業界が、前々職と親和性が高かったため応募をしました。 前々職ではルートといったらいいか分かりませんが、商品の配送がてら配送先のご主人や職員の方がいらっしゃったら、会話をすることはよくありました。 反対に勤め先にやってくる営業マンは、大抵の場合人見知りをしそうな内気な方はまれで人付き合いが元来得意そうな方が多かったように思います。 なにが聞きたいかというと、はっきりいってルートセールスに対して自信がありません。 受かってしまったらどうしよう‥と思ってます。 そこでルートセールスはどういった適性の方が好まれ、また新規営業に向いてる方との違いについても教えていただければと思っています。 よろしくお願いします。
解決済み
きますか? あと、具体的な仕事内容を教えて頂きたいです。 ひたすら関わりがある取引先に話に行く感じですか? 商談資料なども、めちゃくちゃ多く作ったりするのですか? ぜひ教えて頂きたいです
回答終了
ス(自動販売機の補充)の仕事を中途採用で受けようかなと思っています。 フレックス制や現場へ出れば1人作業で気楽にってのが自分には魅力を感じました。実際どうでしょうか?残業などはそこそこしても大丈夫ですが休みなどは取れますか? また転勤ありと書いてありましたが転勤なしルートもあるとのことですが本当に可能なのでしょうか?親も若くないのでできれば同じ県内で働きたいのです
われました。これは対応するべきでしょうか?それとも対応する必要は無いでしょうか? 注文の件で自分ではなくパートナーの 事務方がそのお客様に連絡した際 丁度接客中だったみたいで その事務からの電話のせいで高額品を 売り逃したと私の携帯にクレームの 連絡が入りました。 当然こちらとしては注文の大切な連絡を してるだけであり電話では相手が 今接客中だなんて知る事も出来ず もし接客中なら一言事務に今接客中だから後でかけ直してくださいの一言で終わる話なんです。当然会社に相談しましたが 対応する必要無いと言われましたが 長年この仕事をやって来て初めてのクレームなので少しショックです。 皆様のご意見お聞かせください。 よろしくお願いします
業時間外 ②営業時間の忙しいとき ③来なくて良い 前提として既に取り引きをしている会社で、店舗では必要不可欠なもののセールスとします。 営業時間の暇な時に来て欲しいのは わかりきっていますので、選択肢は設けておりません。
アポイントを取ってから回るのですか、 それとも飛び込みで顔を出していくのですか!? 又、関係ないという意見が多いと思いますが、 もし、この仕事に向いている血液型と向いていない血液型があると思う方がいれば、教えて下さい。
の仕事から法人無形の仕事となり、扱う商材が物から人へと変わると思います。 現在、ルートセールスをしておりますが、飛び込みの営業と違い、受注に繋がるには得意先との関係を築く必要がでてきます。 人材紹介会社も企業の採用担当、転職希望者と蜜に連携をとり、信頼関係を気づいていないと適切なマッチングはできないと個人的には思います。 その意味で、今のルートセールスでやっている仕事も少なからず、無駄ではなく、少しは活きてくると考えますが、いかがなものでしょうか。人材紹介会社(リクルートキャリアやマイナビエージェントなど)のキャリアコンサルタントに求められる資質がわかる方、転職してキャリアコンサルタントになった方おりましたらご回答よろしくお願い致します。 現在、20代で3~5年後に転職を考えております。将来を見据えて日々の仕事を頑張りたいと思いっています。人材紹介会社の仕事、キャリアコンサルタントに転職でなろうと考えている人間にオススメの書籍などございましたら、教えて頂けると幸いです。
リストラされました。 上司が可哀想だって言うことになり知り合いの会社の社長さんに頼んで来週面接してくれることになったそうです。 そのリストラされた女子社員は、はっきり言って弊社だから雇って貰えていたけど一緒に仕事をしていた私からすると本当に手が掛かり大変な子でした。 計算は弱いし、下っ足らずなのか頭の上から声を出すような感じ。 ルートセールスの事は判らないのですが、彼女は方向音痴で地図をプリントして持っていっても迷子になる始末。。。。 向いて無い気がするのですが・・・・ 上司の紹介で入社して、弊社でしていたようなミスを多発して周りに迷惑を掛けるのなら紹介した弊社の上司の顔をつぶしてしまいそうで・・・・ 大した資格が無いと27歳でも正社員で就職を見つけることは今のご時世では難しいのでしょうか?
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