家庭の問題ですが、同じ悩みや、子供側として同じ思いをしたことのある方、 就活生を持つ方などご意見聞かせてください。 まず、父親(旦那)がモラハラで自己中な人です。母子で幼いときから機嫌を伺う生活をしてきましたが、 子供がそれぞれ大学生になり、白い目で見られることを気にして若干ですが、若い頃よりは子供へのあたりは柔らかくなりました。 私へのモラハラは変わりません。 離婚話は何度も出ましたが、拒否され一時的に性格を正し、誤魔化されました。 子供が成人になるまでと、交わしながら何とかきました。就職までもう少しです。 来春の就活がオープンになるニュースを見ましたが、旦那が息子の活動状況を聞いてきました。 息子は距離を起き心の壁を作っていますので、 私からは多くは語りませんでした。 近々、就活の状況や企業選びを本人にする、と息巻いていましたが、息子はもうレールに敷かれたくない干渉されたくないが本音です。 年齢的にも子供でもありませんし、 本人に任せるのが普通ですよね? 旦那の特徴は自分の考えと違うものは何でも頭ごなしに否定する、思い通りにさせようとする、本人の思いや考えは無視、という思いやりにかける自己中心的な人です。 少し前も、自覚があるのか、「否定しないから」と前置きした上で息子に話を聞き出したところ、ポロっと考えをこぼしてしまった息子の意見はやはり否定され、うんざりと悲しい顔をしてすぐ自室にこもりました。 思い通りにならないイライラは私にぶつけられました。否定しないと騙した自分が悪いでしょ、と無視しておきました。 もう大人だし、完全に本人に任せたら?という私の意見はことごとく否定されています。 23にもなって、企業選びや基準など、親が教えてあげるものですか? 4年で就活の大学生だとしても、 みなさん家庭でどんな話をしていますか? たしかに、若く世間は知らないので、 充分に情報を得て精査できているかはわかりません。 旦那は就活を適当にやった今の人生の後悔もあり、 子供には、という思いが一部あると思います、そして旦那が言いたいこともわからなくはないアドバイスです。 本人に任せる家庭、相談する家庭、過干渉な家庭、職業を親に決められてしまう家庭、 いろいろあると思いますが、 我が家のような状況の場合どうしたらいいと思いますか? 言わせたいことだけ言わせて聞き流すのがいいでしょうか。 息子は就職したら出ていくとのことですので、 悲しい話ですが自立して精神的に楽になってくれるのが一番です。 学費などは2人の子供は出してもらって当たり前、とは思っていませんが、 父親とは距離を取りたがります。 なんせ昔からのモラハラや受験期の過干渉がトラウマになって、普通の和やかな仲良し家族にはなれませんでした。 長々とおつきあい頂きありがとうございました。
解決済み
りで入り6年が経ちました。 父はもともと怒りっぽく、モラハラ気味で母とも離婚しました。 カリスマ性がありますが、常識がなく、昭和体質で社員に対しても気分によって怒鳴ります。 プライベートでは、父に私より若い彼女ができましたが私に無理矢理会わせてきました。 彼女を作るのは反対ではありませんが、自慢するために私に合わせるのか、その思考が全く理解できません。 最近は経営側の仕事が多く、父が直属の上司になりました。 指示が雑な上に聞いたり上手くできないと怒られ、嫌味を言われ、パシリのように扱われ、機嫌を伺って気を使います。 父の意見は絶対で育ってきたため、完全に見下されています。 私にはキャパオーバーな仕事ばかり振られて精神的にもきついですが、事業継承する立場として仕方ないことだと思ってやってきました。 しかし、父に対して不快感、不信感を感じている今、精神的に頼れる人がおらずモチベーションが保たれません。 このまま我慢して続けるべきなのか、辞めてもいいのか、、、給料は一般的より多く頂いてますが、そんなことより人生父から逃げたくて仕方ありません。 母や弟に相談しても、私が継がないと金銭的に困るので頑張れと言われるだけです。 メンタルが弱い母には毎月10万の仕送りや精神的なケア、弟は20代半ばでありながら海外留学で好きなことを学び暮らしています。 客観的にみた感想を教えてください。
から退かず、人事も業務もすべて仕切っている。社長は出社もせず、何かあっても会長に意見も言わない無関心な人。職場崩壊中。 それでもまだ、社員は業務を淡々とこなしている。ある時、なぜか社長の知り合いが急に入社。会長は、自分の思い通りにならなかった息子の代わりに、この新人をイエスマンに育てあげました。方法は、威圧的に怒鳴り散らす。怖がらせて見事に分身を作りました。どんなにオカシイことにも、「異論はありません‼︎」答え、完全に洗脳されました。 ただこの新人は社会経験がないだけでなく、人のものや会社のものを勝手に使ってしまう人。他にも困る部分が多々あり、現場では困る存在。業務を一緒にやっていくには注意していくしかありません。会長に困っていることを話しても、自分が新人を立派に育てたあげたという話にすり替わる始末。直接本人に注意をすると、その度に、あることないこと会長に告げ口をされ、私は会長から理不尽な叱責を受けるようになりました。呼び出され、やってもいないことで叱られたり、私がやらないといけない業務をやっても、生産性がないからダメだと。そもそも、会長がPCを使えれば、やらなくていい仕事なのですが、そこはスルーです。 家族まで馬鹿にされたり、日本の教育は悪いのに、学校に通わせる親はダメ。習い事をさせる親は馬鹿だ。母親が外で働く目的が子供の為ではダメ。食べ物の味も会長が美味しいと感じるものは美味しいと言わないとダメ。違う意見を言うと、いつ辞めてもらってもかまわない、と脅し。食べ物に関しては、その後何日も、美味しいと言うまで同じ話を繰り返されます。まだまだ、あります… この理不尽で、安定剤を服用しないといけなくなりました。これはモラハラ、、ですか?
