住んでいますが、正社員として働いており、あまり頼ることはできません。 子供が産まれた頃から、旦那は私に仕事どうするの?と常に聞いてきていましたが、のらりくらり来てしまいました。 私の勤め先は、小3で時短が切れます。通勤に1時間かかるため、小4からが問題…。(旦那は中学受験も視野に入れたいよう) 在宅勤務はできません。(事務ですが、業務内容的に無理と上司に言われました) 正直、今の職場は、中小の割に福利厚生がしっかりしていますし、急なお休みや連続休暇も快く承諾してくれる同僚が多く、取りやすいです。 給料は、かなり低いですが… 旦那は、低賃金であり、昇格もしない。そして、人間として成長できない職場だから、転職したらといいます。 でも、家の事、子供の事もしっかりできるように初めから時短勤務できる所とか、厳しい条件を突きつける感じです。 一度、子供のサポートができるようにパートになろうかなと言ったことがありますが、俺が仕事できない状況になったり、給料下がったらどうするの?と、遠回しにパートは却下されました。 高卒という事や、実は以前気になる会社のカジュアル面談を受けて、自分の出来なさに失望した事もあり、転職してやる!という気にもなれていません。 旦那にはサッサっとどうするか決めたら?と言われ続けているので精神的にもしんどい。 もう、どうしたらいいのか… 世のワーママはこんなになやんでるの? で、結局何を聞きたいの?って感じですね。 すみません。 皆さんがこの様な立場だったら、どうしますか? 転職、今の職場のまま、パート勤務など。
解決済み
所で働いていましたが、間も無く結婚出産を機に退職致しました。 ワーママは迷惑と言われたからです。 その後福祉や福祉以外の仕事を探しましたが、結局経験の浅さや子持ちということで相手にしてくれませんでした。 とにかく今は経験が大事と考え、雇って頂いた先は有料老人ホーム(非常勤)です。 しかし、介護は未経験ということで、なかなか覚えられません。 今で2ヶ月半くらいですが、一部の方の移乗、オムツ替え、入浴がサッパリダメです。特にこわばりのある方ほど全く手も足も出ません。 ネットやYouTubeなどで空いた時間勉強しているのですが、それでもサッパリです。 いざ現場で実践してみたら学んだことが頭から離れてしまいます。 そこの職場は3ヶ月で研修終了となっていますが、3ヶ月で一人前になる自信なんてないです。 後から入ってきた人の方がすいすい私より難しい仕事を任されています。 もう私は飽きられたのか難しい仕事を任されていません。 先輩にも色々とアドバイス頂いているのですが、いざ実践になるとなかなかアドバイス通りにいきません。 このまま頑張った方がよいのか、転職した方がよいのか悩み中です。 ちなみにそこの職場は育児に理解がある職場ですし、育児が落ちつき、仕事もこなせるようになれば正社員も可能なため、出来れば長く働きたい気持ちもあります。 非常勤でも頑張ればケアマネなどの道もありますし。 このまま続けるべきか転職すべきか悩み中です。 介護福祉士はないですが、社会福祉士や精神保健福祉士は持っています。 子どもはもうすぐ2歳です。
診断書が出ました。 職場のストレスが原因だろうとのことで。 育休明け、復帰とともに異動し、まだ2ヶ月しか働いていません。 診断書を提出して休職するか、キリのいいところで退職するか、このまま続けるかで迷っています。 仕事では、過去の仕事の実績をかってくれたのか、私が断らない性格だと思われたのか…大変と言われる部署に置かれ、掛け持ちで責任の大きな役職を与えられました。 出産前であれば、チャンスと捉えて頑張っていたと思うのですが、育児をしながら残業もできず、結局休日も夫に子どもを預けて仕事をする日々です。 育休明けから1ヶ月ほどで、家にいるときは眠れない、食べられない、体が思うように動かない状態になりました。 家族には休職を勧められます。 しかし自分としては、毎日しんどいながらも仕事へは休まずに行けていることから、まだ休職するには早いのかなと思っています。 仕事モードになると、まだ頑張れるのです。 職場は人手不足で、私が抜けると周りに大きな負担をかけます。 あと2ヶ月頑張れば、お盆休みで仕事も一区切りできます。(お盆があければまた忙しかなりますが) 職場の雰囲気はあまり良くなく、休職しようものなら陰口を言われたり、さらに働きにくい環境になるのではないかと不安です。 