います。勤続は１０年になるのですが、有給休暇をもらったこともないし、何日あるのかも、説明がありません。 私用で休む時もあるんですが、好きな時に休んでるから有給は、ないということでした。そこには、お金が発生していないので、ただの公休だと思うのですが？
解決済み
を与える、と業務規則にあります。 週3日午前のみ(週12時間)パートで10年勤務したのちに週32時間パートに増やしたところ、週32時間になった半年後より7日間与えると言われました。 週3半日の頃には有給はありませんでした。 週12時間労働でも有給をもらう権利はあったと思いますし、このたび週32時間になった際の計算も勤務年数10年で有給が発生すると思うのですがどうなのでしょうか。 中小企業では致し方ない部分もありますか？ よろしくお願いします。
体調崩して実労働日数は81日です。 会社より9月1日で当初予定した7日ではなく、有給5日の発生ですと連絡受けてます。 正しいでしょうか？
月から週2になり、4月から週5の35時間以上勤務になり無欠席で働いています。 この場合、法で定められている年次休暇は何日あると思われますか? 退職するので有給休暇を使う許可が出てますが、事業主もあまり把握してません。 どのような計算になりますか?教えてください。
後) 月の給与は88000円以下です。 職場の週2～週3で勤務している人と有給休暇の日数が同じなので 「私は日数多くもらえるのでは？」 と会社に申し出たところ ・「契約書を書き換えねばならない」 ・「そのため、社会保険加入が条件」 といわれ、有給休暇の日数の変更をしてもらえませんでした。 年額給与が103万いかないのに、社会保険加入は避けたいと思っています。 働いた分だけ有給休暇が欲しいのですが、会社の言い分が正しいですか？ 有給休暇を正当な日数もらうには、どうしたら良いですか？ お知恵を拝借させていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
少なく、聞いてみると「前3ヶ月の給与合計÷3ヶ月の月数になります。」と言われました。 このような平均賃金での場合就業規則への明記が必要とありますがそもそも就業規則なんかもらったことも見たことありません。 しかも前3ヶ月となると私は7月中旬から育休明けで職場復帰しているので7月の日数も含まれて割られると少ないのは当たり前になってしまいます。 今まで月でも最高3日程度しか有給を使わなかった（しかも正社員）なので今回パートになって初めてわかりました。これは違法でもないのでしょうか…
有給休暇は何日 もらえますか？ 勤務年数は9月で2年になり、現在3年目です。
。勤続8年です。 有給休暇の付与条件の全労働日数の8割出勤について質問です。全労働日数に祝日、年末年始等は含まれますか？勤務先は祝日も年末年始も営業しているのですが、パートの仕事はありません。こちらから何も言わなくてもお休みとなっています。 全労働日数が全ての月曜水曜であれば年間100日程度、祝日年末年始を除くと85日程度となります。 お詳しい方いらっしゃいましたらお願いします。
〇日出勤など記載はなく、週20時間以内という書き方です。 会社との覚え書のような用紙に週2〜3日勤務、として提出しました。 2024年4月21日入社 半年後の2024年10月20日に有給が3日付与されました。 上記半年間はトータルで62日勤務したので、所定労働日数3日の5日付与されると思いましたが、3日付与でした。 労基に聞いたところ、 半年間で62日に間違いないなら普通は5日付与になるはず。 会社確認した方がいいとアドバイスを受け、確認しました。 会社からは、 4月21日〜4月末日までは3日間しか勤務していないからカウントしない。 5月〜10月までは60日間出勤している。 6ヶ月で60日という事は、月平均10日出勤となる。 月平均12日出勤しないと所定日数3日の5日の付与にはならない。 言われました。 担当者に60日以上出勤していないか？と聞きましたが、勤怠で確認したが60日ピッタリだとのことでした。 電話を切った後、タブレットで確認したところ、 5月1日〜10月末日までは63日出勤しています。 (63日から半端だからカウントしないと言われた3日を引いて60日と言ったのかもしれませんがここは不明です) そこで質問なのですが、 半年間で62日出勤している場合、 所定労働日数3日で考えると、 3日×4週間＝12日 12日×6ヶ月＝72日 72日の8割＝57.6日 62日›57.6日 で要件を満たすので5日付与。 とならないのでしょうか？ 所定労働日数3日の8割を満たしても、 実際には会社の回答通り、 62日を6ヶ月で割って、月平均10.3日。 週3日×4＝12 日 に満たない場合は所定労働日数3日の有給付与(5日)ではなく、所定労働日数2日の該当となり有給付与(3日)。 これが正しいのでしょうか？ どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
ートさんが6カ月経ったので、10月1日から付与されるのですが、確か5日だったでしょうか。しかし、10月末で退職します。 この場合、退職までの付与日数は、5日でいいのでしょうか❓ それとも月割計算するのでしょうか❓
回答終了
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