新であと1ヶ月で契約更新です。もし3ヶ月で辞める場合、最後の日は挨拶はした方がいいと思うのですが、辞めることを社員の方には言ったほうが宜しいでしょうか? 派遣が初めてなので細かいところが分かりません。経験がある方、教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。
が震えてしまいます。確実に自分に非があれば間違いを訂正し謝罪します。その時は特に声が震えたりはしません。 ですが理不尽なことで注意や怒られたりするとなります。 今日も保険証をしまうケースから保険証をだしてコピーした後ちゃんと元通りにしまって返しました。 そしたら爺さんにぐちゃぐちゃにしまうなちゃんとやれと言われました。私はちゃんと元通りの位置にしまって渡しただけなのに怒られる意味がわかりません。 その人は気に食わないことがあると怒るタイプですが私はその人のこと受付したくないし話したくもないです。 こういう人間が病院によく来るごとにとてもストレスを感じています。 手が震えるし、声も震えて涙が出そうになります。 しかもこういう変わった人間ばっかりリピーターの様に通院してます。 郵便物の処理も1番下の私ばっかり担当で他の人はめんどくさいような書類の処理はしません。 医療事務って低給料だしクソ患者の相手しないといけないしこの仕事を新卒で選んだこと後悔してます。
回答終了
うしても直接言える自信がないので次の日も普通に出勤ですが業務終了後しばらくしてから電話かけて伝えたいと思っているのですが…
職は未経験でしたが無事採用されました。(3月に立ち上がったばかりの事務所) しかし入ってから、事務は私しかいなく、営業2人を含めて3人だけの事務所 ということが分かりました。 本社で研修を二日間やりましたが、バーッと仕事の中身を説明されただけで あとは手探りでやったりしている状態です。 営業2人は日によっては一日中いないときもあるので、 ずっと1人で事務所で気が滅入ってきてしまい、時々叫びたくなります。。 パートとはいえ、残業代は少しはでますし、社会保険なども加入できています。 残業は当たり前みたいな空気ですが。。 これから色々仕事を押し付けるみたいなことを言われてちょっとプレッシャーです。 そんな中正社員で気になる仕事を見つけました。 詳細を問い合わせたらますます気になり応募してみたいと思いました。 まだ今の仕事は2ヶ月近くしか働いてないのですが…。 しかも入った初日から「辞めないでね」「嫌にならないでね」などど言われ続け (本社の部長や課長、たまにしか関わらない部署の人にまで) それも逆の意味でプレッシャーになっています。。 なんだかまとまりませんが、もし正社員の仕事が決まったとして こんなにすぐ辞めても大丈夫でしょうか? 毎日毎日行きたくないと嘆いています。。 甘いのは十分わかっているのですが。 助言いただけたら幸いです。
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