。ビラ配りの日を不動産の方からメールで送られてきて、出れる日を返信するという感じです。もう1人私以外にもバイトの方がおり、いつも私はすぐ返信するのですが、その方の返事が遅いからなのか不動産からは2週間後とかに返信が帰ってきます。朝早いこともあり時給は高いので不満は全くなかったのですが、不動産の方の対応が適当すぎて最近イライラするようになりました。 まず、私がバイトにでれると言ってOKをもらったのに別の人が出ることになっていたことがありました。その時は、自分が出ることになっていたと送ったら、ごめん！ってメールが返ってきて私がでることになったので良かったです。 しかし、今回また同じようなことがありました。人手が2人必要だったのですが、私は別の用事があったため断ろうと思いましたが、時給も高いし人手も足りないし自分の予定をキャンセルして出るといいました。また、あと1人足りなかったので後輩も紹介しました。(実質3連勤になりました) しかし、ビラが家に届くと2日分と書かれており、3日分の間違いですか？と聞いたところ、人手が2人必要という日はもう1人のバイトの方と私の後輩が担当することになったといました。私はわざわざ自分の予定をキャンセルして、後輩まで紹介してあげたのに、本当に意味がわかりません。。。 ビラが届いたのはバイト前日でどうしようもなく、またその日をお願いされた証拠のメールのスクショをメールで送りましたが、返信が返ってこない始末です、、、。予定をわざわざ空けていたのにショックすぎて泣きそうです。 こちらは地方のため営業所もなく、メールか電話しか通信手段がないです。 諦めるしかないですか？電話はあまりしたくないです。苛立ちで泣きそうなので というか、わざわざ予定をキャンセルしたのにバイトをなしにされてので苛立ちが隠しきれないです助けてください 長文すいませんでした。
解決済み
に返信して欲しいとの事でしたので返信しました。返信期日を過ぎると辞退という扱いになります。 しかし2週間経ってもなんの音沙汰ありません。もちろん返信期日は過ぎています。 この仕事のために他県に引っ越しをし、今日家を決めたら不動産屋から合格通知を書面で欲しいと言われたので、その旨を会社に言うと送ると言われたので一応大丈夫なのかとは思っていますが不安です。。。 なぜ不安かというと採用通知のメールには このメールに返信しても返答できません。という一文が無かったのに、書面で欲しいという返信にはその一文があったからです。 わかりづらいかもしれませんが、こういう音沙汰がない事はよくあることなのでしょうか？
った会社への志望度が高く、再度応募したいと考えています。 不動産会社で不採用の当時は宅建の資格を持っ ていませんでしたが取得しました。 1.HPの問い合わせフォームで再応募が可能か問い合わせる。 2.人事宛に書類を郵送する。 3.人事採用担当に受付けてもらえるか電話する。 どれが1番いいのでしょうか？ 採用の可能性は低いことはわかっています。
います。（オリンピックのスポンサーになっているような企業です。） 年収は６００万くらいと思います。残業は月５時間程度です。 毎日がつまらないので、転職をしたいです。 昨年からコロナの影響もあって、ほとんどテレワーク。 総務の仕事ですが、毎日ネットフリックス見て時間をつぶして、 メールの問い合わせに、１時間に１通返信するような生活です。 人生１回しかないので、もっとアクティブに金融や不動産の営業をしたいです。 ノルマを達成して、インセンティブで給与が増えたり、女性社員から羨望のまなざしを受けたりするのに、あこがれを感じます。 甘い考えでしょうか？
回答終了
末でめちゃくちゃ忙しいと聞いていましたが、この忙しい時期は４月入ってもまだ続くものなのでしょうか？ 初旬は仕事中でもメールのやり取りを何度もできるぐらい時間に余裕があったようなのですが、 中旬ごろからはメールの頻度も減り帰宅は０時過ぎているようですし、 ３月最終週はメールの返信もできないほどのようです。 不動産関係の仕事の３月末ってこんなに多忙なものなのでしょうか？ またこの忙しさは４月入ってもしばらくは持続するものなんでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら是非教えてください。
マイナビにてエントリーをしています。会社説明会の予約も行ったのですが、返事が返ってこない状況が5日ほど続いています。 会社説明会は日程を希望できるのですが、その案内などの連絡を会社からメール送信するとのことでした。ですが、返信がないため、折り返しこちらから希望日などのご連絡をメールで送信してもよろしいのでしょうか？ ご協力よろしくお願いします。
