。 周りの空気読まずに本人だけ機嫌良く過ごしてるので、ある日勇気を出してアドバイスしたけど、笑って「わかったわかった」と言ってました。 例えばフェルトペン・ラインマーカー・ホワイトボード用のマジックなどを使ってる最中に電話が鳴ったり、質問を受けたり、そんな中断が入ると、蓋を閉めるのを忘れるみたいです。 どうやってこの悪癖を直して貰えば良いと思いますか？ 最終手段は上司から注意して貰う、ですが。
回答終了
かかってきます。 しかも、上司からは「別に休みの日に電話してこなくても」「他の人に聞いても分かるでしょ」と思う電話もかかります。 休日の昼間ならまだ許せるのですが、毎日のように夜中に携帯が鳴ります。 携帯に出なければ家の電話が鳴り家族中起こされます。 そのまま呼び出しになれば家を出た時間から手当てとして計算して頂けるのですが、電話だけでは手当てとしてもらえないものでしょうか？ 本人の睡眠時間は削られるし、パパっ子の娘は一緒に寝ているのでその度に起こされ、私も起こされ毎日睡眠不足です。
解決済み
)をしている29歳です。 会社が人員不足とわかっていながら現場の人員を増員せず毎日残業しても終わらない量の仕事で溢れかえっており、土日も顧客から修理依頼の電話が鳴り家にいても心が休まりません。 会社の役員からは残業多すぎる担当者には顧客から修理依頼の電話が来ても断っていいと言われますが怒られるのは現場の人間なので断ることもできません。 残業を100時間超過することで労基署が入って指導されればいいのにと思いますがそれで怒られるのは現場責任者の所長、工場長のためそうすることもできません。 (所長、工場長も仕事が溢れかえっており現場の担当者と同じ状況のため所長、工場長には迷惑かけたくありません) 所長、工場長に迷惑をかけずに会社役員(常務、専務など)に制裁を与えるには何か良い方法はないでしょうか？ 文章力がなくわかりにくい部分もあるかと思いますがよろしくお願いいたします。
もしれないので、嫌だったら見ないでください。 今年4月に転職、入社しました。 同期は私含め、3人。 私は体育祭の応援団や、部活の部長などをして、学校生活から目立つ存在だったと思います。同期の2人とは正反対な性格です。 4月から同期の1人に嫌がらせされることが多かったです。例えば、まだ資料なども入ってなく、私物のみの机の引き出しを開けられる、私にだけ無視やひどい態度を取るなどです。また、私のことをみてにやけたり、時には大きなため息をつかれたり。 もう1人のひとは、彼氏からラインが来れば、電話が鳴ってても構わず返信。最初は先輩も電話出てね〜というくらいだったのですが、一度ガツンと電話出て！と怒ったそうです。そしたら、私に、怒られたんだけど、全部電話取れってことだよね？といって来ました。私はあ、そうなんだとしか答えませんでしたが、怒られて当然だろと思いました。 部長も1人あれ？と思う方がいます。朝、女性社員は机をふいたり、床をはいたりしています。電話当番というのもあり、朝礼の間に電話がなったら出るという役目です。電話当番をするのは交代で日によってかわるのですが、電話が忙しくない限り、ほとんどの人が掃除機をかけ、床をきれいにしてくれます。掃除機をかけるのは私達が朝礼してる間です。してるのにも関わらず、その部長が見ていないからと、新人に毎日掃除機をかけろと言われました。それをたまたま通った先輩が聞いていて、それはおかしいと揉めてしまったこともあります。 女性の先輩は尊敬出来る方ばかりです。 私は夏に妊娠し、流産してしまいました。入社から半年も経ってないのにみなさんが気遣ってくれてとても優しい方ばかりです。 私達が入ったことは歓迎されてないです。私にも問題があるのですが、職を変えるべきだと思いますか？
