。「キミ下手くそだね」と言ってきたり、「そんなのも分からないのか」という表情で小馬鹿にする態度を取ってきたりする人です。 その人以外と仕事をしているときは嫌な思いをすることはほぼ無いです。というか、普通気遣いあってお互い気分よく仕事ができるようするものではないのでしょうか？私のことを褒めてくださる先輩もいます。しかしただ1人、その人と仕事をすると、自分は仕事ができない人間だと思い落ち込んでしまいます。 最近では苛つくのであまり関わらないようにしていますが、どうしても一緒に仕事をしなければいけないときはあります。 どうしたらいいのでしょうか？変に緊張（というか気を張って）しまい、効率良く動けないこともあります。 また、なぜそんな風に人を小馬鹿にする態度をとるのでしょうか？そいつは大してベテランでもない、20代後半の男です。 彼女にモラハラをしそうな男だなと常々思います。
解決済み
に興味のない彼女を心配して、相談の場を設けようとしたのに、私がモラハラ・パワハラだという回答が多く、 驚いています。 これがモラハラ・パワハラなら、何もコミュニケーションとれないですよね？ 彼女が被害者という回答が多く、びっくりです。 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11164673641
した。 経営が苦しいのに融資やキャッシングも自分のお財布のように使い果たし給料も取れません。 モラハラも物の位置がずれてる、封筒の大きさが違うなどですぐに怒ります。 正直明日にでも辞めたいですが 2人で立ち上げたという責任感と自分名義で受けた融資の返済(今は遅れがちですが会社から払っています)のことを考えると決心がつきません… それにモラハラを受け恐怖心で言い出せません。 モラハラをするような人はずっと変わらないのでしょうか？ 2人で始めた商売を急に辞めて問題はないでしょうか？ 長文申し訳ありません。ご意見をお聞かせください。
えません。また、少しでもミスにつながりそうになった仕事を「次からその仕事には参加しないように」と言われて参加できない仕事があります。そのしわよせは同僚がしてくれていますが、周りに申し訳ないし惨めになります。以前、またその仕事に参加させてもらいたいことを話してみましたが、話をはぐらかされました。私が未熟だから？失敗しそうだから？と考えていますが、いつまでも先輩たちにしてもらうわけにいきませんし、同期の新人にはさせているため、余計に気になります。 話そうにも、挨拶や話しかけても視線をあわせないし返事もしないため、踏み込んだ話ができません。一度はぐらかされていますし、尚更です。 モラハラを受けている場合、しかも課長からの場合、対策できることはありませんか？
問ですが何で彼女は退職してから騒いでるんですか？ 本来なら現職中にやるべきではないんでしょうか？
き合いました。 そして付き合って2週間後に 「元彼のことが忘れられない」 「気持ちの整理がついてない状態で告白をOKしてしまった」 「元彼に対する気持ちに比べたらあなたに対する気持ちはラブではなくライクだった」 と言われて振られました。 僕は彼女の事を本気で好きになったので 僅か2週間の交際期間とはいえ すごく落ち込んでいます。 しかし元カノは会社で僕の事を 1ミリも引きずっておらず元気に振る舞っています。 普通に話しかけてきます。 付き合った事を 無かった事にされていると思います。 その振る舞いにとても傷ついています。 元カノは何事も無かったかのように 話しかけてくるので いつまで経っても好きという気持ちが消えません。 叶わない一方的な恋をしている状態です。 そんな元カノはモラハラ男と今でも連絡をとっているみたいですが元カノ側から誘ったりしていないみたいで モラハラ男と自然消滅するかもしれないと 言っていたみたいです。 この状況をチャンスと思ってしまう自分が 馬鹿すぎて辛いです。 本当は忘れないといけないのに... どうしたらこの恋を忘れることができますか？
ったのですが、その腹いせなのかモラハラの被害者の方と私が不倫していると、全く事実無根の噂を立てられて困っています。 今は、その加害者が有給消化と言う形で休みなのですがあと1ヶ月半位は有給を消化しながら在籍という状態です。 ありもしない噂を立てられて困っています。やめて下さい。と丁重にお願いのメールをしたのですが彼女からの返信は、私はそんな話をしていない。名誉毀損と返信が来ました。 ですが、モラハラの被害者の方も数名に加害者が広めた噂が事実か聞かれたと言っており、私も実際に加害者本人から、あの2人は不倫している。と聞いたと証言してくれた人もいます。 会社へ相談し退職する人への、嫌がらせを辞めるように忠告してもらう事は可能なのでしょうか？ アドバイス宜しくお願い致します。
