場合どうされますか? 2年前に結婚を機に関東に引っ越し、今年から正規の公立保育園で働き始めました。もともとバリバリ働くつもりはなく、家計の助けとなるように、去年までは非常勤の保育士として仕事をしていました。去年の職場は自宅からも近い公立の保育園でした。そこで働く保育園の先生からは非常勤で働くなら、正規保育士になるための試験を受けた方が手当等でも優遇されているからいいとのことでした。結局受かったのは都内の公立保育園でしたが、非常勤で働いていたときの保育園の正規の保育士との働き方と全く異なっている事に大変驚きました。また通勤時間も延びたので、かなり私にとって負担が増えました。同じ公立保育園であるにも関わらず、地域によってこんなに働き方が異なっているとうことにも驚いています。そろそろ子どもが欲しいなと考えている私にとって、将来のことを考えると都内の正規保育士として、これから家事、育児、仕事を両立するなんて到底できるわけがないように感じています。 そんななか、主人が仕事を転職しました。外資系の企業に行き、給料がなんと250万近くアップ!去年の共働きでの稼ぎを主人が一人で稼ぐようになりました。そうなると、私は働く必要がないのでは?と思えてきました。とうのも主人も、私がストレスを抱える事なく、主人の出勤時や帰宅時に笑顔で迎えてくれ、家事をサポートしてくれた方がさらに仕事で成果が出せて、給料があがるかもしれない。なんてことを話しています。(現在は私の仕事がハードなため、家事も二人で分担している)もともとバリバリ働くつもりもなく、家計の助けの為に働いていたことを考えると、私の気持ちとしては仕事をやめて、簡単なパートをしながら家事に専念したいと思っていますが、みなさまならどうするでしょうか?正規保育士1年目なので、周りの目もあり、やめにくかったり、実際やめると伝えるにしても何を理由にやめると伝えればいいのかがわかりません。アドバイスをお願いします。
解決済み
予定です。(具体的な日程は未定) 遠距離(といっても車で2時間位)のため、結婚後は私が仕事を辞め、彼のところへ引っ越そうと考えていました。結婚後も仕事は続けるつもりです。 しかし、病棟師長から「来年度のプリセプターをしてくれないか」と言われてしまいました。来春結婚予定であることを話したところ、「今まで大丈夫だったんだし、1年の別居はだめなの?」と言われました。人手不足なため、かなり人選に困っているようです。 彼は24時間勤務の交代制、私も3交代制の勤務なのでなかなか一緒にいられる時間がありません。そんな中でプリセプター、ますます時間がなくなってしまいます。 しかし、私たちはまだまだ貯金も少ないので、どのみち勤務が合わず、一緒にいる時間が少ないのであれば、別居しながらお互い貯金に励むというのも選択のひとつとしてはありなのかも…とも思っています。 何より、今までさんざんお世話になってきたので「やっぱりできません」と言いづらいです。 最終的には彼とよく相談して決めるつもりですが、皆さんの意見も聞いてみたいです。 どのような選択をするのがよいでしょうか。
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