れます。心配になって近いので会社（といってもちっちゃい事務所）の前まできたんですけど、彼と課長の車がありました。 会社にいるなら大丈夫かなと思い、帰ってきたのですが、相変わらず電話は繋がりません。ラインも未読です。心配なので会社にお邪魔してもいいのでしょうか？常識的に考えてどう思いますか？ 仕事中に電話かけることはお互いよくあるので、そこに関しては触れないでください。課長とは面識はあります。
した。 以前営業職の時は通信料として会社が５０００円支給があったので仕方が無いと思いますが、 今は営業職から移動になり通信料の支給もなく完全に個人のものです。 現在の営業も通信料の支給もなくなり、社員全員がラインを業務のツールとして使うよう指示 されています。 上司からは早朝４時や深夜１２時、休日も関係なくラインが入ってきます。 海外出張して空港に着いたとか、こんな風景の場所があったとか全く関係のないことまで来て 就寝中にも関わらず「ライン！」と鳴って起こされます。 ラインでは退出するにも名前が出てしまい誰も退出することさえ出来ません。 会社から支給された携帯電話ならまだしも個人携帯電話でこのようなことは良いのでしょうか？ こういった事例にお詳しい方が見えましたら教えて下さい！！
トレスなので、電源切ってカバンにしまっているのですが、そうすると当たり前ですが、業者からの電話に気づきません。 自分に繋がらなかった業者は営業所に電話をかけて、事務員の方が対応しました。 その事務員がもうほんとうざくて、グループラインで「〇〇君(自分名前)さっき△△(業者名)から電話がありました。休みの日でも対応してもらわないと、営業所で対応する事になります。自分の事は自分でやってください」と言われました。何で休みの日に会社の電話対応しなければいけないのか理解できなかったので、6時間くらい未読無視してました。 そしたらさらに「〇〇君携帯見てないはずないですよね？上司や目上の人からのLINEはすぐ返してください。非常識にもほどがあります」と来ました。 本当に腹たったので「なぜ休みの日に電話対応しなければならないのですか？休みの日に電話対応しろと言う、仕事のLINEをすぐ返せと言う方が非常識なのではないですか？労基に確認してみます。このやりとりと他に見てる人が証拠です」と送りました。 そしたら既読無視されてます。 休日に電話対応する必要ないですよね？ 本当に昭和の人精神論多くて理解に苦しみます
になる時期もあったけど今は友達として仲良くしたいと思ってます』と返事がきました。 私の働いてる職場の 後輩は私の彼の事が好きだったのです。私たちが付き合っていることを知っていて。 何ヶ月か前に職場での飲み会でベロベロに酔っ払った後輩を周りは呆れるなか彼は私の目の前でおんぶしたりそこまでする必要はあったのか問いたら『年上の俺らがしっかりしなかったら誰が介護するんだ』とのこと。みんな飲み会の時あれほど飲みすぎるなと止めていたのに私の彼の飲み物を取り間接キスをしてまで飲み続けた後輩が悪いと思った私はただただ怒りしかなかったです。 その三ヶ月後ある日私は友達と飲みに出かけていると気づけば電車は終電間近。突然彼から『今誰かと飲みにいってるの？』と一本のラインが鳴る 私はその前から飲みに行く日を伝えていたはずなのに忘れていたそうでその日は何もなく帰宅し終えた。 次の日職場に出勤すると店長から『昨日はあなたの彼ちゃんと帰れた？』と言われ何のことだろうと思ったら後輩も友達と飲み会だったらしく そのベロベロに酔っ払った後輩を迎えに行ってたのだそう。後輩の親から職場へ電話が鳴り困り果てた店長は彼へ連絡し正義感の強い彼は『困ってたから助けた』とのこと。 同じ駅の近くで飲んでたのに私より後輩のことを迎えに行ったことに怒りが抑えきれず彼と話し合った後、後輩に猛電話をかけその日のことを全て吐かせた。彼は『あいつの事が好きで迎えに行ったわけじゃないし迎えに行ったことは申し訳ないけど店長が困ってたから助けてあげたかった』とのこと。