とされる可能性はありますか？ 最終面接は社長とでした。 社長のメアドは知らないので採用担当者に送りました。 ○○さんの熱意は伝わっております。 私的には、○○さんに是非弊社で活躍して頂きたいと思っています。 ○○さんは、律儀でしっかり者の印象です。 不動産業には必要な素養であると感じます。 ○○さんを獲得するために私も後押しします。 お時間もう少々くださいね。
のベンチャー企業から丁寧にスカウトを頂き、先週1対1の個別説明会に行ってきました。当日は学校終わりに1時間半かけて行き（交通費は無し）説明会では1対1でざっと企業の説明や自己分析ワークのようなことをしました。 実際会うとスカウトしてきた説明会の担当者は新卒人事部とかではなく別の部署の方で、まず雰囲気がなんとなく良くなかったです。（とはいえ現場の社員の雰囲気を知ることが出来ました。） そして自己分析ワークの中で使う資料に自社の社員をやたら持ち上げて他社の社員をバカにするようなことが書いてあったり、担当者が目の前でずっとスマホをいじっていたのが凄く疑問に残りました。（相手も仕事もあるのは分かります。） 私は良い学歴でも無いのでただ人員埋めで呼ばれただけなのかなと思いショックでした。結局元々2時間で説明会が予定されていたのですが1時間くらいで帰されました。企業に対して質問せず興味無さそうにしてしまった自分も悪かったとも思います。ただこういう企業もあるんだなと勉強にはなりました。 担当者がブラックという事を仄めかして言っていたので（ベンチャーなので覚悟はしてました）100パーセント行くことはないのですが、貴方にしかできない！説明会は予約でいっぱい！とか書いてあると今後その企業にスカウトされる就活生が可哀想だし、自分みたいな思いをして欲しくないと思ってしまいます。 そこで質問なのですが、その企業にはオープンワークや就活会議のクチコミが無く、書いたら消されてしまいますか？潔く忘れるべきなのでしょうか。。？ 興味のない業界企業、丁寧なスカウトに引っかかった、企業のGoogleレビュー200個以上全部サクラ等怪しまなかったこと反省してます。
となりました。所得税の税率を決めるためです。 提出がない場合、税率が上がってしまうため、確定申告される場合も提出が必要とのことです。 メールの返信がない場合は来年の所得税の税率が高くなります。』 私は不動産収入がある為に確定申告は税理士さんにして頂いています。 そのため、今までは年末調整の書類はパートをしている会社には提出していませんでした。 ⬆︎上記のメールによると税率が上がるそうですが、 質問1、パートの分だけ税率が上がるのか、不動産収入を含めた分の税率が上がるのか。 質問2、どのくらいの税率になるのか。 例えば、年収: パート収入 50万円 不動産収入300万円だとどうなりますか？ 回答よろしくお願いいたします m(_ _)m
し忘れていたものを見付け、返そうと送った所、宛先不明で送れなくなってしまい、 住所を間違えいるのかと思いネット検索をかけると、１ページ目に売却成約済み物件のデータが載っているサイトが出てきました。 転居されたらしい事はそこで分かったので、駄目元で、その情報を載せていた会社に事情を伝え、 売主は～様という方か、もしそうならば連絡先を教えて頂けないかという旨をURL付きでメールで送った所、 「確かにその物件が載っているURLはこちらの会社のページで、私共は不動産仲介会社だが、成約されたのは他会社で、どこの会社で成約されたかも判らない。もちろん売主の連絡先等も判らない。」 というような内容の返答が来ました。 ではどうして成約済みという情報を載せられたのか。サイトには「載せている物件についてはお問い合わせ下さい」とも記載されているので、少なくとも売主の情報は把握していると個人的には見て取れました。 駄目元でしたのでよっぽど良心的でない限りは断られると想定していましたが、この返答はちょっと…と感じたので質問です。 こちらの業界だと実際こういうようなシステムなのでしょうか？ もし仮にそうだとしたら、こういう管理をしていて、情報伝達はこうで～等とおおまかにでも説明を付けて納得させるような返答をすべきだとも思ったので。 私個人としては、ばかげた返答だなあと感じたので、遠回しにその旨を伝えた後「普通に"個人情報なので出来ません"でいいのでは」という返信をしました。
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