は個別説明会に限った話ですか? 合同説明会でもある程度の点数稼ぎにはなりますか? ②また、個別説明会のシステムがよく分かってないのですが、俗に言う個別説明会は、1次試験後、1次試験結果発表前の個別説明会のみを指しますか? それとも、2月3月に行われたものも含みますか? ③最後に、私はてっきり個別説明会は官庁訪問が始まる前までだと思っていたのですが、あるサイトでは2次試験後にも行われると言っていました。 他のサイトではそういう情報は見ないので、本当か教えていただきたいです。 どれか1つに答えるだけでも大丈夫なので、どうぞよろしくお願いいたします。
回答終了
務になり、今年で丸7年です。 毎年給料は2~3千円くらいしか上がりません。 本当に今更なのですが、一般職って給料もほとんどあがらないし、 昇進もないし、新卒から総合職にすればよかったかなと少し後悔しています。 もちろん総合職だと給料が多い分、異動や責任等で大変だと思います。 今の会社の一般事務職の先輩が優秀な方なのですが、 その方が総合職になりたいと会社に何度か交渉しましたが却下されていました。 私よりも仕事ができて、私の持っていない資格も持っている先輩がダメなら私は転職しない限り今の会社では一生一般職です。 少ない給料だけど残業や異動もないこの仕事を選んだのは自分なのですが、 どれだけ頑張っても毎年2~3千円しか給料のあがらない仕事で、 最近自分は何のために毎日働いているのかわからなくなってきました。 正直、最近の物価の上昇に給料が追い付いていなくて、日々の生活とか趣味とか色々と我慢しすぎて疲れているのかもしれません。 一般職の事務の方の毎日の仕事のモチベーションって何でしょうか? もしよければ教えてください。
解決済み
か? 人事院面接は、どの省庁志望というよりも国家公務員を志望する理由を問われ、個別の省庁を志望する理由は官庁訪問で問われるというイメージで良いですか?
回答受付中
就職が決まっているのですが、この手の話を一切されてないし、ESを出す時もそんな区切りありませんでした。
、唯一志望していた民間企業から内々定を頂いたので今後の試験をどうしようか考えています。 内々定を頂いた企業は元から自分の興味があり、民間と官公庁含めて第一志望だったのですが、就活生人気・倍率ともに高かったため、受かればラッキーくらいの気持ちでエントリーしました。 内々定を頂けたので就活を終わろうと思ったのですが、国家公務員一般職試験は人事院面接に最終合格すれば5年間は有効とされると伺ったので、保険のためにこの試験は受けようと思っています。 しかし、人事院面接の際、最終学年なのに官庁訪問に行ってなかったり、民間企業に就職する予定なので保険のために受けている、とも馬鹿正直には言えないと思うのでどういうスタンスで面接カードを書けば良いのか困っています。 長くなりましたが、過去このような経験をされた方や有識者の方がいましたらご教示いただけますと幸いです。
ります。お客様への請求情報を変更したりする作業は一般職の職務だと思って作業はしています。ですがそのあと銀行へ情報を送信する作業も任せられています。その送信作業に不具合があると請求することはできず、銀行と調整するのはもちろん、もし請求ができない場合、各方面に迷惑が掛かる業務です。 グループ会社では、その情報送信作業は、総合職システム担当部がおこなっているにも関わらず、当社は人事異動にともない、総合職が異動となり、総合職補充もないため、その作業が一般職である私達に割り振られました。 課長は他の部署と兼務のため、会計部署が何をしているのかわからない状態です。 その作業のために、必ず残業をする必要があり(夜にデータ送信をする必要があるため)家庭に支障をきたしています。 会社に、現状をわかってもらおうと、会計の一般職トップの人が伝えているようですが、中々理解してもらえないそうです。 (会社は、この会計一般職トップの方に対して、あなたなら出来るでしょといった形のようで、その会社の判断により、結果業務が私達にも振りかかっている状態ではあります。) 請求処理以外にも、かなり比重のかかる会計にかかわるシステム系の作業を任されております。何十億という請求やシステム作業のため、なにかやらかすと、お詫びだけでは済まなさそうです。 新卒からこの仕事に就いているため、他の部署や、他の会社の一般職の仕事の立ち位置がわかりません。すみませんが、私が甘い認識なのか否かご相談させてください。 具体的な仕事内容は特定されやすいため抽象的に記載しております。
か助言をください。 私は40代半ばの正社員、一般職で20年近く働いてきました。家族は夫と小学生の子どもです。 一般職で残業なし、フレックスで早く帰り、仕事と家事育児が回ってる感じです。 数年前、会社で一般職が総合職に転換できる制度ができました。 興味があった私は、ここ数年、転換に必要な資格試験を一つ一つ取得し、やっと全部揃いました。 が、先日職場の上司との面談で(かねてから転換したい旨は伝えていました)はっきりとは言われたわけじゃないですが 「正直難しいと思う。仕事のやり方考え方全部変えないといけないし責任も重い。その覚悟はあるか?」と言われました。 上司の口ぶりから、私は総合職には適任とは思われていないようです。 帰宅後、夫にも相談(夫も、私が転換にむけて勉強していたことなどもちろん知っています) 早く帰れる一般職から総合職に変われば、どれだけ家事育児の負担が自分にくるかもわからないし(今でもとても協力的ですが)もう40代半ばである今から総合職に変わる難題、また私の性格的にも上に立って人を動かす総合職は合わないような…とのことでした。自分でもそう思います。 ですので、総合職への転換はなし、今の一般職で頑張る、という結論におちつき、後日また上司にも伝えるつもりです。 が… この数年、いろいろ勉強したり試験を受けに行ったりしていたのはなんだったのか?とか、 総合職に転換するのを前提に業務幅が増えたのですが、諦めることになっても一度増えた業務は元に戻るわけではなく…。そこもちょっと腑に落ちません。 有給休暇が取りやすかったり、家庭やプライベートを優先しやすいのも一般職の良いところだと思いますが、 なんかこう…「努力が報われなかった」という感じが拭えません。 長くなりましたが、質問は冒頭に書いた通りです。よろしくお願いします。
員はキャリア、ノンキャリアに入口から分けられていて一般職のノンキャリアは一生課長未満にしかなれないみたいで、反面キャリアは最低でも課長になれるそうです。 地方公務員は入口選抜の仕組みがなく全員が総合職で課長位まではだいたいなれるし、もっと上も狙えると聞きました。 この仕組みなら一般職になるなら総合職の地方公務員の方が良いと思うのですが一般職のメリットってなんですか?
なのですが、令和7年度の試験を受けようか考えています。 最初は、大学の先輩が公務員に就職したのを見て公務員の仕事に興味を持ち初めました。そして、公務員の仕事を調べていく中で裁判所事務官の仕事を見つけ、犯罪に向き会って人々の生活を法律の下に支えたいと考え受けてみたいと思いました。 理系の私ですが、こんな志望理由で2年生のとかから勉強していても面接で落とされますかね? ちなみに、筆記の方は教養と専門どっちも問題ないです。
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