両親は遠方のため頼ることができませんが、夫は家事と育児にとても協力的です。 そもそもたったの2ヶ月の短期間で、適応障害になることなんてあるのでしょうか。 私が病院で話した内容が、大袈裟すぎたのかもしれません。 ワーママなんて大変で当たり前なのに…弱い自分が情けないです。 復帰したら時短もとれるだろうし、それなりに仕事量にも配慮があるだろう…と期待していたこともあり、考えが甘かったと反省しています。 心に体がついていかず、冷静な判断ができません。 一歳の子どもがおり、辞めてしまうと経済的な不安もあります。 転職することに抵抗はありません。 周りの人からは、もっと手を抜いて、理不尽な言葉は聞き流せというアドバイスは何度ももらいましたが、置かれた立場上、性格上できませんでした。 長々と読んでくださりありがとうございました。 どなかた私に、客観的なアドバイスをいただけませんか。
回答終了
コロナのせいでもっと下がるかもしれません。 会社もコロナの打撃をもろに受けている業界なので、同僚は別業界同職種にどんどん転職していきます… 育児と仕事の両立が本当にしんどいです。 在宅でも出来る仕事ではあるものの、時短の社員が同じ部署にひとりもいないため時短社員向けの仕事はあまりなく、仕事時間が短いため余計大変だし、周りにも気をつかわせるし何もかも産前のようにはいかず疲弊しています。 長くなってしまうのでここには書きませんが、家庭にも悪い影響を出してしまっています。 子なしの同僚はどんどん昇進するし、ステップアップの転職するし、環境違うのにみんなと同じ働き方むりだよ…と弱気になってしまいます。 少数派かもしれないけどもっと自分に合った働き方探してもいいんじゃない?と最近考えるようになりました。 夫婦としては子の幼稚園入学とともに私が退職して今の経歴をいかしてフリーかパートで週2.3勤務で月数万稼ぐ(そんなうまい話ないかもしれないですが)が一番理想です。 その一方で「正社員だからもったいない」「今時共働きだ」「夫が倒れたらどうするんだ」というインターネットの声に押し潰されそうな自分もいます。 そうですよね。やっぱりそうですか? 350万でも正社員辞めるのもったいないですか? 昇進しても400万はなかなかこえなさそうだし、転職しても育児をしながらそこでまたはじめから頑張れるほど器用ではないです。。 時短への風当たりも強くて、育休のブランクも感じていて毎日胃が痛いです。 産前は仕事も好きだったし、割とメンタルも強い方だったのに復職してから毎週泣いてる気がします。 みなさんのご意見ききたいです
しで社員とほぼ同じ仕事をさせられている為、転職したいです。 契約の更新日も近づいており、更新せず仕事を探したいと思うのですが、そろそろ子供を産む事も考えなければいけないと思うとタイムリミット的にもこのままここで働くのがいいのか…とも悩んでいます。でも、すぐに妊娠できなかった事も考えて給料の高い所で働きたい気持ちもありますし、 もし妊娠できた場合も、産後は早々に復帰したいです。 色々考えていますが、この給料ではお金の事ばかり考えてしまいストレスが溜まるばかりです。 とにかく働ける内にお金を貯めたいので、ある程度在宅でも仕事ができる職種で働くか、日中の仕事後にスナックなどで短期バイトをする等考えています。 まとまりのない文章になってしまいましたが、皆さんならこのまま派遣で働き続けますか? どの視点からでも結構ですので、こういう状況を体験した方のお話が聞きたいです。
既婚者です。 未経験ですが、ITエンジニアになりたいと思っています。 ですが、エンジニアの仕事はとても激務だとか、ブランクがあると厳しいということをよくお聞きします。 将来は子どもも欲しいですし、産後すぐ復帰はかなり難しいと思います。親にも頼れない身なので、、 そう考えると産後またエンジニアとしてバリバリ働くのは難しいですか? こんなことで思いとどまるぐらいならエンジニアの世界でなんて生きていけませんよね、、、 正直将来性があって、長い目で見て給料が良さそうだと思ったのがきっかけです。 エンジニアがしたい!パソコンが好きだ!!という人じゃないと結局激務に耐えかねて辞めてしまいますかね、、
