面で出していただきました。 その後、違法をした社員が労基署に呼ばれ指導を受けたと社内の噂で聞きましたが、私は自分の名前も被害を受けていた事も全て言いましたが会社からは全く何の説明も連絡も謝罪もありません そんな物なんでしょうか?
解決済み
働いていますが、給料は安くて、完全週休二日でなく、朝も早くて、かなり大変だと言ってました。
でしょう?2人きりの状況で聞いて来ました。 知らない入ってないと答えておきましたがこれ以上理不尽な賞与にされないために近々加入予定です。
て休んでいるのを一度も見たことないのですが。
聞きたいです。 保育士さんではなくても、退職代行を利用したことがある方、本当に問題なく辞められましたか?
せん。社長に仕事が遅いからだと一蹴されます。口下手なのでなにも言い返せません。 有給休暇というものがありません。夏休みは無し、正月3日だけ休み。 どういうふうに、どこから対応したらいいでしょうか?
体行動権は労働三権の一つです。マルクスの共産党宣言も読んだことがないのでしょうか? 万国の労働者よ、団結せよ!
で社員8人以下。 勤務時間は7時〜17時で休憩90分の8時間半労働。残業代は無し。 休憩は日によって取れないことも多々。10分で昼飯かき込んでおしまいなことも多いです。 土日祝休みは余程のことがない限りきっちり取れる。 但し、有給は一切使わせてもらえない。 通院や免許の更新すら文句言われてしぶしぶ行かせてもらえるレベル。 その他福利厚生は一昨日無し。 ボーナスは成績が良くても悪くても夏冬月給1ヶ月分ずつの年2ヶ月分。 都心部で30代で月給26万ぽっきり、正直やっていかれませんが頭がマヒしているのか仕事なんてこんなもんと自分に言い聞かせてます。 みなさんどう思われますか?普通でしょうか?
た25歳男性(A君)がいるのですが本当に色々と困っています。 まずなんでこんな人雇ったのかわからないです。 私が採用したのではなくて前の店長が11月の最初に採用して、12月にイレギュラーで移動が決まったのはいいのですがその時にコロナに感染してしまい使用期間の2か月が過ぎてしまい正規採用になり今までこんな人はいなくてどうすればよいのかわかりません。 ・店舗のグループラインに入ってくれない 学生さんから主婦から定年退職された方々もグループラインに入っているのですがA君は何回行っても入ってくれません。グループラインの利用用途として急な欠勤で出勤可能な人を探すことと情報共有 欠勤や遅刻をラインですることは普通ではあり得ませんが、会社自体が時代の流れで2,3年前にラインで連絡すること可能としているのですが、A君は休む時は店舗の固定電話に開店して連絡してくるのでレジの人数が減ってしまいその後に私か副店長がグループラインで出勤できる人を探すはめになり、ラインで共有して2,30分後に出勤できる人が出勤してきて、うちの店は8時オープンで職人さんが一気に来るのレジは朝3人体制でもギリギリなくらいお客さんが来る店で、県内で1位2位を争う大規模店で一人でもいないと店が回らないくらい忙しいところです。 最近では地域振興クーポンが再開したのは良いのですが、グループラインで共有したのは良いのですがA君は入っていないので知らなくて無線で何回も呼んでいてパニック状態になっていて私が対応を終わるとお客さんから「何分も待たせあがって、こっちは今から仕事なんぞ!教育はどうなっとるんか?」と怒鳴られました。 A君はグループラインに入っていないため色々なことで無線で呼びかけて対応してもらい一人でできることを二人でしないといけないことに毎日のようになっています。 ・通勤時間がギリギリ 8時オープンの店で7時55分に更衣室で着替えて7時58分に出勤入力してしれいからレジに向かいます。長く働いているパートさんや土日8時から勤務の学生さんは7時20分に来ていてコーヒーや皆で持ち寄ったお菓子を食べながらミーティングまではいきませんが店をより良くしていくために話し合いをしています。学生さん達はSNSで人気のものを言ってたり、主婦の方々は商品の展示についてなど商品管理やレジなど職種を問わずに意見を言い合っています。休憩室には従業員用にWi-Fiやコーヒーメーカーがありとても充実しています。A君に誘っても7時20分からのミーティング残業代に入らないため断られました。 ・昼休みはヘッドホン付けてゲームor動画を見てる 先ほど休憩室にWi-Fiがあると言いましたがこれはあくまでもミーティングで動画やSNSをグループラインに共有するために使うことを目的として設置されたものです。休憩中に接続して使っても構いませんが、動画やゲームは容量が大きいため一人か二人の時にしかしないでくださいとWi-Fiのパスワードが書いてある紙にかかわらずに使用しているので同じ時間帯に休憩している人から私宛にクレームが入りました。 これも指導しましたが改善が見られません。iPadも持ってきててこれもWi-Fiに接続していて絵を書いたりYouTubeを見たりしています。 以上3点のことがありますがどう私が対応すればよいでしょうか?
回答終了
まで気づきませんでしたが、9時~22時半勤務1ヵ月休み無しの、半年毎のボーナス10万、年間休日100日未満ってこれブラック企業なのでしょうか。 上司は「この業界はどこの会社もこんなもんだよ」って言ってるのですが。 この環境を変えるのによい方法はありますか。抽象的な質問ですみません。
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