職場にその会社のハラスメント相談室のポスターが貼ってあるためそこに連絡しようか悩んでいます。 一派遣の立場であること、相談室に連絡→本人にバレる→さらに態度が悪くなる 上記を危惧してなかなか踏み出せません。 経験ある方、どんな感じだったか教えてください。 ちなみに楽◯です。
解決済み
ばそれは必要かと思うのですが通常の総合職で文系理系関係ないような職でも必須項目です。 研究室にメールでもして在籍しているか、研究内容が合っているかとか確認するんですか。
回答終了
た。 1day選考で性格検査を受けた後にメールで結果が届くと聞いていたのですが、次の選考が始まった時間になってもメールは届きませんでした。そして、全ての選考が終わる予定時刻にあたる先程、お祈りメールが届きました。 回答は嘘はつかず素直に答えました。営業職だったため、内向的な部分がある自分には向いていなかったのでしょうか？エージェントさんに紹介していただいた企業でこの企業専用の選考の対策会にも参加していただけに、性格検査だけで落とされてかなりショックです。 私は性格検査でどうすれば良かったのでしょうか。この企業と合わなかったというだけなのでしょうか。
した。 その内容には、働きやすい環境、またそれなりの優遇をさせていただきたいとの事が記載してあり、かなり嬉しくそしてその件について返事を書きたいとおもっております。将来的に就職を考えておりますので、、きちんとしたメールで返信をしたいのですが、どのように変身を書いてよいのか悩んでおります。 なにか見本になる文章を頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ールが届いたことが分かるように緊急性が伝わるような、何かオススメの着信音はありますか？ iTunes Storeで購入を考えています。
せてください。 昨日、Gmail(公用のメール機能)で研究室の先生と室生宛にメールを送りました。 合計2通送ったのですが、1通目はメールの文面の最後の締めの挨拶が見切れてしまい、目上の人宛てだったということもあり、申し訳無さでいっぱいになり再度2通目の最初の文に「先ほど流したメールの文が見切れていました(汗マーク)申し訳ありません(土下座マーク)」というように、絵文字を文面に含ませて流しました。 絵文字を使った理由は、同じことが過去にあり申し訳なさが伝えやすいように絵文字を使いました。 それに対して先生が「一点だけ、私からお願いがあります。目上の人に送るメールおよび公用メールの際に、絵文字を入れるのは不適切です。私はチャットでは絵文字を使用しますが、メールでは一度も使用したことがありません。今後は状況およびツールにより、適切な判断ができるようにしてください。」というようなキツイ言い方をされてすごくショックでした。 私も絵文字を使うことに関して悩みましたが、過去に学祭の勧誘目的で絵文字を含んだメールを目にしたことがあり使ってしまいました。 前回も同じ先生から人とやりとりする中で私が常識から外れていることに関して強く怒られました もともと自分に自信がないからだと思いますが、自分を否定されてる気分になりとても辛かったです。 また、今就活の真っ只中で心が折れている時にこういうことを言われてすごい辛かったです。 どなたかなんでもいいので、教えてください。 辛いです。。。
と言われた場合、 その返事は、なんと送るのが一般的ですか？ 「◎日の件、了解いたしました。△時によろしくお願いします。」でいいのでしょうか？
罪がありました。 本社から連絡が来ると思ってましたが普通なんでしょうか？ 私が送ったメールは本社に行 ったんでしょうか？ このようなクレームのメール送ると本社から店舗に連絡が行くんでしょうか？
した。 上司はメールを見たのか見ていないのかスルーされてました。あとでわかりましたが、こんな風にメールしてくる人はいないよなと上司の回りの方と笑い者にしていたらしいです。笑い者にする前にメールではなく話しにこいとも言われずずいぶん時間が経過してから言われました。 長文メールを送った僕には非があるのでしょうが、それは上司だからと信頼して送ったもの、それを第三者にこんなメールがきているとばらされてしまうものなんでしょうか？メールで相談はその程度覚悟すべきなんでしょうか？ そのようなこと起きると思わず信頼しきってだしたメールだったのですが。
じますか？ 事業所従業員数400人程度の会社で総務部に在籍しています。 大会社のようなメール室的ものはなく、 総務部員が届いた郵便の仕分け、個人メールBOXへの投函、 郵便物を集め郵便局に持って行く、 ことをやっています。 今まで数社、大企業・中小企業を経験していますが、 郵便の受発信簿を付けている会社は初めてです。 １通1通手作業で受発信簿（エクセル）に会社名や宛先等を入力しています。 その作業で総務部員が1人午後かかりっきりとなり、 近くの郵便局が閉まるころには、量が多いとあたふたしています。 私には無駄な作業に見えてなりません。 ごくたまに社員から 「出したんだけど相手が届いて無いって言ってる」とか 「だいぶ前に相手が出したって言ってるんだけど、来た記録ある？」 などという問合せがありますが、結局「無いね」「わからない」で終わります。 本当に大事なものは記録の残る書留等でみなさん送っているようです。（当たり前） この記録作業もこの程度の規模の事業所だから出来る話であって 大規模事業所でしたら記録なんて取ることは不可能です。 入社当初は気にしていませんでしたが 数ヶ月経ち、どうもこの作業が無駄に思えてなりません。 皆様の会社ではいかがですか？ また必要性の有無等ご意見いただけたらありがたいです。
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