こまで強くなく、体力もないので、法律資格をとって自分のペースで働けるようになりたいと思うようになりました。 普通の会社員と比べると、やはりホワイトな場所が多いみたいです。(繁忙期は別?) 今考えているのは、とりあえず、来年の行政書士試験合格を目標にしようかなと。そして、やる気も出れば、司法書士や司法試験なんてのも憧れます。働きながら勉強される方も多いみたいですし、素敵な業界だと思います。 他のおすすめのルートや法律資格とその業務に関するいろいろ、教えてください!
解決済み
ホワイトですか?
万円と、20代後半としては泣きたくなる金額です。 しかし、大きな事業が無ければ土日休みなので、「休日に関しては」ホワイト企業かと思われます。 ここからが本題になりますが、僕のように給与面に不満を持つ声を受け、本社・支部含めた全社員の基本給大幅アップが、年末に実施される運びとなりました。 具体的な金額は未発表ですが、自分としては、あと4万円プラスされれば貯金しならがらでも豊かに暮らせます。 同じように基本給アップを経験された方がいれば、どれほどアップしたのかを教えて下さい。
の実家暮らしです。今まで給料は低い方だと思っており、周りの高卒で就職した友達らにはまだ劣っているのも認識してます。ただ働いてる会社は残業もないホワイトなのでその代わり給料が低いと思って働いてました。 しかし、最近SNSでみた日本男性の世代別年収の中央値の表では400でもそこそこ貰っている様でした。そこまで信じている訳では無いのですが実際どれくらいの印象でしょうか? 共働きは必須だと思いますが女性から年収で落とされるレベルではないでしょうか?
クステでホワイトとピンクが入ってます。 数日後に美容院の予約入れててエクステを取る予定ですがこの髪で面接したら不採用ですかね? 数日後にエクステとることはもちろん伝えます。 もちろん働く時は黒髪でやりますがこの状態で面接来ても印象悪いですかね…落とされますか?
日本の米軍基地内で事務・専門職等ホワイトカラーで 働かれた方いますか? いかがでしたか?
ど頂いています 社会保険も加入させてもらっているかなりホワイトなところです 今この歳でこれより稼げる仕事はありますか? 尚、資格は高卒と普通免許のみです
0代後半の男性です。会社から不正行為を強要させて拒否した結果退職することになりました。転職エージェント に経緯を説明したところ、本当の退職理由はふせて家庭の事情で退職したという事情で新たなホワイトな勤務先を探すべきとのアドバイスをいただきました。 年齢のこともあり活動期間1年以上を要して100社以上受けて面接に進めたのは僅か3社でその3社目でようやく内定をいただくことができました。しかしながら、提示された想定年収は300万ダウンの400万でした。ある程度の年収ダウンは覚悟していましたが、このご時世での私のような年齢の労働者の転職市場相場はこれほども下がるものなのでしょうか?転職された方やこれから転職を考えている方のご意見をお聞かせいただけますと幸いです。よろしくお願い申し上げます。
こない?」と誘われました。友人は私と同業種で日本では名前を知らない人がいないほどの上場企業です。 現在の職場は転職エージェント経由で入社しました。比較的待遇もよく不満はありません。職場にも馴染み、ここで可能であれば定年まで勤務したいとも思っていました。 ここに来て、お誘いをいただきどうするべきか迷っています。 最終的には自分で判断することは承知の上ですが、ご意見が有れば参考にいたします。以下の点、教えてください。 1.今後の収入面 子どもが3人、上が今年高校に入学しました。これからさらにお金が必要になります。金銭面では苦労させたくありません。現職は中小企業のため昇進が比較的容易で、その観点からの収入増が見込めます。一方、誘われた企業さ大企業のため一般的に中途の昇進は難しいと思われます。ただ、やはり給与のベースが段違いによいです。ケースバイケースとは思いますが、中小企業の役職付と大企業の一般職はどちらが収入がよいものでしょうか? 2.現職場との関係について 転職して2年目になりますが、エージェント経由で採用していただきました。採用には多額の費用がかかっていることも承知しています。割り切る必要もありますが、心情としてどうしても申し訳なく感じています。社会通念上、すぐに辞めることは良いことなのでしょうか? 3.業務について 業界によるとは存じますが、中小企業と大企業では業務の質が違うとよく聞きます。ついていけるか不安もあります。中小企業から大企業に転職経験がある方がいれば、業務面の負担、精神面の負担がどのように変わったかお聞きしたいです。 4.年齢について 40代で転職する場合のスキルとしてマネジメント能力等必須とのことです。恥ずかしながらこれまで役職についてマネジメントした経験はありません。(業務リーダーはあります)40代で転職した経験がある方で、企業から求められたスキルの具体例を教えて頂けたら幸いです。 長文になりましたかま、1〜4のどの観点でもご意見いただきたいです。
ワイトボードに「8月の予定表の下に貼って」と言われたので、8月の予定表の下に2枚<重ねた>状態で9月の予定表を貼りました。 ところが、「これでは9月の予定が見れない。下に貼ってって言ったでしょ!」と怒られました。どうやら8月の下に<並べて>月を貼れと言う意味だったらしいのです。 ちなみにに7月と8月は2枚同時に貼ることは無かったです。 このような事が時々あって、すごくプレッシャーです。そのためお局様から何か言われると緊張して、ケアレスミスも増えました。私は発達障害なのでしょうか?
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