夫の健康診断の数値が悪く、食の勉強がしたいです。 食生活指導士という通信教育があることを知り 勉強しようかな、と思いました。 家族にバランスの取れた食事を、と思っているだけなので 趣味の範囲だと思ってます。 ただ、この通信教育が約4万円近くするので 迷っています。 講座を受けて、よかった、悪かった、など 教えていただけると有難いです。
解決済み
あと病院で5千円ほどの健康診断をうけるのが条件です。費用は出してくれるようですが・・・。厳しくないでしょうか。
可能性が高いです。そこで質問なのですが、学校給食の職員って18歳くらいの若い子っていますか?おばさんが多そうで怖いです。昔 おばさんが多いところで働いて嫌がらせされたので不安です。
す。 18日にとある企業の面接を受けまして、二次選考に進めることになりました。 その際に健康診断(企業側負担)を、自社ビルに入っているクリニックにて受けてもらいますとのことで、26日に行ってきました。 その後連絡がありません。二次選考では、健康診断と2回目の面接があると聞いていたのですが、明日で1週間経ちます。こちらからアクションを起こすべきでしょうか。 健康診断の結果で落とされてしまった可能性もあるのか…持病はなく、大きな怪我もしたことありません。健康診断の結果が選考に影響することはないと聞いたことがあったのですが、実際はそうでもないのでしょうか。 自社ビルに入っているクリニックであっても、結果が来るのに時間がかかってしまうとか、そんな理由なのかなとも考えたのですが… 一次面接の際、説明では「今回の結果は電話か郵送にていたします」と言われましたが、ありがたいことに気に入っていただけたらしく、その場で二次選考の案内をいただけました。 自分的にも手応えを感じていたので少しショックです… このままもう少し待ってみるべきでしょうか? 回答お待ちしております。
年末まで働くつもりですが、毎年11月にある健康診断について聞くと「やらないでしょ?産婦人科でやってるだろうから」、と言われました。確かに、血液検査はしましたが、それとこれとは話が違う気が…。労働者の権利ではないのかな?受ける人数ごとにお金がかかるとも聞いていたし、去年当日休んだ人にねちねち言っていたので、けちだなぁ、と思ってしまいました。
社から頂きました。 仕事自体は2月開始の為、まだ期間はあるのですが、 採用の連絡を頂いた時に1月中に健康診断を受けるのと、 用意して欲しい物リストを言われ、健康診断の日程は後日また連絡すると言われました。 その後、12月下旬に電話があり気づかなかった私は5分後に折り返しましたが担当の方が席を空けてるので、また後でかけ直すと言われ、その日はかかってきませんでした。 次の日もかかってこないので、また私から電話をしましたが、その時も不在と言われそこから一向に連絡がきません。流石に再度私から連絡をしたらしつこいと思われるでしょうか?皆様ならどうしますか?待ちますか?
」なるものがあって、 男性社員の妻である専業主婦の方は、 なんと1000円で、健康診断を受けることができるそうです。 残りはもちろん健康保険組合が負担だそうです。 しかも、かなり詳細に検査してもらえるらしく、人間ドックに近いような内容で、 社員の私達より充実した内容です。 専業主婦の方には、ありがたい制度なのかもしれませんが、 なんだか納得がいきません。 仮に女性社員が男性を扶養していたり、親を扶養していたとしても、適用されてるなんてきいたことがありません。 そういう場合、権利を主張できるのでしょうか? 世の中の会社でよくある制度なのでしょうか? ひがみっぽくてすみません。
と、わたしが一番下です。 30代後半くらいからの主婦の方が大半で、独身の女性はいますが30代前半くらいで、 なんというか、 主婦の方々みたいに仲良くなれません。 みんなとはゲラゲラ話してて、笑っている姿をみて、疎外感というか、、 私はそんなゲラゲラ笑いなんてないと思います。 昨日なんて、上司が上司本人の健康診断の結果(悪かったらしいです)を主婦方に話していて、それを付近で聞いていました。 私の近くにいた主婦の1人にそうなんですか!?って聞いたらうん、この前言ってた。と言ってて、あー知らないのは私だけか…なんて凹んでいました。 ただ、話すきっかけができたと思い、2人きりになった時に上司に悪かったんですか?って聞いたら何で知ってるの笑って言われて、けどめっちゃ顔が赤くて、至らん事聞いちゃったかな。って。 どうしたら主婦方と同じように仲良くなれるのでしょうか?ちなみに歳上の方が話しやすいとかあるんでしょうか?
回答終了
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。』とありますがファミマでは2年働いても有給を貰えません。 今年の3月から昼に働いている主婦の人が有給を使うようになり、私自身も同じくらい働き、働きすぎて学生なのに健康診断を受けました。 主婦の人が有給を使っているので店長に有給のことを聞きオーナーと相談すると言われそのまま返事がありません。 返事がないまま今年の4月から明らかにシフトが減りました。 3月までは週6で入れられ、休みの希望も通りませんでしたが今では週2に減りました。 このままでは生活もできません。 たかがバイトだから辞めればいい話ですが個人的に納得がいかないのでわかる方いらっしゃいますでしょうか?
間関係で過去にも辛い思いをし何ヶ所か退職してきました。専業主婦として数年、気楽な毎日を送っていたのですが事情で働く事になりました。 どこでも人間関係の難しさはあると承知していますが、正直言うと新しい職場に行く事が怖くて不安で仕方がありません。短所は人見知りする訳ではないですが口下手で同性との会話が苦手です。40歳も過ぎているのに情けない話ですが、どんな心構えで行けば無難に続けていけるでしょうか。老人施設での午前中4時間の調理補助です。たぶん私を含め2人での仕事になると思います。
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