した。 2人とも仕事のよくできるパートさんだったのですが、とある女性社員からのパワハラとモラハラが原因で自殺未遂をされました。 その女性社員は、被害妄想がひどく、事あるごとに2人のせいにしていました。人間関係を乱すのが好きな人で、周りからも嫌われていたのですが、社長と工場長と御局に取り入るのが上手く、色々な人の悪口を吹聴し、スタッフ同士の仲を引き裂いてそれがバレそうになると『〇〇さんが言ってました』と上司に報告して、今までも５人以上辞めさせてきました。 工場ができて、まだ1年も経っていません。 パート数人で彼女たちがいじめられていたこと、誹謗中傷されていた事、モラハラやパワハラを受けていた事を人事に報告したのですが、人事も社長も御局様も全員「みんなでそうやって彼女を悪く言っていじめてきたんだろ？彼女から聞いてるぞ。」と逆にパワハラモラハラ社員を庇い、彼女の出鱈目の報告を信じ込んでいるようでした。 そして、翌日、全員、その女性社員と社長、社長秘書の御局様から呼び出され、コンプライアンスについての面接をさせられました。 社内のいじめや誹謗中傷、不正についての報告は全て窓口が社長になっていました。 今までも、お局とその女性社員が有る事無い事社長と本社の人間、現場のスタッフに噂を広めて人間関係を壊していたのに…自分たちの事は棚に上げて。挙げ句の果てに自殺未遂まで追い詰めているのに…人の命をなんだと思っているのだろう…と。 怒りと悲しみと共に、どれだけ声を上げても証拠が無いと潰されてしまうたかがパートの1人という自分の無力さが悲しいし、つらいです。 そして、自分に害がなければ身勝手に噂や悪口に便乗する人と一緒に仕事をするのも辛いです。 でも、自分もやっとの思いで社保に入れて貰い、シングルなので働かなければいけない状況です。 できれば2人を助けてあげたい。 でも、声をあげれば潰される。 私はこのまま2人を見殺しにしてしまうのではないか。 そんな思いで苦しくて仕方ありません。 みなさんは、自殺未遂するまで追い詰められた2人になんて声をかけてあげますか？
回答終了
がした事のない業務を任されて分からずにいた時にお前はこの仕事が向いていないから辞めろと言われて撃沈でした。 彼女に話したら、そういう人の発言を間に受けてるとキリがないし指導ではなくて暴言だから気にする必要ないと言われました。 彼女とは同棲していますが、そんな時にビールを買ってくれて待ってくれてました。 良い彼女ですよね？
いい感じになりました。 しかし彼女がいました。 彼女は10個年上で働いておらず、家事もしないモラハラ気質な方と周りと本人から聞いていますを わたしと出会う前から周りからは別れた方がいいと言われていたものの、5年間付き合っていたということで情があり、また、彼自身少しメンヘラ気質で彼女という存在がないと耐えられなく、乗り換え先がいないから別れていなかったとのことです。 会社の人からも彼自身からも、わたしがあと少し早く入社していれば、同棲始める前に別れられたのにと言われます。 彼と彼女さんは同棲して半年ですが、毎日喧嘩をし、彼も疲れた顔をしています。 彼女さんからは好きじゃないと言われ、彼も長年付き合ってきたから責任を取らなくちゃいけない。一緒に居なくちゃいけないと義務的に感じているそうです。 彼は滅多に好きなどは言ってくれませんが、この前弱っている時に話を聞いていたら、恋愛として好きであることと、彼女さんと別れるなら近々、別れられなかったらもう別れることは無いと言われました。 彼女さんがしょっちゅう同棲中の家で自殺未遂をしたり、別れ話をすると殺されそうだと感じることもあり、なかなか別れられないと聞いています。 会社の人(彼の課)の課長を含めた仲良くしている人(プライベートでも遊ぶくらい)にはわたしと彼の関係を知られており、知った上でみんな応援してくれています。 また、彼の課の人から見ても、本命は私で間違いないだろうと言っていただけています。 言葉ではあまり示してくれませんが、行動で自分が本命かなと私自身も感じています。 ただ、共依存の関係にあることと、彼女側からは別れるメリットがない(養って貰っている上に同棲していた元彼の家に行っても文句を言われないため)ので、彼女から別れを切り出すことが絶対にないことから、なかなか別れることも難しいのかなと思っています。 彼女とわたし、どっちと付き合いたいかという質問には、はじめはどっちとも付き合わないと言ったあと、少し間をあけてから「(私)とつきあう」と訂正されました。 彼女の話をしている時はため息や疲れた顔をするけど、わたしの話をしている時はずっとニコニコしているそうです。(私といる時も、ずっとにこにこしています。) どうしたら別れさせられるでしょうか？また、わたしは希望を捨てるべきなのでしょうか？ 拙い文章ですみません。
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