受託でリリース済みのサービスの追加機能開発を日々行うのがお仕事です。 既に何度か資格勉強は頓挫するし、新しいこと始める力が本当に足りない。 子は登園自粛もしたりした、休園もあった。 子供はイヤイヤ期だし、夫は今年度ますます多忙だし、今は何もできる気がしない。 第一、人月契約がおかしいような。 人員足りてないよね?足りてないのが常態化してないから人を増やしづらいみたい。 人前にでて発表するようなことは苦手。 これだけ聞いた人はもう、あなたは何が出来るの?と言われそうだけど。 心に余裕がない。悩み始めたら眠れなくてこんな時間。 それでも会社は半期に一度、仕事に関連した目標を立てろと言うのだ。こんな私に立てられる目標ってなんなのだろう。 もう何も出せる気がしない、目標なんて立てさせないでくれよ。 誰か役立ちそうな便利な情報ないですか? 心が折れそうなワーママに処方箋をください。
回答終了
たび育休から復帰して時短勤務開始 約10年勤めていますが、何度も辞めようと思いつつその勇気もなく続 いてきました。 同期は皆辞め、お昼休みもひとり。仕事中私語はほぼありません。後輩は出世し皆正社員に。私に正社員登用の可能性はもうありません。 時短は2時間希望ですが、仕事の量も、帰りにくい雰囲気もあり実際は1時間ほど。 保育園登園自粛中に、やむを得ず慣らし保育無しで復帰しました。課内は全員在宅で週1〜2の出社ですが、私だけは復帰後毎日出社を言われています。 今回、コロナ禍でこれからの人生を考える機会が多くなりました。 子持ちで転職なんて難しいから、このまま仕事があるだけでもありがたいと思い心を無にして続けるかどうか。 友達が少なく、悩みを抱え込む性格の為、世間のワーママの声を聞きたく質問しました。
解決済み
所で働いていましたが、間も無く結婚出産を機に退職致しました。 ワーママは迷惑と言われたからです。 その後福祉や福祉以外の仕事を探しましたが、結局経験の浅さや子持ちということで相手にしてくれませんでした。 とにかく今は経験が大事と考え、雇って頂いた先は有料老人ホーム(非常勤)です。 しかし、介護は未経験ということで、なかなか覚えられません。 今で2ヶ月半くらいですが、一部の方の移乗、オムツ替え、入浴がサッパリダメです。特にこわばりのある方ほど全く手も足も出ません。 ネットやYouTubeなどで空いた時間勉強しているのですが、それでもサッパリです。 いざ現場で実践してみたら学んだことが頭から離れてしまいます。 そこの職場は3ヶ月で研修終了となっていますが、3ヶ月で一人前になる自信なんてないです。 後から入ってきた人の方がすいすい私より難しい仕事を任されています。 もう私は飽きられたのか難しい仕事を任されていません。 先輩にも色々とアドバイス頂いているのですが、いざ実践になるとなかなかアドバイス通りにいきません。 このまま頑張った方がよいのか、転職した方がよいのか悩み中です。 ちなみにそこの職場は育児に理解がある職場ですし、育児が落ちつき、仕事もこなせるようになれば正社員も可能なため、出来れば長く働きたい気持ちもあります。 非常勤でも頑張ればケアマネなどの道もありますし。 このまま続けるべきか転職すべきか悩み中です。 介護福祉士はないですが、社会福祉士や精神保健福祉士は持っています。 子どもはもうすぐ2歳です。
が保てていません。 私は9月から転職し、在宅の自営の仕事をしている旦那と1歳2ヶ月の娘がいます。 本当は9月から保育園のならし保育をスタートし、10月から職場スタートの予定でしたが、 9月の保育園入所が出来なかったので、11月スタートに伸ばしてもらおうか迷っていたのですが、 旦那が9月は俺がみるし、ならし保育もやるから9月スタートのままで良いんじゃないか?と言われましたので、 お言葉に甘えて9月から仕事をスタートしました。 10月に入って本日初めて、旦那が体調を崩しました。 発熱と胃が痛くて、背中が突き刺すような痛みがあり、寝返りもうてず、夜眠れないようでした。 まだ、ならし保育中で11時にお迎えに行かなくてはならず、娘を抱っこできない旦那にかわり、本日お休みを頂き、私が保育園へ送迎し、旦那を総合病院へ連れていきました。 診断結果はまだ不明で、何が原因かは分からないので明日また来てほしいとのことでした。 明日もまだ容態がひどくなる可能性もあり、明日もお休みを頂きました。 こうして文にすると正当な理由だと思うのですが、どうしても気まずさは否めません。 こんな気持ちでワーママさんたちが、いるかと思うととても辛いです。 質問は、このような理由で休まれたときの職場の皆さんの気持ちを知りたくて投稿しました。 どんな顔して明後日出勤すれば良いのか良ければアドバイスください。 よろしくお願いします。
