ん。 マイナビ転職、マイナビジョブ20s、マイナビ既卒版などなど。 別で作っているってことはなにか違 いがあると思うのですが これらはどれでも使用していいのでしょうか? あと使用する上でなにか暗黙の了解とかはないのでしょうか? 例えば、マイナビ転職は職歴が三年以上ある、ある程度社会人経験がある人が使う前提で作ってたり。転職は転職でも職歴が少ししか無い人は違うマイナビ系列(マイナビジョブ20s)を使わないといけないとか。 未経験可と書いてあっても就業経験がない場合はダメとか。 企業や条件を見てもマイナビ転職は大企業の名がよくあり、他はそうでもありません。企業側もそういう前提で募集してたりするのでしょうか?
解決済み
はなくマイナビ20ジョブ'sやマイナビ転職、リクナビネクストで仕事探しをした方がいいんですか? ハローワークだけでは求人が少ないので求人紹介でおすすめのサイトを教えて欲しいです。
ョブ20sでは対象とする年代以外に何か違いはあるのでしょうか? 2)転職エージェントのおすすめはどこでしょうか? の2つです。 長くなりますが、どちらかでも大丈夫ですので回答お願いします。 1)マイナビエージェントとマイナビジョブ20sでは対象とする年代以外に何か違いはあるのでしょうか? ジョブ20sの方に登録中ですが、私が大学で学んだ絵を描くことを活かせそうな求人は扱っていないとのことでした。 (正確にはCADのお仕事はあるようですが…) 絵を描くことに関しては仕事レベルに達してるという自信はなく、しかしそれを除くと自分に他に「これならできる!」と言えるものがないように感じます。 なので転職先の職種すら自分の中でまだ迷っている状態で、なるべく色んな業種の求人がある方が好ましいです。 転職エージェントを探しているとマイナビエージェントを見つけましたが、こちらはジョブ20sと何か違いがあるのでしょうか? それとも似たような感じのものでしょうか? 2)転職エージェントのおすすめはどこでしょうか? 何社か登録してますが、質問に対して答えてほぼ相手ペースで要望を伝えた結果消去法で事務職を進められることが多いです。 企業からのお金で運営してると聞いたので「早く転職させよう」となるのは仕方ないと思っています。 ですが会社どうこうより主に業種面の向いている方向に納得できてません。 向き不向きもきになりますし、そこへ転職する事で本当に今の不満な部分は解決するのか?、転職して失敗を繰り返すくらいなら嫌々でも我慢して今の会社に行く方がいいのでは…?な不安もあります。 それをそのままに「じゃあ…」と一気に求人を出されても…と思ってしまいます。 そんな状態なので自分で求人を探そうにも探せない状態です…。 転職エージェントに期待しすぎだったり担当者次第だったりするのかもしれませんが、そういった相談からできるようなエージェントってないですか?
にはなっているものの、ハローワークってブラックばっかりと聞くので、登録はしたものの全く利用しませんでした。 探しても、休日が90日と低い求人が多々あって 諦めてしまいました。 その代わりにマイナビジョブ20'sの面談を一度は利用してみようかなと予約しました。 エージェントも人それぞれ感じ方は違いますが、使わないに越したことはないから使ってみようかなって決めました。 新卒応援ハローワークはいいのでしょうか? 教えてください
回答終了
で退職しました。正社員になったことはなったのですが、勤務経験は正直いって少ないです。 私は今20代で第二新卒の立場にいるのですが、 「マイナビジョブ20's」、「リクルートエージェント」、「いい就職.com」 これらの中で第二新卒に強いエージェントさんはどれでしょうか?それとも三つとも第二新卒に強いですか?
うのですが、 マイナビやリクナビの2020のアプリがもう無いのでこの場合、2021のアプリをとって既卒(第二新卒?)可の企業を探せばいいのでしょうか?
暮らしをしています。 前職では飲食系1年半に努めていましたが、現在事務職を希望しています。 在職中にも転職活動をしていましたが、事務未経験ということでなかなか採用にはなりませんでした。 現在スタッフサービスの無期雇用派遣(正社員での採用)での選考が進んでおり、内定が出るとしたら今週中には出るという言葉をいただきました。 現在他社の選考も受けており、他社に関しては正社員での雇用となっています。 現在、転職活動に使用しているのはハローワーク、エン転職、DODA、リクナビ転職、リクルートエージェント、マイナビジョブ20'sです。 そこでお伺いしたいのですが、 ①無期雇用派遣の社会的信用(クレジットカードや賃貸契約について)または、社会的に正社員か派遣社員のどちらの扱いになるのか(書類等)、 ②未経験の職種となりますが、無期雇用派遣と一般派遣でどちらの方が、将来的に正社員を目指せるか。 ③無期雇用派遣でなく正社員雇用にこだわって転職活動を続けた方がいいのか 無期雇用派遣については、退職金制度がないため採用された場合も5年ほど事務経験をつみ正社員雇用の会社に転職したいと考えています。 意見をいただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
けなくなり、疑問点が出てきましたので教えてください。 ①dodaのオンライン転職セミナー参加も活動実績に含まれますか? ②①が求職活動に含まれる場合、失業認定申告書にはどのように記載すればよろしいですか?あと証明書なども必要でしょうか? ③職業相談はハローワーク以外のハローワークプラザでも可能ですか(求職活動実績がそこでも作れますか?) 以上、よろしくお願いいたします。
? よろしくお願いします。
ローワークでの相談等 行ってきましたが 最近オンラインセミナーも活動実績になるという話を知人から聞きました 直近ですと リクルートエージェントが主催する オンラインセミナーを受講しました 1時間程度の動画をみるセミナーです こういう活動は実績として失業認定申告書に書いてもいいのでしょうか? 3回認定日を迎えてますが今までサインがないものは実績にならないと思っていたので サインがなくてもいいものなのでしょうか? 大丈夫なのであれば失業認定申告書にどのように書けばいいのかも教えていただけたら助かります
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