の求人環境が非常に厳しく、 我々の力でサポートさせて頂くのは大変難しい状況という旨のメールが届きました。 私は、小売業(1年4カ月)勤め、営業職への転職希望の26歳・男です。大学卒業後は公務員試験の為、就職浪人していましたので、キャリアはこれしかありません。現在、離職中で焦ってます。この経歴ではやはり厳しいのでしょうか?。少しショックを受けました。
解決済み
(機械音がキンキンなっているのに、誰ひとり耳栓着用をしてない、後に尋ねたが、今のところ誰も身体に影響がないのでしてないと のこと、、、、後から、音が聞こえにくくなったとなっても後の祭りだと思った、、、、)断ったのですが、相手が入れてくれるという感じなら、入社したらいいと仕切りに行ってきます。 多分、相手企業から働ける人で、年齢が若い人ならだれでもいいので入れてくれと言われていたのでしょう、、、 パソナの人は、入れてくれるような感触があるのなら入社すればいいと、仕切りに進めてきます。 その会社も、3勤交代で人の入れ替わりも激しい様子です。(退職金もなし) 別に、後々の事を考えずにただ働くだけでいい的な考えならパソナさん的な考え方で入社することも良いと思うのですが、、 どうしても後々の事を考えてしまいます。 給与面、退職金、聴力等の健康面。 そういう事を踏まえて、説明してもパソナさんは、早く手を切りたいのか解らないのですが入社させようと必死です。 こういう場合の対応は、皆さんならどうしますか? ちなみに、この会社に面接に行く前に、他の会社が気になるのでアプローチカケテ欲しいと頼みました。 とりあえず、今の面接活動が終わってからと言われました、、 多分、今頃、その会社の求人も人数に達している可能性があります。 結局、自分たちに進めてくる求人は確実に入社できるような会社ばかり進めてきて、とりあえず働ける環境を作ってあげたからお役御免だろう的なやり方にしか見えないのですが、、、、、 パソナの評判って、結局はどうなのでしょうか? 優良会社と唄ってる、出会い系サイトみたいなものですか? (実際問題、あてにならない、、、) 人のコネで、某会社になら口ききで入社可能な事を伝えると、需要と供給があるのでいつでも入社可能という事は無い等も言われるし、、、 (でも、実際は、口利きで入社はいつでも可能。最終手段なので今のところ使う気なし、、、) 人に圧力をかけて、不安にさせてどこでもいいから入社してもらおうというやり方が何とも言えません。
たいと言う会社の応募は場所が遠いと言うことで弾かれたりしてました、、、 しかし、パソナサンが進めてくる会社は一発OKばかり です、、、(1件は行かず、2件目は失業手当も当たらないので給料のためにとりあえず行った、、、) そういう即効OKの会社って、やはり会社側に原因があるようでこの不景気にも退社する人が後を起ちません、、、 自分も然り、、、、、、 早く、自分たちの担当の人たちが入社して、自分の担当任務を終えたいのはわかるのですが、あまりにも適当な会社の斡旋ばかりで正直、困惑しました、、、 行きたい会社に入社できるように面接の機会を作るのがあの人たちの仕事だと思うのですが、それすら出来ないのって、結局その人たちの努力不足だったのでしょうか? もう明らかに、人手が欲しい、誰でもいいから人を回してくれ的な会社には、余裕で入社できるような対応になってました、、、 そういうところは、あからさまにブラック企業と呼ばれるような会社でしたが、、、、
はなく、仲介を頼んだ企業に払っていただいてるようですが、(たとえば大量リストラを行った企業からお金をいただき、解雇された 社員の面倒をみる)短いスパンで就職が決まれば利益もそれだけでますが、長期のスパンになった場合は利益が薄まります。 結局、使い勝手が悪いと思うのはそういう利益的な事があるからでしょうか? イロイロ、興味ある求人を頼んでアプローチとってもらってますが、面接等には至りません。 職安にしても、相手企業がとる気がないけど、建前で面接はあります。 結局、どっちが使い勝手がいいか困惑しています。 最近になって、早く就職してほしいようなアプローチも受けます。 なんだか精神的に参ってしまってます。
しょうか? 所要時間1時間半〜2時間とのことです。 最低限のマナーは弁えているつもりですが、ビジネスマナーなどは全くわかりません、、 登録を断られる場合もありますか?
た。 何か知りませんが、矢継ぎ早に履歴書作成、自己分析等々・・・。 今PCで検索しましょう。 私は都内在住ですが、千葉、埼玉県、おまけに力仕事、アパレル「女性服専門」これは?これは? ある求人を自分で印刷し、家族で検討し結果、勤務時間が25Hもあるので却下と伝えたら、控えましたか? その紙は?却下と伝えたのにカチンときて「辞めたと言いましたよね」若干、強い口調で言いました。 受け持ちが早期に就職したら成績で反映されるのでしょうか? 私は退職時に早く就職しなくては「腑抜け」になると焦っていましたが、合わない所で転職を繰り返さない様じっくり探しましょう。 と読みました。※鵜呑みにしていませんが。 6月末で退職しました54歳男性で、転職は初めてです。 担当者とはみんなこうなんでしょうか?ちなみに担当は60歳代男性です。
が無いとメールが来ました。 個人情報ですので登録を削除したいのです。
ずに2社目に移され、2社目でも出来ず・・・ということが続くとどうなりますか? ”正社員”なので、それでも守られますか? それとも、”かいこ”されますか?
って、エージェントに申し込むサービスと色々な企業を見て応募ページから自分で応募する二種類ありま すが、パソナキャリアというサイトは完全なエージェント経由の紹介なのですか? つまりある程度は自信のある方じゃないと紹介もして貰えないということなのでしょうか? 利用された方教えて下さい。
5人登録していたので、その五人で研修しようと話が進んでいたのですが、後から、希望者がまだいるとのことで6月の初頭に全員 集まってからする事になりました、、、 5月退社で6月の頭から仕事を始めたい人もいるのですが、それはそれで行動してもらってもかまわないらしいです、、、、、、 でも、結局、パソナさんって、面接指導や、履歴書、職務経歴書のアドバイスをしてくれるとのことですが、集まる意味がないような気がします、、、、 こじんこじんで対応で良いような、、、、、、、、、、、 パソナさんも面倒くさいから、個人個人で最初指導するより、頭数揃えてまとめてやったほうが効率も良いし、人権費もかからないからこういう政策をとったのでしょうか? なんだか自己嫌悪です。
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