事のできない? 仕事しない人たちで、管理職は50代に仕事をさせないと決めていました。40代不在で30代最年長の私に負担がかかりました。「お前しかいない、身体を壊してでもお前がやれ、」と脅され一人で残業していました。今思えば断れば良かったです。自分が馬鹿です。 半年強休職していますが体は徐々に良くなりつつありますが、仕事の事を思い出したり職場に近づくと体調が悪化します。毎日元気よく仕事に行っていた頃の自分は遠い過去のようになりつつあります。 またうつになり気付いたことがあるのですが、父親がモラハラ気味で常に自分が正しい、社会性の無い人間でいつも父の言うことを聞くように奴隷をやっていたため自分の意見が言えずに育ちました。そう言う事も要因にあります。 果たして私は明るく生きていける日が来るのでしょうか。 長文失礼しました。
グルーミングなどで洗脳されていて怖くて訴えられなくて半年という時間が経ち、証拠もないので訴えることはできないので諦めています。加害者は別な場所に出向していてもう余程のことがない限り会うことはないですが、ぼーっとしていたりするとたまにフラッシュバックしてしまいとても辛いです。 そいつには私と同い年の娘がいるのですが、私の家の近くのスーパーでレジ打ちの仕事をしています。顔が父親にそっくりなブスで初めて見かけた時は息が止まるかと思いました。 そのスーパーに行かなければいい話なのですが、そいつが憎くて憎くて家族まで憎くて、別に何かするわけではないのですが、スーパーに行くたび娘を見かけたら、なんでブスで醜いんだろう!父親は性犯罪者で自身もこんなに醜くて哀れだ!私はそのおかげでこんな事になったが顔が可愛くて本当に良かった!本当にブスだな!と勝手に内心で蔑んで心を落ち着かせています。 その娘と同級生だった同僚からあいつはブスで評判だったという話を聞いて安心したりします。 そしてその上司がよく自分は高卒の癖して、俺の高校は進学校で偏差値が高かった、あんたの短大は偏差値が低い、だからあんたは俺のいう通りにしなくちゃいけないと私に洗脳のように繰り返してホテルに引き摺り込もうとしていました。 なのに自分の娘は高卒でスーパーのレジ打ち!これもなんとも言えない薄ら暗い怒りと蔑みと安堵のような感覚でした。 加害者家族、なんの落ち度もない娘を憎んだり蔑んだりするのはお門違いだってことはわかっています。 でもどうしても憎くて憎くて彼らを蔑む事でようやっと心を安定させています。 いや、やっぱり憎い。ざまあみろと思う。そこそこ裕福な家でそこそこ可愛い顔でそこそこいい会社に入った私と、ブスで知らないだろうけど性犯罪者の娘でバカな高校を出てレジ打ちパートなんかやってる女だ、ざまあみろ!と彼女はなんの関係もないのに思ってしまう。 憎くて憎くて堪らない。散々私を貶めて洗脳していいようにしようとしたくせに、自分の娘が出来損ないで、 結局何が言いたいのかわからなくなってきました。 加害者家族まで憎む事は良くない事ですか?
回答終了
はとても優しく、注意をする時も穏やかな声で落ち着いて話をする人です。 いつも皆と雑談をして積極的に部下と関わりを持とうとする人です。 基本的に怒らず、5年間一緒に働いている人さえ、怒っているところを見た所が無いそうです。 私はよく顔色を伺うので、目付きとかで今怒ってるなとかは分かってしまいます… しかし、最近私は上司の奥さんと仲が良くなりました。奥さんがたまに暗い顔をしていて、様子がおかいしと思い私から遠回しに話を聞きだしました。 すると、最近上司(旦那さん)のことを話してくれるようになりました。 家では「早く行けや」「お前が全部悪いんだろ!」「ちゃんと教育しろや」などと凄く怒鳴るみたいです。 普段の穏やかな様子からは想像がしにくいですが、私の父親がこのタイプ+DVだったので、それを思い出してしまいます。 私が話を聞くまで、上司のことを話さない奥さんのことが少し心配です。 奥さんはとても頭の良い人なのに、恐らく上司(旦那さん)のモラハラせいで、常に自信が無いというか、「私うまくできないから…」みたいに自信が無く、引っ込み思案です。 余計なお世話なので私は話を聞くだけですが、上司が少し怖く感じてしまいます。 私は奥さんの話を聞くだけでも力になれているのでしょうか?
