すが、”支援金”というかたちだそうです。。。 そのしくみがよくわかりません。 やはりノルマ必須なんですか? 詳しい方、教えてください!!
解決済み
と声をかけられたと言う質問を何個か見つけました。 ポーラだけでは無いかもしれませんが もともと綺麗な人を起用して売り上げアップを狙っているのか、 それとも声をかける事自体が商品を買わす聞こえが悪いですがマルチやネズミこうのような感じですか?
と言われた、その後エステの説明をされました。その時にアンケートを取っているから書いて欲しいと言われ、本名、住所、電話番号を 書いてしまいました。結局エステはなんとか断ったのですが個人情報を書いてしまったのでしつこく勧誘されてしまうのでしょうか?
ていました。 通っている最中に離婚したので、担当の方に 『これからは母子家庭になり4人の子供を育てないといけないのでエステはこれません。今までありがとうございました。』 と伝えました。 すると、うち(POLA)で働かないか?と言われました。正直悩みました。担当の方は好きでしたが、なにせ私の住んでいるところからエステの店舗まで片道1時間10分かかるからです。知り合った場所も最初は私の住んでいる地域の車屋さんでメンテナンスを受けているときにハンドマッサージをどうぞと車屋さんに言われて受けたことがきっかけでした。 エステは自分の気分で行きたいときに行けたのですが、仕事となると毎日、朝の渋滞などがあれば1時間10分以上かかることもあります。オープンにお店を構えていないのに顧客もどうやって見つけるのか、ノルマは?給料は?と色々不安な面は聞きました。回答は以下です。 ●顧客について→大丈夫!ここは所長が良い人だからすぐお客さん着くから!なんなら私がお客さん取ってあげるから心配しないで!そんなこと最初はだれでも持っている不安だけど、私だって今は休みが無いくらいお客さん余って困っているから! ●ノルマ→そんなん私(担当)や所長がどうにかするから気にしなくていいよ!そんなん気にするの早い早い!今は新人支援制度っていうのがあって、2年は給料保障されるから、私らの時より待遇良くて羨ましいわ! ●給料→所長(店舗の一番偉い人)と面接をしたとき、15万の約束で入りました。 しかし、入社して1か月が終わるころ『今月は基本給4万+歩合制で』と言われました。 しかし、翌月貰った給料は私がノルマの為に購入した歩合の15000円だけで、基本の40000万がありませんでした。所長に聞いても『私最初から歩合制としか言ってないわよ』と・・・ 私と同じ条件で1.2か月前に入った方はちゃんと15万受け取っていました。 私は給料の問題が解決しないまま仕事をしていましたが、右手が腱鞘炎になり、整形外科を受診仕事も休ませてもらうよう診断書を出されました。所長に伝えると、腱鞘炎も肩こりも自分のエステは東洋医学だから手で治せるといい、私のエステを受ければそんな形成外科なんかに行かなくてよくなるから!と言われ受けさせたいと言い、先に入社されていた方も受けていたようなので受けました。エステはデコルテ肩などがメインでした。それを1時間半受けました。 すると、その日の夜中に右肩が疼きだし、寝られないくらい痛く、右手の感覚も無くなり肩が上がらなくなりました。 翌日かかりつけの整形外科に行くと、明らかに1時間半のエステによる『筋肉挫滅・右肩浮腫』と診断を受けました。診断書も出すからその仕事も辞めた方が良いと言われました。 考えた末、仕事を辞めたい事を伝えると、今度は休みをあげると言われ、やめさせてもらえませんでした。 給料をまともに貰っておらず、入社時にはポーラ指定のスーツや用品、15万の給料を払うためにスキンチェックと言うものだけは7件取ってくれと言われそれも言われた通りに取り、私は言われたことはしっかりしてきたのにこの扱い・・ 結果としては、お客様センターに電話をして会社を辞めることは出来ましたが、負傷した右腕はその後握力が無くなり、利き腕だったのでまともに箸やしゃもじも持てなくなり、子供たちには長い間お弁当やお惣菜の生活をさせてしましました・・腕をこんな風にされたのに謝罪もなく、給料の面も向こうの都合ばかりでコロコロ話を変えられ・・悔しくてたまりません。 弁護士を雇い、損害賠償と給料未払いの件で本日初調停でしたが、相手は代理人を立てるだけで本人は姿を現さなかったそうです。 労働基準監督署にも伝えましたが、弁護士を雇っているなら弁護士の方が幅広く規制なく動けるからそちらに任せた方が良い、自分たちは動ける範囲が制限されているから相手が外資系だと難しいと言われました。 長くなってしましましたが、泣き寝入りはしたくありません! 今もまだ悔しくてたまりません!でもこういった事が初めてで心が折れそうです・・ 企業相手に損害賠償を取るのは難しいでしょうか?
