じように身分証の提示などあるのでしょうか？
解決済み
の男で会社を１週間前に退職しました。 そこで先日、パソナキャリアに登録し面談の案内が来ました。 そこで質問なのですが、面談は無料との事ですが、面談後の研修とか添削などは有料なのでしょうか？ また職務経験書など個人情報が書かれた書類を記入し提出との事ですが、勝手に企業に提出とかするのでしょうか？ 全然希望もしていない企業とかに提出され面接になっても困ります・・・こういう企業に提出しますとか聞いてくれればよいのですが。 とりあえずアドバイスや相談に乗ってもらおうと登録しましたが、まだ資格取得のために専門学校に入るべきか悩んでいます。 どうするか自分の事も考えもまとまっていないのに登録すべきではなかったのでしょうか？・・・ 長文、乱文で申し訳ありませんが、お答え頂けたら嬉しいです。
たいと言う会社の応募は場所が遠いと言うことで弾かれたりしてました、、、 しかし、パソナサンが進めてくる会社は一発OKばかり です、、、（１件は行かず、２件目は失業手当も当たらないので給料のためにとりあえず行った、、、） そういう即効OKの会社って、やはり会社側に原因があるようでこの不景気にも退社する人が後を起ちません、、、 自分も然り、、、、、、 早く、自分たちの担当の人たちが入社して、自分の担当任務を終えたいのはわかるのですが、あまりにも適当な会社の斡旋ばかりで正直、困惑しました、、、 行きたい会社に入社できるように面接の機会を作るのがあの人たちの仕事だと思うのですが、それすら出来ないのって、結局その人たちの努力不足だったのでしょうか？ もう明らかに、人手が欲しい、誰でもいいから人を回してくれ的な会社には、余裕で入社できるような対応になってました、、、 そういうところは、あからさまにブラック企業と呼ばれるような会社でしたが、、、、
方が変わり、新しい担当になりました。 前の担当も困っていたのですが、今度の新しい担当も困っています。 前の担当で就職先が見つからなかったのですが、最初の面談で今まで何してたんだ？と言われ、その後私の経歴を見ておかしいだの、続けてれば退職金がたくさんもらえたのにもったいない(工場閉鎖しなければずっと続けてました。)と言われました。 また工場閉鎖に2回当たってしまい、あと1回しか転職はないよ？運がないね。みたいなことも...。 前の担当者からずっとパソナキャリアの求人はほとんどなくハローワークの求人ばかりで、なかなか希望する求人がなく、別の就職支援も使っていてそちらで就職ガイダンスへ行ったり、希望する求人に書類を送ってもらい面接してと行動はしていてそれも伝えているのですが、まるで何もしてないかのように言われます。 先週もパソナの面談へ行きましたが、全然就職活動してないね？早く決めないとやばいよ！とハローワークの希望する求人でない2つのどっちか選ぶように言われ、まだいい方を選び、その企業に電話で問い合わせまでしてくれ、応募する場合はハローワークを通すことになり、絶対ハローワーク行くように！などネチネチ強く言われました。 後で企業のHPに行きいろいろ調べましたが、行く気にはなりません。 その担当の人は求人で私には無理なものも押し付けて、まぁ大丈夫でしょ。などと言って来たのに、少し難しい職種でそれも承知でちらっと気になる求人があって聞いただけなのに、自分の能力わかってるの？と怒鳴られました。 あまりにも担当の方と合わないので、担当を変更してもらいたいのですが、できるのでしょうか？ 私の登録してある支店にはもうその人しかいなさそうですが...。 次の面談でその企業に書類を送らなければ、何を言われるかわからないので行きたくありません。 会社でパソナキャリアの説明会を受けて声をかけておりたくさんの求人を持ってますので私たちにお任せください！と言っていたのに、パソナキャリアの求人は調べても調べても数少ない(いつも変わり映えしなく20件くらい)、いつも自分で調べてるハローワークの求人しか出されないし、結局自分でハローワークへ行くのならそんなところ行っても意味がないなって思ってしまいます。 パソナキャリアって求人数そんなものでしょうか？ パソナキャリアを使っていた方のお話聞かせてもらえませんか？ いい話でも悪い話でもいいです。
書き方などのレクチャーをしてもらってます、、、、。 ３カ月内を目標に再就職を支援するとのことなのですが、気長に受け身態勢で 腰を据えていても良い物なのでしょうか？ かと言って、職安などの求人は面接選考で落とされている人が多発です（取る気はないが建前で面接を行う、、、） パソナさんに、この会社に面談したいと申し出た人は、そこの会社はあまりお勧めしないみたいな感じで流されたそうです。
