を訴える事は可能でしょうか。 以下長文です。 下記の内容を現場の責任者を飛ばし、改善書として本社に突然手紙を出した。 1、ひとりのパートは、事実の一部を使い全体的に全く違う話を作り上げ、私の事をストーカー扱いやあんな最悪な人物は等と罵倒した内容が書かれている。 2、パートリーダーである人は社員全員が仕事をしないなどと事実と異なる事をいい社員全員を愚弄する。 3、全体的に私に対しての罵倒(あんなに仕事ができない人間を雇っている意味がわからない。辞めさせろ等)が書かれている。 最近ではパートリーダーである彼女が、私に対する全くの作り話をたくさん上司に話したのですが、その上司が自分の思っているようないい返事をしないと、次に言った言葉が、社長に訴える等と上司を脅す始末です。その音声は残っております。 この様な人に対して、モラハラで訴える事は出来るのでしょうか。精神的にも参っております。
回答終了
、彼女も50代、今まで何人も新人さんを辞めさせていて上司にも注意されてますが、先日また1人辞めていきました。 本人に自覚はないみたいです。 私には直接「嫌い」と言われた事もあるしみんなの前で目が合った時「何?見てるの?こわ〜い」と言われたこともあり、その時は私も周りの人も笑ってすませましたが、内心かなり傷つきました。 その他にも機嫌が悪いと挨拶してくれない、周りの状況も見ずに「何で〇〇してくれなかったのよ」と言ってきたり。 挙げ句の果てには私が仲良くしてる同僚のラインに「〇〇さんにいろいろ相談してるの?辞めなよ!あの人に言うとみんなに言われちゃうよ」と言ってきたそうです。 ちなみにこんな人間関係の中、他言は厳禁!それくらいはわかってます。 もう次から次へと地味な攻撃をしてきます。もうそろそろ精神がこわれそうです。最近は眠れないので精神科に通ってます。 直接対決は絶対にさけたいし、年齢的に今の職場を辞めたら次は今ほど稼げる所もありそうもないので、退職もかんがえてません。 どんなアイディアでもかまいません! この状況を打破する方法を教えてください!!!
解決済み
ハラというものに該当しますでしょうか? 本人としては不快に感じ、冗談とは受け取れない状態です。
受けています。 今現在アルバイトで女性だけの職場です。 委託の会社なので私の職場の担当者、いわゆる 上司は男性です。 一年前からみなさんの私に対して当たりが冷たいなと思っていました。 やはり女性のみの職場ですし色々あるだろうなと思って自分の中で流してきました。 しかし先月その原因がわかりました。 同じアルバイトのAさんが私の悪口と事実ではない噂を流していました。 しかも内容がプライベートな内容で本当のことは一切ありません。 ありもしないクレームをでっちあげられたこともあります。 Aさんの言ってくることに疑問を持った方が私に確認してきてあれもこれも嘘だって事がわかりました! 従業員が10人いるんですが私含め被害者4人います みなさんの意見が一致で私が一番ひどい目にあってたんですけどね… 担当者の男性社員も言いくるめられててグルです! Aさんは既婚者で40歳手前。 私は独身で26歳になります。 私は入社して2年で最初の頃はお話してたりしましたがもうプライベートなお話は1年半前から一切彼女には言ってません。 元々彼女のことは好きではなかったので… そのAさんが先日契約社員の店長になりました。 今さらにエスカレートしてきてるので モラハラとか名誉毀損とかなんでもいいので訴えてやりたいです!!!!! 他の従業員の方は私の見方をしてくれているので証人は何人かいます でも物的証拠がありません(;_;) それでも訴えることできますか? それと訴えるならどのぐらい費用がかかりますか?
が、 彼女の年齢は20歳です。 こういうプライベートのことを聞かれ 答えたらその日から犯罪者やおままごとの恋愛などと言われたことがありました。 かなり傷ついたのですがこれはモラハラに入りますか?
に興味のない彼女を心配して、相談の場を設けようとしたのに、私がモラハラ・パワハラだという回答が多く、 驚いています。 これがモラハラ・パワハラなら、何もコミュニケーションとれないですよね? 彼女が被害者という回答が多く、びっくりです。 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11164673641
す。 理由はバ先のベテランらしきパートの人(女性)がよくパワハラとかモラハラじみたことを言うてきたりしてきます。 こんなこともできないでよく採用されたねとか、そんなんじゃ彼女できないよとか、ちょっとしたミス(グラスやお皿を割ってしまう)で底辺の負け組の仲間入りとか言われます。 こういう理由で辞めるのは甘えですか?
問ですが何で彼女は退職してから騒いでるんですか? 本来なら現職中にやるべきではないんでしょうか?
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