「リタリコワークス」を含む質問（3ページ目）

統合失調症で障害者手帳2級の者です。 25歳女です。 障害基礎年金を貰っています。 2年間働いていないので、そろそろ仕事をしたいと思うのですが 候...

。 2年間働いていないので、そろそろ仕事をしたいと思うのですが 候補がいくつかあります。 自力でハローワークを利用して障害者雇用で就職する 一般雇用でアルバイトを探し働く リタリコワークスと言った 就労移行支援を使って就活をする どちらが良いでしょうか？

精神障害者（統合失調症）です。 リタリコワークス（就労移行支援所）の所長さんから「電話対応無理そうだから事務には向いてない」「A型作業所はあなたには向いて...

「電話対応無理そうだから事務には向いてない」「A型作業所はあなたには向いてない」と言われているのですが、精神障害者でそれ以外の仕事というと、どういう仕事があるのでしょうか。どういう仕事に就いてる人が多いのでしょうか？

次の雇用保険は、 リタリコワークス通うか。 障害者雇用枠早く決めるか？

就労移行支援のリタリコワークスに移行か迷っています。 今は介護職だけど次の職場も介護で希望です。 意味はありますかね？

介護で希望です。 意味はありますかね？

就労移行支援センターのリタリコワークスを利用したいのですが 診断書は必ず必要ですか？

就労移行支援センターのリタリコワークスを利用したいのですが 診断書は必ず必要ですか？

最初に僕の勘違いならばすみません。 リタリコワークスは行政によって単に任せられているだけで欠陥だらけですよね？ 僕はリタリコワークスのスタッフが良いと感じ...

いるだけで欠陥だらけですよね？ 僕はリタリコワークスのスタッフが良いと感じている利用者側の気持ちが全く分からないですし、「就労移行支援事業所の福祉サービスは自由に使って下さい。」とスタッフ側が雑に扱って就職先が決まっても決まらなくても就労移行支援事業所側に何の責任も負わないというのは信じられないです。あくまで利用者側は就職先を決める為に原則2年間利用しているだけにすぎないので、スタッフ側がしっかりして頂かないと駄目なんですけどスタッフは何も変わる気がないですよね？

就労移行支援事業所の 利用途中での変更はできますか？ 最近やっと体調が良くなり、 何ごとも無ければ 特に迷わずリタリコワークスに入所を 決めるつもりでした。

何ごとも無ければ 特に迷わずリタリコワークスに入所を 決めるつもりでした。 利用手続きも進めてい ます。 しかし新型コロナの影響で、 さすがに大手のリタリコさんでも 場合によっては就活がかなり困難では、 と心配になってきました。 そこで質問です。 もし決まらないかも、ということが 1年半後なりに見えてきてしまった場合、 他の事業所への 利用途中での変更は可能でしょうか。 〈補足〉 今の時点で他に考える事業所は 「ミラトレ」という所です。 こちらには同じグループ内にDODAチャレンジ という障害者向け転職エージェントがあり、 現在のところ求人数はいくらでもあると 聞いています。 リタリコも大手で、 いろいろな繋がりがあるのかもしれませんが、 DODAチャレンジ程ではないかも...。 それでも現時点ではリタリコに行きたいのは、 自分としては雰囲気がミラトレより リタリコの方が好きだからです。

リタリコって何、変集団、

就労移行支援に通って2ヶ月を過ぎたのですが自分の思ってた以上に作業ができず本当に就職できるのか不安になってきました。リタリコワークスという事業所です。 （...

就職できるのか不安になってきました。リタリコワークスという事業所です。 （どこのとはいいませんが）少しでもできることを増やそうと思い、わからないことなどを職員に聞いてもほぼほぼ放置されてしまい、結局いつも同じ作業をしてなんの成長もないまま反省してコロナの関係で1日2時間で終わりというのを2ヶ月も続けてきました。私は利用期限が来年の4月までなのでそれまでに就職を決めなければならず本当に不安です。これからどうするべきでしょうか？恐らくこれ以上就労移行支援事業所には期待できません。発達障害も相まってお先真っ暗です。まさか大学中退しただけでこんなにもしんどい人生とは思いませんでした。話が脱線しました。本当に不安です暗い未来しか見えません。これ以上頑張ってダメなら死にたいです。皆さまのご意見をよろしくお願いします 正社員で働きたいです

精神障害者（統合失調症）なのですが、リタリコワークス（就労移行支援所）に通うようになって、所長さんと面談したときに、志望職種を「事務」だと言ったら、「あなた

になって、所長さんと面談したときに、志望職種を「事務」だと言ったら、「あなたは電話対応は無理そうだけど、 本当に大丈夫なの？」というようなことを言われました。こういうことは、利用者全員に言ってるようなことなのでしょうか？（仕事への覚悟を試すために）それとも、面談をしていく過程で、所長さんが、「ああー、この人は電話対応はできないだろうなぁ」と思われてしまい、率直にそれを伝えられたのでしょうか？