あり、金銭的にも生活的に難しく続けられそうになくて、、退職を考えています。 リジョブで採用したら、会社はリジョブにお金を支払って私を採用すると言われ、退職したいと言いづらいのですが、、1ヶ月とかで辞めても、採用した時点でお金は発生するのでしょうか?? 金銭的にもですが、教えて頂くのもすごく申し訳なくて 早く言い出したいのですが、 詳しい方居ましたら教えて頂きたいです、、
解決済み
があったのですが、 そのネイルサロンが直接出してる求人の時給より200円ほどリジョブに載せられている求人の方が高く設定されています。 リジョブについて調べてみると、成果型報酬?でお店側がリジョブに支払わなければいけないそうですが、そのために、時給が高くなっているのでしょうか? リジョブを通すのはあまり良い感じではないので、直接サロンに電話応募しようかと思っていますが、その場合、リジョブを見て応募しましたと言っても時給はサロンが直接出している求人サイトの金額になるのでしょうか?
常識でしょうか
。 採用側企業として、 【メリットに感じるのは、】 月額21600円で掲載できること。 成果がなければ 支払はそれだけ。 【デメリットに感じるのは、】 ・ユーザーの99%は女性ユーザーの為、男性スタッフが必要な場合は、あまり望めないこと。 ・成果報酬制度が高額なこと。 ※美容師アシスタント採用(お試し研修で数日の出社も含む)で 151200円 美容師スタイリストの採用(お試し研修で数日の出社も含む)で 194400円 を支払わなければならないこと。 ・採用したスタッフがすぐに辞めた場合も支払義務があること。 (これは採用側が求職者を見極める目が必要だと思います。) ・ 求職者が実際は、アシスタントだとしてキャリア選択で誤ってスタイリストと選択してしまうと、採用時の成果報酬は194400円になること。 (稀なケースだと思いますが、、) リジョブでネットから応募すると、 お祝い金一万円がリジョブからもらえます。 しかしそれは掲載企業側が支払った成果報酬から捻出されます。 求職者の側で考えて見ました。 ネットから応募しても、 企業からの反応がないと聞きます。 当然ですよね。 雇えば成果報酬を払うのが分かっているなら直接電話してほしいものです。 リジョブ経由だと採用率は落ちるということです。 求職者の方はリジョブのネット経由で応募しない方が良いとわたしは思います。 採用率は、ぐっとあがります。 採用企業側のみなさんはどんな求人サイトを選んでいますか?
シスタント(通信制)で応募しました。WEB応募というものがあったのですが、直接店舗に電話した方が良い印象を与えられるだろうと思い、電話応募にしました。しかし、応募する前にリジョブのことを調べておけばよかったと物凄く後悔しています。電話応募を選択すると「求人番号」が表示され、なにこれ?と思ったのですが、その番号をメモって電話をかけました。美容室の方にかかると思いきやリジョブの会社(?)の担当の人が出てきて焦りましたが番号と個人情報を伝え、美容室側から連絡が来るまで待つようにと言われ終わりました。 その後にリジョブについて色々調べてみたところ、美容室側が私を採用したら成果報酬を払わなければいけないなど…それを見て慌てた私は後日美容室のホームページから直接店舗の方に電話をかけ、面接日(8日)を決めました。 後から直接店舗の方に電話をかけて面接日を決めたからと言って、美容室側は私を採用すればリジョブに成果報酬額を払わなければいけないのですか? 成果報酬額を払ってまで採用されると荷が重いというか、、、回答お願いします
接の日程を決め、面接も行い無事採用され働いています。採用されたのでリジョブの方に私から採用されたと送 りお祝い金の申請もしました。ですが、リジョブから採用通知のメールが来てそこの会社から不採用されたとメールが来ました。オーナーからはリジョブからメールが来ると思うけど気にしないで働いてね。リジョブを通すと多額のお金を払わないといけないからと言われました。 その場合のお祝い金はどうなるんでしょうか?これってリジョブに報告した方がいいんですかね?その場合って会社側にバレますよね…?どうしたらいいでしょうか?
回答終了
リジョブには、その会社の詳細で売り上げの50%報酬として支払われると書かれていてそれに惹かれて面接して 委託することになりました。最初の面接でも売り上げの50%が報酬と説明されました。 少し日がたってから他のスタッフからは実際違うと言われました。 気になって面接をして頂いた方に問い合わせたら約50%と言われそれ以外にも薬剤費とかで引かれるみたいです。 最初に言っていた条件と違かった場合どうすればいいですか?
ことでしょうか? もう一度受けた方がいいのでしょうか…
求職者様の意見も聞きたいです。 紙やHP求人では限界があるため、求人サイトの利用を検討しています。 求人サイトの利用は初めてで、どのサイトが良いのか迷っています。 実際に掲載したことのある企業様にお伺いしたいです。 ・応募数はどうなのでしょうか?採用につながるか別にして、実際にどのくらい応募がくるものなのでしょうか? ・コスト(初期費用+成功報酬?)に見合う求人サイトですか? ・求職者の質はどうなのでしょうか ・リジョブの企業側に対する対応は丁寧ですか? ターゲットは20~30代で未経験可、男女問いません。 分かる範囲だけで構いませんので、少しでも情報を頂けたら幸いです。 リジョブで求人を探している、求職者様も ・企業のここを重視している ・こんな企業なら応募してみたい ・応募=必ずその企業で働きたいですか? 答えられるだけで構いません。回答頂けたら嬉しいです。 企業様、求職者様、よろしくお願いいたします。
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