ます。 派遣期間は、3年までとなり、派遣先その後のことも気になり、続けていけそうであれば、直接雇用もあるとのことでした。 直接雇用は、正社員ではないようで地域社員だそうです。どんな雇用形態なのかもし、おわかりであれば教えて下さい。
回答終了
考えております。 現在、派遣の仕事をしておりますが、長く働くことを考えた際に、毎年挑戦できる正社員 登用制度に魅力を感じました。 当方の年齢は30半ば、一般事務の経験はありますが、保険業界は未経験です。 このような状況ですと、やはり採用されにくいものでしょうか。
解決済み
海上火災保険株式会社グローバル(配属は未定) だと、世間の評判、転職のしやすさ、会社将来性などの面でどちらが良いと感じられますでしょうか? 意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
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るにはかなり倍率は高そうですが、実際にご経験者の方がいらっしゃればお聞きします。 仕事はどのような感じでしょうか。 保険のノルマなど実はありますか。 あと大変だと思うことがあれば教えてください。よろしくお願いします。
募しました。 勤務地は都内です。書類選考合格者は選考会に進めるというものですが、 選考会の内容と対策を早急に知りたいです! どうしても受かりたいので! 過去にパートの選考を受けたことがある人がいたら教えて下さい。 面接は当然あると思いますが、PCスキルのチェックや、事務適性検査、筆記試験などはあるのでしょうか? あるとしたらどのように対策を取ればいいでしょうか? 大手企業なのでパートといえども簡単には受からないと思っていますがどうなんでしょうか?
使われているのでしょうか?
ただけたのは、メットライフ生命、プルデンシャル生命、ツムラ、三井住友海上火災保険、ジョンソンエンドジョンソンです。 この中ならどこに行きますか?悩んでいるので、理由を合わせて教えていただけますと幸いです。
どれくらいですか?? 万年非公表にせざるを得ないほど辞める人が多すぎるのですか?
ンク どちらに進みますか?? 理由もお願いします。
の話を聞いたことがきっかけで、損保への就職を希望しております。中でも三井住友海上が気になっており調べていたところ、初任給が地域社員で17万9000円でした。全域社員は23万1000円だったので結構差があります。しかし地域社員とはいえ営業の仕事をするのにこんなに差があるため、社内の地域社員の間で不満の声があがっているとの噂を耳にし、不安になりました。大手企業にしては地域社員の17万9000円は低いのではないかと思いましたが他の人の意見もお聞きしたいです。 また、地域社員の場合、平均で入社後何年で月給20万を超えますか?(父親が保険会社に勤めております。父が就活をしている頃は、「初任給は低いところ程伸びしろが大きい」と言われていたそうなので実際どうなのか気になりました。) 実際三井住友海上にお勤めしている方や、何か知っている方は回答をよろしくお願いします。 給料ばかりにこだわることはよくないとわかっていますが、社会人の方の感覚と自分の感覚は違うと思いますし来年の就活にむけて参考にしたいです。
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