（機械音がキンキンなっているのに、誰ひとり耳栓着用をしてない、後に尋ねたが、今のところ誰も身体に影響がないのでしてないと のこと、、、、後から、音が聞こえにくくなったとなっても後の祭りだと思った、、、、）断ったのですが、相手が入れてくれるという感じなら、入社したらいいと仕切りに行ってきます。 多分、相手企業から働ける人で、年齢が若い人ならだれでもいいので入れてくれと言われていたのでしょう、、、 パソナの人は、入れてくれるような感触があるのなら入社すればいいと、仕切りに進めてきます。 その会社も、３勤交代で人の入れ替わりも激しい様子です。（退職金もなし） 別に、後々の事を考えずにただ働くだけでいい的な考えならパソナさん的な考え方で入社することも良いと思うのですが、、 どうしても後々の事を考えてしまいます。 給与面、退職金、聴力等の健康面。 そういう事を踏まえて、説明してもパソナさんは、早く手を切りたいのか解らないのですが入社させようと必死です。 こういう場合の対応は、皆さんならどうしますか？ ちなみに、この会社に面接に行く前に、他の会社が気になるのでアプローチカケテ欲しいと頼みました。 とりあえず、今の面接活動が終わってからと言われました、、 多分、今頃、その会社の求人も人数に達している可能性があります。 結局、自分たちに進めてくる求人は確実に入社できるような会社ばかり進めてきて、とりあえず働ける環境を作ってあげたからお役御免だろう的なやり方にしか見えないのですが、、、、、 パソナの評判って、結局はどうなのでしょうか？ 優良会社と唄ってる、出会い系サイトみたいなものですか？ （実際問題、あてにならない、、、） 人のコネで、某会社になら口ききで入社可能な事を伝えると、需要と供給があるのでいつでも入社可能という事は無い等も言われるし、、、 （でも、実際は、口利きで入社はいつでも可能。最終手段なので今のところ使う気なし、、、） 人に圧力をかけて、不安にさせてどこでもいいから入社してもらおうというやり方が何とも言えません。
かは少ないですよね？
際は登録すらしてもらえないのか、と思い二度と連絡は来ないだろうと思っていたのですが、なんと最近に なって連絡がきました。 前回紹介できる仕事はないし登録もしないと言ったが、それらしいのを見つけたから紹介してやるといった内容だったのですが、そもそも登録されていない人間にこのようなメールを送ってくるものなのでしょうか？ 登録されていないはずなのに個人情報が連絡手段として生きたまま残っていて、利用されるのも気持ちが悪いです。 要返信とのことなのですが、個人情報の削除をお願いするメールを返しても問題ないですかね？ 個人情報を教えるということはそういうことだとはわかってはいるのですが、大手にされるとは思っていなかったので少し混乱しています。 同じような体験をされた方がいらっしゃったらどのように対処したかもご教示いただけたら幸いです。
た。 何か知りませんが、矢継ぎ早に履歴書作成、自己分析等々・・・。 今PCで検索しましょう。 私は都内在住ですが、千葉、埼玉県、おまけに力仕事、アパレル「女性服専門」これは？これは？ ある求人を自分で印刷し、家族で検討し結果、勤務時間が25Hもあるので却下と伝えたら、控えましたか？ その紙は？却下と伝えたのにカチンときて「辞めたと言いましたよね」若干、強い口調で言いました。 受け持ちが早期に就職したら成績で反映されるのでしょうか？ 私は退職時に早く就職しなくては「腑抜け」になると焦っていましたが、合わない所で転職を繰り返さない様じっくり探しましょう。 と読みました。※鵜呑みにしていませんが。 6月末で退職しました54歳男性で、転職は初めてです。 担当者とはみんなこうなんでしょうか？ちなみに担当は60歳代男性です。
５人登録していたので、その五人で研修しようと話が進んでいたのですが、後から、希望者がまだいるとのことで６月の初頭に全員 集まってからする事になりました、、、 ５月退社で６月の頭から仕事を始めたい人もいるのですが、それはそれで行動してもらってもかまわないらしいです、、、、、、 でも、結局、パソナさんって、面接指導や、履歴書、職務経歴書のアドバイスをしてくれるとのことですが、集まる意味がないような気がします、、、、 こじんこじんで対応で良いような、、、、、、、、、、、 パソナさんも面倒くさいから、個人個人で最初指導するより、頭数揃えてまとめてやったほうが効率も良いし、人権費もかからないからこういう政策をとったのでしょうか？ なんだか自己嫌悪です。
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