なると政治や陰謀の話をしたりとホントに疲れます。この歳にもなって未経験の鉄板の組み立ての工場に未経験で工場勤務です。道具の名前もわからずっていう感じです。頑張って勉強してますが、 少しずつしか覚えられません。また危険な時以外にも理不尽に上司が僕と身の回り全員に怒ります。 義理の父親からは我慢、お仕事だけ覚えたらいいよと言われてます。他に何かアドバイスあればお願いいたします。人間関係の上において、理不尽に怒られた時には はい、すみませんと淡々と返してますが、 僕の中の感情としては、なんで怒られたのかわからないって感じです。、
先で、私は楽しく働けてたし友達もそうだろうと思ってたのですが、ある日急に「もう無理、店長モラハラ気味だしなんかもう色々やだ、もう1日も行きたくない。辞める」と言い父親に退職の電話をしてもらおうとしていました。あまりに突然の出来事でエッ!?となりましたが友達の意思はかたく店長も引き止める気は無かったみたいでそのままやめてしまいました。 店長のモラハラに関しては、友達が当欠しようと店長に電話した際、「体調管理も仕事のうち」と言われたことから来ているみたいです。例えとしてツーオペの勤務体制の時当欠してしまうと、代わりを探さない限り相手が急にワンオペになったりなどとにかく周りに迷惑がかかってしまうので、店長の言ってることは言い方はきついけど最もだと思ってしまいます。店長はその時はちゃんと休ませて代わりを探していたし、友達はそう言われたあとも早退と当欠を2回ほどしていました。 その子は辞める電話を父親がしてから1回も店に姿を表してないので、その子が出るはずだった日は一緒に入っていた人全員シフトを伸ばされていたり、非番のはずの人が出勤させられたりしていました。 私も元々休みだったのに友達が辞めたので用事があった日に入ることになり、その日はハードスケジュールとなりました。なるべく避けるようにしていた日曜の1番忙しい時間帯だったので正直かなりきつかったです。 辞めた直後はまあ割とシフトいっぱい入れてたし疲れちゃったんだろうなと思い特に何か言いませんでしたが、1ヶ月たった今もバイト先の人達に「〇〇さん(友達)なんで辞めたん!?仲良かったよね!?」と聞かれます。私も実のところはっきりとした理由がわからないので曖昧な返事をしているのですが、飛ぶ人は珍しいためか会う人みんなに聞かれてややうんざりしています。 ほぼ愚痴になってしまい申し訳ないのですがそこで皆さんに聞きたいです。 その子は既に新しいバイト先を見つけもう辞めたいと言っているのですが、色々と迷惑がかかるから急に飛ぶのはやめてということを上の事実も交え伝えたいです。退職の電話はしていたので正確には飛んではいませんが、せめて即日退職(やむを得ない理由以外)をやめて欲しいです。 どういう言い方がいいのでしょうか。 前々からあまりメンタルが強い子では無いのでできればやんわりと伝えたいです。 ご回答よろしくお願いします。
ると無視する、私に対して、モラハラのような言葉の連発。 心療内科に通院しています。 父親もガンです。治る見込みもありません。 ストレスだらけで…。 何かアドバイスありましたら、お願いします。
楽しいのですが、オーダーミスをしてしまったり、レジ打ちが上手く出来ずお客様をお待たせしてしまったりしてしまい、度々ご迷惑をおかけしてしまっています。慣れなのはわかっているのですがよくして下さる方々に申し訳ないです。休む気も辞める気も無いとはいえ毎日自信が削られていって色々考え込んでしまいます。挨拶は合っているのか、お客さんへの対応は合っていたのか、馴れ馴れしく先輩とお話してしまってよかったのかなど不安でたまりません。最初はみんなそんなものなのでしょうか。 また父親のモラハラの度重なるトラウマがきっかけでパニック障害を持っています。今日初めて威圧的なお客様の対応をしたのですが、逃げてはいけないあの感じが嫌な呼吸を誘い、ここでパニック起こしてしまうのではないかという不安と恐怖で頭が真っ白になってしまいました。どうみなさん対応していらっしゃるのでしょうか。またパニック起こしてしまったらどうするのが正解なんでしょうか。先輩方には誰にも伝えていませんが落ち着く薬は常に常備しています。
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