いいんですか?
解決済み
社が30代で手取り20万円程度。 裁量労働なので残業代ゼロ、ボーナス無し、退職金なし、です。 こういう会 社に長年勤めた後、老後は年金のみで生活できるのでしょうか?退職前に会社が潰れたり解雇になったりした場合どうするのでしょう?
全て使うと退職日が6月1日になる予定です。 現職では6月1日にボーナスの支給があり、就業規則の支給条件では支給日に在籍していることとあります。 この場合、6月1日を退職日とした場合はボーナスは受け取れるものと理解していいのでしょうか? 退職日が在籍扱いになるのかあやふやなため、どなたかご教示頂きたくお願い申し上げます。
無しの正社員です) お金のために転職したわけではありませんが、ここでキャリアを形成するのに一抹の不安が残ります。 皆さんならどうしますか? 私が思い付くのは、慎ましい生活をして貯金する・早めに転職・投資…くらいです。20代で結婚の予定はありません。
支給日です。しかも金曜日なので言いやすいかなあと思うのですが、数日前でもボーナス前のが心象よかったりするんですかね?
回答終了
ほしいと言われました。 これらのやりとりが、会社が辞めてほしいと言っている日の、30日以上前でしたら、会社は会社都合で解雇できるのですか?
ナスも退職金も一切貰えませんでした。有給休暇の消化も無理でした。 就業規則もあるのかないのかよく分からないような会社です。 退職した場合、退職金は一般的にいくらぐらい貰えるものなのか知りたいです。
を以って定年になります 引き続き再雇用するんですが 12月10日のボーナスは正社員としてもらうことができるでしょうか。それとも 減額されてしまうでしょうか。
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