私はもう呆れかえって言う言葉も見つからずそのまま距離を置くことに。 仲直りをしてやっとラブラブになった時に なぜか私は胸騒ぎがして突然彼の携帯を確認しました。そしたら後輩とのラインを発見。後輩に猛電話した時のラインがありその内容は 『どうしよう〇〇さんから電話がすごいくる』「とりあえずひたすら謝っておけそしたら収まるだろうから。それでもダメそうだったら教えて」『わかった』「ごめんね俺のせいでこんな思いさせちゃって」『私こそごめん』「〇〇怖いよね怖い思いさせちゃってごめんね」 私に言ってる事が矛盾しすぎて彼にも殺意が湧きました。彼を大泣きさせるほど激怒して今は口答えできなくさせてますが ここからが本題です長々とごめんなさい。 数ヶ月経った今、後輩に新しく彼氏ができたみたいで別れさせたくて仕方ありませんどうにか地獄を見て欲しいのです。何かいい方法はありませんか？
ありましたが、友だち追加していないので、通知音も鳴らず、気付くのがだいぶ遅くなり勤務外の時間だったのでスルーしました。 (会社は営業時間中だったので、基本はそこに電話し、他のスタッフが対応することになっています。LINEグループはあくまで勤務時間外の緊急用) その後何度かそのような事があるのですが、「友だち以外からのメッセージ受け取らない」設定にしてありますし、スルーしてます。 相手からもし「仕事のことでLINE電話したのに対応してくれなかった」と責められても、 ·上記のように営業時間内は会社に電話するべき ·どうしても緊急の内容だったなら、その後電話が欲しい等のメッセージを送るべき(LINE以外にも基本的にはChatWorkで連絡を取り合っています) 等の理由で反論するで良いと思いますか? 現在Ａさんが対応すべき件が停滞しており、他のスタッフが投げかけた件で返事待ちの状態です。 その件でLINE電話したのに出なかった事を一方的に責められたらすごく嫌だと心配しています。
一年中マスクをつけている人がわたしの前の席に座っています。 別にその人がマスクをつけていること自体は構わないのですが、マスクをしたまま小さな声でボソボソっと喋るので聞こえないのです。 その人と業務上関わりはないので雑談的な話や、たまにわたしたちの班の仕事について話し合ったりしてるとそれについて(本人は良かれと思ってか)意見を言ってきたりします。 わたしの職場は四六時中電話が鳴りっぱなしで誰かしら電話で話してたりします。電話で話す声が結構離れていても大きな声なので、そのマスクをしたまま話す人の声が誰かの電話の声にかき消されてしまい、本当に聞き取りにくいのです。 とはいえ、わたしの目を見て話してくるのでさすがに無視するわけにもいかず、聞こえませんと言うのも失礼なので(本当に聞こえなくて、何度かえ？と聞き返したりもしてますが)何を言ってるのかわからず相槌だけ打ったりすることもあります。 こういった人への対応はどうしたらいいでしょうか。 ①マスクをしたままだと聞こえないのでマスクを外して話してほしいと言う ②聞こえないふり(というか本当に聞こえないけどわたしの目を見て何か話そうとしてるのはわかる)をする なんだかまるでわたしが耳が遠いと思われそうであまりはっきり言えません。 ちなみにその人は仕事の話をその人の班の人(全員男性)と話すときは結構な音量で聞こえるくらいに話しています。 その人はおそらく50歳前後？わたしは36歳。ともに女性で、今の部署ではわたしは5年目その人は2年目で、役職的にはわたしの方が上ですが、会社としてはその人のほうが先輩です。ただ、前の席に座っていますが業務上の関わりはなく、違うラインに属しています。 よろしくお願いします。
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