もヤクルトレディを一瞬してたそうですが辞めるとなった時すごく引き止められたと行ってました。 ヤクルトの社員さんはマニュアルで止めないといけないとかあるんでしょうか? どこのセンターも止められる点は共通してる感じでした。詳しい方お願いします。
解決済み
た。 ヤクルトレディは個人事業主です。 収入は会社から仕入れた物を お客様に購入してもらって収入を得ます。 人によって終わる時間はバラバラ。 私は朝が早い為12時には仕事が終わります。 2時半ごろに始まるミーティングや会社 イベントは店で待つか帰ってまた来るか になります。私はダブルワークのため ほぼ出席できません。しかし最近は強制に なりお昼からの仕事を休むかして参加する ように言われました。 賃金のでない労働を強制しても良いのですか? と意見しましたところ、パワハラ、嫌がらせを されるようになりました。 もちろん出席できる時は参加してるので 参加したところ私の存在を無視して色々 話を進められたりと会社ぐるみでされる ようになりました。 お客さんとはすごくうまくいっており 営業も嫌いではないのでお客さんが減れば 営業に行き新しいお客さんを作くる努力を しています。 辞めようと思う事もなく仕事をしてるのに。 会社のパワハラや嫌がらせに心が辛く なってきました。 どうすれば良いのでしょうか?
回答終了
始まります しかしもう既に辞めたいです 面接の時に聞いていた話とは違う内容も多いですし 託児ルームでの子供への扱いも気になります… まだ同行は始まっていませんが、なんと言ってやめようか悩んでいます 担当のセンターのマネージャーはキツい方ぽくて 怖くて言い出せずにいます 持病もあり、外仕事ということで、不安も出てきました 研修を受けて話を聞けば聞くほど、不安が増えてきて 普通のアルバイトの方がいいなって思ってきました どう言ったら少しでも円満に辞められるでしょうか…
BOXお届けのお客様へのご訪問のお知らせの手紙の書き方で悩んでいます。 毎週BOXへお届けの方へはどう言ったお手紙を書いていますか? 今回は1週目は情報誌について、2週目は暑くなって来ているので体調の心配について、3週目は集金のことを、4週目に集金しましたよ。まだの人へは来週集金させていただきます。といった感じで書きました。まだ1ヶ月で弱音を吐いてしまっていますが、ネタが思い浮かびません。 先輩ヤクルトレディの方、どうかアドレスをお願いします(>人<;)
らって届いたのですが スラックスはとても長く太く動きずらそうだったのでキュロットに交換したいです。研修期間に間に合わないのは承知ですが、交換は出来たりしますか?
ないですが泣 質問なんですが、今月1月10日、完納日なのですが、委託手数料(お給料)っていつなんですか? 先月12月8日に、研修期間中の手当入ってたんですが。ヤクルトさんって、いつ振り込まれるのかわからないんですかね?わかる方是非教えて下さい。
新車ばかり。 ってことは、収入のほとんどを車に使ってるってことですかー?(^_^;)
月末の1週前に必ず 集金袋と手紙を添えて商品と一緒に入れています。 お客様から何で遅れるのか話されていません。 2ヶ月未収金だった為、集金いただいてから ヤクルトをお渡しするとやんわり書いた 手紙を残してきました。 そしたらセンターへ電話がかかってきて 集金集金うるさいから辞めたいと言われました。 前の担当は少し遅れても何も言わなかったと。 私は集金の事、毎週言ってるわけでは ありません。 たまに遅れるくらいならいいんですが 毎月は流石に困ります。 会社の完納日より後になると立て替えを 私がしなくちゃいけません。 これって私が悪いですか? またそういった未収金の方にはどう対応 したら良かったですか? 現役YLの方、知恵を貸してください。 よろしくお願いします!
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時~15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます!と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの!?みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い!みたいな感じで休みやすい職場だし!と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか?と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない!と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその1、2ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
らヤクルトを買っていました。 訪問時、なんどか会話をききましたが 近所の老人ホームのみなさんはヤクルトをのんで皆さん風邪ひいてない→私、介護の仕事してますが、有料でもお菓子は饅頭一個とヤクルトなんてでてる施設見た事ない。まして外にそんなにでないんだから風邪なんてほとんどの人がひかない。 ヤクルト飲んだらコロナにならないと豪語→なんの根拠もない。薬事法に触れないかが心配。 とこんな有様です。辞めると言えば50%オフで3ヶ月だけたのんでくれといいその後変わらず契約させられている。私が見てでも酷いなという感想でした。そんなにウソや身銭きってでも契約とらないといけないんですか?訪販で月八万の扶養内勤務でそこまでさせるってなかなかだなとびっくりしました。友人は水の訪販で月30万は貰っていると明細までみせていたので、びっくりでした。この差はなんですか?笑
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