れない。できるように頑張ってもらわないと」というような叱られ方をしました。 確かに私に足りない部分があるのは承知していますし、頑張りたいと思っています。 しかし、他人と比べられるような叱られ方をして劣等感がすごいですし、モヤモヤしているのも事実です。 このような人と比較して叱られ方って割とよくあるんでしょうか。
回答終了
司が私のことが気に入らないようで異動を命じられました。 死んだ方がいいですかね?
を聞いて、凄く嫌な気持ちになりました。 因みに私の前では、馴れ馴れしく〇〇ちゃんと呼び、仲いい感じを出してきます。 これは、どういう心理から陰で、こう呼ばれているのでしょうか。
解決済み
︎辞めさせたいんか! オレの部署をめちゃくちゃにしたいんか! 怒鳴り散らされました。 私はショックで1週間休み仕事復帰したしたが。これはパワハラ、モラハラに当たるのでしょうか?訴えられるのでしょうか?
せん。不思議かもしれませんがオンラインの画面越しでしか顔は合わせたことがありません)からメールで「あなたには稚拙さを感じずにいられません」と言われました。 信頼、信用している上司からであれば自身の未熟さを受け入れる事はできるのですが信頼も信用もしてない、何なら直接会った事もない人に言われると苛立ちしかありません。 これは何かしらのハラスメントで会社の上層部に告発できないでしょうか?
回答受付中
と思われたくないからですか? 上司は他の部署の人がいると私はいないかのようないないかのように知らん顔してます。私とは会話しません。 他の部署の人から、上司が私の事を褒めているとか好かれてるよねと言われています。私も嫌われてるとは思わないし部署内では好かれてると感じていますが、他の部署の人があと態度が変わるのはひいきに思われたくないからですか?褒めてるなら会話しなくてもひいきを疑われるなら疑われると思いますが…
た。 その後課長から私がやってる作業ってどれぐらいで覚えた?と聞かれました。 工場長も私の部署の人員を減らしたいって言う話も聞いたことがあります。 この噂の信憑性ってどれぐらいですかね?
かなと思ってきてるんよ」と、言われました。これは、前にも何度か言われています。 上司に、そのように感じるならリーダーを変えてもらうように打診した方がいいのでしょうか?多分、上司が思っているリーダー像と自分は違うんだと思います。 そこで、上司にメールして、リーダー選抜を失敗したと感じている様なので、このまま自分がリーダーを続けるのは迷惑だと思うからリーダー交代を検討くださいと言おうと思っています。 こうした方がいい、私ならこうするなどご意見をください。
っている部署を上司から「ここの部署は第三者によく説明をする事が多くあるからそのスキルがもし身につかないなら部署異動するのもいいと思うよ(上司はその上の上司に一度部署異動の事を話していたそうです)」と言われました。実際大学でも考察や背景など文章を書く事はとても苦手で、苦労してました。だから上司の上の方に相談した方が宜しいのかなと考えています。たった数ヶ月で部署異動を相談するのはかなり非常識でしょうか?(日本語が下手で申し訳ございません)
人程。 部署内で上司は私含め部下6人仲が良いと勘違いしているようで、快くお誘いを受けたのですが、実際は部署内で私はハブられている状態で、更にその内の3人は私に対して態度や話し方等かなり露骨に嫌っており正直行きたくないのです。上司にはお世話になっているので申し訳ないのですが、自分も今まで嫌われているのを分かって気を使ったりしていたのですが、改善する様子もなく相手方もずっと敵意を向けてきているので疲れました。最早この方々とは縁は切れているようなので仕事以外では関わりたくはないです。自分が参加した事によってその3人が良い顔はしないでしょうし、追い討ちをかけるように陰口も聞いてしまったので尚更です。 話は戻りますが、飲み会のお誘いを断りたいのですが、断る口実もなく正直に言ってしまっても良いのか分かりません。
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