結婚による転居に伴い、12月末で退職し、現在休職中です。 将来的に子供を授かりたいですが、夫の収入的に専業主婦やパートでは厳しいので、正社員で探しております。妊娠中・産後に夫の収入だけではやっていけないので、、、 それも踏まえて、通勤時間や育休産休制度も考慮して職探しをしているつもりですが、不安でなかなか進めずにいます。 というのも、子育てをしている知り合いは、両親の実家が近かったり、パート勤めだったりで、「子育ては大変、育てながら働くフルタイムなんて、、、」という意見ばかり聞くからです。 また、私自身、小学校を卒業するまで母は専業主婦であったこともあります。 私も夫も実家が遠いため、両親に育児を頼むことはできず、夫の帰りも早くて20時といったところです。 会社によって違いますし、しんどいかなんてやってみないとわからないですが、職探しの段階である程度の不安要素はなくしておきたいと思い質問させていただきました。 育児をしながらフルタイムで働いておられる方、どのような職業に就いておられますか? 職探しの際に気を付けたことなどありますか? また、両立が難しいと感じたり、子供との時間が取れずに後悔したことはありますか? 両立してみてわかったフルタイムのメリット・デメリットのがありましたらお教えください。
企業で8年働いてきました。 30代になる際に、以下を理由に転職をしました。 ・SIerの企業なので1、2年に1度のプロジェクトの移動があります。 システムが全く異なり、その都度仕様を理解しなければいけないので、同じ環境で働きたいと思いました。 ・今後、出産や育児をしながら働く際に、お客先様で働くには調整が大変そうでした。 (実際に、子供がいる女性の先輩とか突発的な休み(子供の体調不良など)で申し訳なさそうにしておりました。) ・新しい技術を学びたい ビックデータに大変興味があり、それに関連する業務に携わりたいと思いました。 そして、転職先です。 希望していた通り、社内エンジニアとして採用して頂き、半年が経ちました。 下記のような違いに悩まされています。 ①面接でのお話では、休日出勤は年に2回で、 残業は平均30時間。繁忙期は3月のみ → 実際は、休日出勤はほぼ月1以上であり、残業は平均45時間超え。繁忙期は半年以上あり、早朝や夜勤もあります。 プロジェクトという概念がなく、毎年毎年こんな感じだそうです。 ②面接では、AIやビックデータの技術が学べるとのことでした。募集要項にも書いてありました。 →学べる機会は全く無く、仕事内容は仕様調整と下請け会社の管理です。 今までSIerで学んできた開発スキルを活かせる場もほぼありません。 とてもとても子供が出来た時に働き続けるのは難しいかなと心配になってきました。 また、技術面でもSIerの企業にいた方が、色々なスキルが身につき、良かったかな…と後悔し始めています。 まだ未婚ですが、妊娠や育児をする前に、また前の会社に出戻りさせて頂けないか相談しようか…など色々考えてしまいます。 ご意見をいただけると幸いです。
。 そのまま補足していてもよかったのかもしれませんがそうしたら一体一のようになってしまってほかの方が回答しずらくなってしまうのでは、と思って新たに質問させていただきました。 自転車売り場を設けているホームセンター(?)はあるのですが(自分の知っているところで2店)、どれもママチャリやルック車、低価格の折りたたみ自転車しか売っておらず、本格的なスポーツ車は売っていません。 福井県でスポーツタイプの自転車を売っている専門店は3店あるらしく、その内の2つが僕の家から簡単に行ける距離に有りました。 その内僕の通っている高校に近いところが1店あったので行くならそこがいいなぁと思っています。 気になってブログや、HPなど見てみたんですがなかなか本格的なショップだなぁ~(失礼)と思いました。 あと今日偶然知ったのですが、最近東京に日本初の自転車の専門学校ができたらしいじゃないですか。 その学校に行くなら、なおさらそのお店で働きたいなぁと思っています。 やはり専門店が無理なら多少希望とは違ったとしてもホームセンターなどの自転車売り場を併設しているところで働くほうがいいでしょうか? Twitterでフォローワーさんに似ているようで全然違うのがママチャリとスポーツ車と言われたのでためらっています。 ご回答よろしくお願いします。
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