「ベネッセスタイルケア」を含む質問（3ページ目）

高校生の子供が介護職員初任者研修のためにスクールに通う予定です。 日程や場所で通えそうなのが ・湘南国際アカデミー ・ベネッセスタイルケア で資料請求しまし

えそうなのが ・湘南国際アカデミー ・ベネッセスタイルケア で資料請求しました。 介護系で就職予定で就職先はまだ決まってないです。ベネッセスタイルケアに通うと系列を紹介してもらえるかもとあったのですが働いてる方の口コミを見ると残業が多いとの事なので紹介はしてもらわないかもしれないです。 場所が近いのは湘南国際アカデミーでベネッセとは片道30分違います。 料金は交通費加味すると同じくらいです。 ２つについての感想など何でも良いので情報頂けると助かります。

ベネッセとベネッセスタイルケアは違う会社なのですか？

派遣でベネッセスタイルケアで働いています。 先日身内が亡くなり2日欠勤したのですが、後からホーム長に 「反省文を書いて出して欲しい」 と言われました。

が、後からホーム長に 「反省文を書いて出して欲しい」 と言われました。 葬儀で欠勤したのは申 し訳ないと思いますが、反省文を出せと言われたのには驚きましたし、今まで勤めていた施設でも言われたことがありません。 会社独自の考え方があるらしく、非常に働きずらいです。 ベネッセスタイルケアで働きずらい経験をされた方、いらっしゃいますか？

23卒の者です。 現在、株式会社臨海と、ベネッセスタイルケアの2社の内々定を保有しております。 客観的に考えて、どちらのほうがワークライフバランスが充実し...

しております。 客観的に考えて、どちらのほうがワークライフバランスが充実していますか？？ どちらのほうがホワイトですか？？ ご回答よろしくお願いいたします。

家族がベネッセスタイルケアで働いています。 残業は月８０時間をこえていますが、サービス残業で５０時間分ほどしか残業代をもらっていません。 サービス提供責任者

ービス残業で５０時間分ほどしか残業代をもらっていません。 サービス提供責任者でフレックス雇用、ベネッ セではフレックス社員にタイムカードがなく月末に自己申告でタイムカードを作成させているため労基などに証拠を提出させづらくしています。 慢性的な人員不足と無理な仕事量で改善がされません。 労基に行きましたが、タイムカードがそういう状態のため指導に入りにくいと言われました。 このブラック企業を何とかする方法はありませんか?

今度ベネッセスタイルケアの介護施設に就職を考えているのですが、夜勤が16時から10時とあるのですがこれは2日分の出勤に確答するとでしょうか？ もし在籍者の...

0時とあるのですがこれは2日分の出勤に確答するとでしょうか？ もし在籍者の方などでわかる方いましたら教えて頂きたいです。 …可能であればシフト表も名前や施設名はもちろん伏せて写真などあると助かります。

看護師です。今年ベネッセの有料老人ホームに転職をしようかと考えています。看護師歴は30年です。過去の口コミで 賞与が基本給の1ヶ月分と記載があったのですが...

は30年です。過去の口コミで 賞与が基本給の1ヶ月分と記載があったのですが今もそうでしょうか？あと15年くらい働いたら退職金はいくらくらいでしょうか？回答いただける方がいましたらよろしくお願い致します。 ※しごとカタログから投稿された株式会社ベネッセスタイルケアについての質問です

現在就職活動中の者です。 ベネッセスタイルケアのミニ会社説明会〜will〜に参加されたことのある方に質問です。 参加までに行うべきことや、準備しておくこ...

されたことのある方に質問です。 参加までに行うべきことや、準備しておくこと、気をつけるべきことがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

家族がベネッセスタイルケアで働いています。 毎日23時以降に仕事が終わって帰ってきています。ひどい時には夜中の1時まで仕事をしているくらいです。 タイムカ...

きています。ひどい時には夜中の1時まで仕事をしているくらいです。 タイムカードは自己申告制で17:00に切っているらしく、完全にサービス残業となっています。 ホーム長は休日出勤が当たり前で、残業が月100時間を超えたので会社から出勤を禁じられたそうですが、仕事が終わらないからといってわざわざ休日に違う地域のホームまでパソコンを借りに行って仕事をしているそうです。会社の慢性的な人員不足と無理な仕事量で改善がされず、若手もどんどん辞めていっています。 話を聞いていても、中にいる人間は与えられた仕事をこなすのに精一杯でどこかに訴えるだとか労働環境改善のために動くとか、そういった思考にはなっていないようです。 家族には何回も転職を勧めてはいるのですが、施設の他の人に情があるようで、転職しようとしません。 労働者自身ではない第三者として私がなんらかのアクションを起こそうと考えているのですが、できることはあるのでしょうか？ とりあえず現時点では家族に出退勤と残業の内容の記録を取らせるようにして、それを労働基準監督署に持っていくことくらいしか思いつきません…

ベネッセスタイルケアって上場企業ですか