です。 そこで質問です。 研修はあるものの、その前に少し準備というか、勉強したいと思っています。 例えばドコモのプランのシステムや、スマートフォンのとこなど……。 どのように進めたらいいのでしょうか？ また逆にやらない方がいいのでしょうか？ たくさんの回答をお願いします。
解決済み
内に一店舗だけで30歳以下の正社員募集してるのですが、 私の年齢が29歳、販売も未経験です。 携帯販売は若いイメージがあるので30歳くらいで、ドコモに入社して続けてる方とか、どのくらいいるんでしょうか？ 合わせて、業務はどんな事をしてるか、ぜひ教えてください。
勤めており接客の経験もあります。御社の販売方法やサービスに対して自分の性格や経験上共感できると思い志望しました。」
が現状です。 解約しても支障はないでしょうか？ たとえば解約金がかかるとか、FAXが使えなくなる等です。 文章が下手ですみません…
、大手派遣会社に登録したのですが、ドコモの案内総合のテレフォンオペレーターを紹介されました。 今 まで飲食業を10年ほどやっていて、接客は好きです。電話対応もクレーム始め毎日対応してたので経験は未経験の方よりはあります。 ただ、時給等条件がいい反面、激務なのかなと多少心配しています。研修期間もありますし、見込みがなければ着台する前に契約終了になりかもしれませんが…。 仕事の紹介も一つずつしかできないということで他の仕事を見る前に決めてしまっていいのかなーとイマイチ決断できずにいます。 とりあえず、先方から明日までにお返事くださいとのことだったので、派遣会社に務めてる方や、経験者の方などからお話聞きたいと思い投稿させていただきます。 よろしくお願いします。
コモ、au、ソフトバンクの仕事に比べて難しいでしょうか？ WILLCOMのショップに入ると、この3社に比べると、複雑じゃ ない感じがしたので気になりました。
でしょうか？ 経験のある方に教えてほしいです。 電話応対とかあったりするのでしょうか？
ャイズに変わる時に店長から有給が使えるなど教えてもらえませんでした。 しかし他のバイトの人たちは有給使って店が変わった人もいて使ってない人もいてこれって不平等でありませんか？有給を使った人は店長から他の人には有給のこと何もいうな口止めされたそうです。もう以前の直営店のバイトでは無くなった場合でもこのような場合は有給を申請する権利とかあるんですか？ 詳しい方いたら教えてください。自分はとても悔しいです。
はソフトバンクで販売員への転職を予定しているものです。 転職まで僅かですが時間があるので、スマホや販 売についての勉強を少しでもしようと思っています。そこで皆様が読んだ書籍の中で「これは参考になった！」というものがありましたら教えて下さい。 スマホやタブレット、販売に関してどちらでも構いません。また他にも参考になる書籍がありましたらお願いします。 現場で覚えるのが一番ではあると思いますが、少しでも足しになればと思い勉強したいです。宜しくお願い致します。
宛てに請求しているという方がほとんどでしょうか？ 仕事用＝Bということで定着してしまっているようなら Aを仕事用、Bをプライベートにして Aを会社に請求ということにするとややこしいでしょうか？
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