週3のパート復帰をし、長く続ける事は考えてないので数ヶ月で退職後、歩合制の通勤距離が短い所にパートで転職する事を考えてました。 しかし求人を見ていると、総合病院の正社員の求人が出ていました。採用されると公務員になります。総病院の求人は滅多に出ません。 子どもとの時間も大切ですが、パートでは正直赤字です。(歩合は頑張り次第で変わりますが)総合病院の求人に応募してみるべきなのか、パートの歩合で行くべきか悩みます 理想は下の子が3歳で正社員でしたが(まだ0歳)またいつ出るかわらない総合病院の求人、チャンスを掴み取るべきでしょうか…
休から復職し、半年が経ちます。フルタイムで働いている私の両親と同居をしており、子供の病気の時は交替で 面倒を見ています。保育園も楽しく通っています。 色々なことが順調だと思いますが、私の仕事が時期により残業や土日の出勤があります。夜は私がいないと寝ないため、私が残業続きの時はそのせいで寝不足により風邪を引かせてしまいました。 40歳の女性上司を見ても、尊敬はしてますが、あまりの激務で、同じ立場になることは考えられません。長期的に見ると、色々と自分の幸せを逃がしているのではないかと思い、退職の事が頭をよぎります。 悩みの要点は、 ①仕事の裁量が大きい割に、給与は派遣社員並。やりがいは??で、ストレスはあります。(派遣の方が気持ちの余裕もありいいのでは ︎) ②いずれは第二子を望んでいるので、そのタイミングで退職→幼稚園か。(パートで保育園が良いのですが、激戦区のため一度退職したら保育園は難しいはず) ③第二子妊娠で育休をとる(後任の補充はなく、私の仕事が周りに振り分けられます。前回はそれで周りに更なる激務とさせてしまいました) ④退職することで正社員の座を捨てる、ボーナスがない面で後悔はないか。 現在の給与は手取りで夫(31歳)が月27万、ボーナス年110万。私(30歳)が手取り月18万、ボーナス年60万。 貯金はそれぞれの個人の貯金があるのと、2人の共通の貯金が400万、貯蓄型保険関係が300万程です。 特に私立に通わせたいとか、習い事をたくさんさせたいとは思いません。 ワーママから退職や転職された方、お金の面や気持ちの面、どう変わりましたか? ぜひ今後の為に教えて下さい。
を0歳入園させたいです。 生後3ヶ月だと4月入園、4ヶ月だと5月入園です。 切迫早産で早めに産休に入らせてもらったし、つわりで休みがちだったので、職場にはいろいろ迷惑をかけました。4月からは定休日がなくなるので人手不足になり、そうなると新しい人を採用すると思います。そうなると私は配置換えされるでしょうが、それは仕方ないと思っています。 また、義両親と同居しているので早めに仕事復帰した方が良いとも思います。 でも首がすわるまで一緒にいたいなと思って5月入園を始めは希望していました。未だ捨てきれずにいます。 いつまでもグダグダ悩み続ける私にアドバイス、または喝を入れてください(;_;) よろしくお願いします。
はないと難しい事は身をもって実感しています。 育児を選んだのは私です。過去に戻っても絶対子供もつくる選択をするし、家庭を持つということも貴重な経験だと思っています。 しかし同期や先輩後輩がステップアップの転職をしていくたびに「年収があがる可能性があった」「この会社にいて大丈夫なのか」と不安になって胃が痛くなります。 復職してから、「出産前の誰よりも仕事をがんばりたい私」と「母親」としての私が常に戦っていて ふたつの人間の人生を同時に過ごしているようで心が苦しいです。 辞めた同期に「転職しないの?」「その給料でよくがんばれるなぁ」と言われるたびに、仕事をがんばりたい私が出てきて悔しい気持ちになります。 同期とは置かれている立場がもう違うし、子持ち転職のハードルが高いのもわかっています。 そして働きながら育児をすることは想像以上に大変なんです!なんて事は相手には言いませんが。 私だって育児を選ばなかったら絶対転職活動はしていました。給料は低いしあがらないし仕事内容もぬるま湯だからです。しかし決してブラックではなく在宅ワークも出来るし、福利厚生もしっかりしている会社なので子を育てる母親としては、まあまあな会社だと思っています。 とはいえ復帰後は保育園お迎えまでの限られた時間の中で頑張っていても、やはり多くの業務をこなす同僚や年収upした転職組が評価されている環境です。 育児って全然評価されないですよね!!!産んだら育てる事は当たり前のことですもんね!! もう自己肯定感はゼロです。 …なんていちいち落ち込んでしまっている自分が嫌で嫌で仕方ないです。 出産前のポジティブで上に向かって走り続けていた私はどこへ行ってしまったのか。 同じ気持ちの方いらっしゃいますか? 母親として穏やかな気持ちで過ごしたいので、こんな自分自信を納得させられる考え方をご存知の方がいらっしゃいましたら是非私にも教えていただきたいです。
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