日面接に行きました。 そのサロンの所長さんとお話をさせて頂いたんですが、 大変失礼な話なんですが、そのサロンに魅力を感じませんでした。 こちらの知恵袋で見た中で「信頼できそうな所長さんなら頑張ってみたら・・・」 というご意見がありましたが、所長さん自身にも魅力を感じませんでした。 ただ、ポーラの仕事には興味があります。 面接していただいたサロンを断って、他のポーラサロンに行くことってどう思いますか? その後、仕事がしにくいとかあるんでしょうか?
募→面接をして研修を受けることになりました。 面接の際に、2年間は新人フォローで4万、8万、16万の中から自分で給与を選んで(それぞれ条件があるとのことですが) 歩合制になるのはその後であることを告げられたのですが、(訪問販売の話は聞いてません) あらためてネットで色々調べてみると、あんまりよくないウワサばかり… 私はお店の近くにあまり友人がいないうえに その友人を勧誘するのはかなり気が引けます。 面接してくださった方や、お店の方はとてもいい人だったのですが、 数日考えた結果、やはりなんだか怖くなりお断りしようと思っています。 ですが、研修で使うものということで荷物を預かっているので電話で断ろうにも断れず… 加えて 何を理由に断るか迷っています。(友人失いたくないんでやめときます、と言うわけにもいかないので) 研修1日目に断るのも時間ももったいないですし、 あらかじめメール(やっぱり電話のほうが社会人としては当たり前ですが) をして宅配で荷物をお店に送る。。。 これでいいものでしょうか? アドバイスお願いします!!!!><
います… しかし、 店長が辞めさせてくれません… 今いるエステのお客様の引き継ぎ料として半分払ってもらうょといわれました… こんな感じでポーラレディを辞めた方いますか? また、どうやって辞めましたか?
を教えていただませんでした。4万円+歩合15%とのことでしたが、4万円の条件が週何日、一日何時間とあるのでしょうか? たとえば週5日の勤務で、子どもが具合が悪くなって一日お休みしたりするともう支援金はいただけなくなってしまうのでしょうか? 質問したのですが、答えていただけなくて、がんばればがんばるほどお給料が上がるのよの一言でした。最高額ではなく、最低額がどのぐらいになるのかを知りたかったのですが。4万円で仮に週5日5時間ずつ働くとすると時給400円+歩合という計算になります。もしお休みすることで四万円がなくなってしまって歩合のみ支給となるようでしたら、どう考えても無理なので、辞めようかと思います。もし4万円の条件が週3日とかなら、ほかの日にお休みした分の代替で出勤することもできると思うのですが・・・。 詳しい条件を説明しなくてもいいのでしょうか?
いますか?ポーラの仕事の良いところを教えて下さい。
ーラレディさんが来て 「お仕事お休みですか?一緒に働きませんか?」「貴方みたいな、派手じゃない人探 してるの」と言われました ちなみに赤ちゃんの子育て中で、髪も洋服も、ボサボサ、スッピンの状態です。人当たりだって良くないオタク丸出しですよ、私。 実は、三度目です。どれも、同じ状態です。 今の仕事が好きなので、転職は考えてませんが、明らかに美容部員に向いてない人間を、スカウト?するなんて、どういうことなんでしょう? エステ体験しませんか?って言われたほうが、まだ心が揺れるのですが…(行かないけど)
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