ございます。 今私はデザイン系の高校に通っています。 進路を決めないといけない時期なのですが、どの学校に進学すべきか迷っています。 将来はオリエンタルランドのインテリアディスプレイ等のファシリティ技術部装飾や、 Mテックのペイント、フィギュアフィニッシュ業務、ディズニーに携る仕事に就きたいと考えています。 今考えている進学先は、 桑沢デザイン研究所 京都精華大 神戸芸術工科 です。 (地方在住なので東京の4年制大学は一人暮らしになると経済的に厳しいです) しかし、オリエンタルランドは大卒でないと入れないので桑沢だと試験すら受けられませんが、 桑沢の卒業生でMテックに就職されてる方がいろんな科にいらっしゃいました。 本人の実力次第と言われればそこまでですが… どこの学校に通うのがいいでしょうか？ よろしければ、お力添えをお願い致します。 よろしくお願い致します。
解決済み
ディズニーランドを一緒に参加しよう、と前から決めていて、 どれに乗るかなど盛り上がっていました。 少し前に新しい後輩(Ｂさん)が入ってきました。 私のいる部署でＢさんと同じぐらいの年齢は私とＡさんだけなので、自然と一緒にお昼を食べたりするようになり、Ｂさんはとても明るくて楽しい子なので、すぐに仲良くなれました。 先日、社員旅行の申し込みにまだ間に合うときいてＢさんが「一緒に行きたい！」と言ってきたので「じゃあ３人でまわろう！」という話になりました。 それがＡさんが私と二人になったときに「Ｂさんが行くなら私は行きたくない」と言ってきました。 「二人で行動するって言ってたんだから断ってほしかった」とも言われました。 どうして嫌なのかきいてみたら「Ｂさんは私のこと好きじゃないから」「○○さん(私)と行きたいだけ」などと言われてビックリしました。 ３人でいるときは普通に喋っているし、むしろＡさんとＢさんは年齢も一緒で二人のほうが仲が良いと思っていたので・・・ なぜそう思うのか聞くと「言葉や態度でわかる」「二人のときは全然違う」ということでした。 でも具体的なことではなく「鈍感じゃないならわかるんです」と。 「とりあえず今回は３人で遊ぼうよ」と言ったら「私は行かないから二人で楽しんできてください」と言われました。 Ａさんは初めてのディズニーで本当に楽しみにしていたし、Ｂさんも楽しみにしています。どうすれば良いのでしょうか？ またＡさんに、Ｂさんも交えて話をしよう、と言ったら「Ｂさんは要領が良くて私が悪者になるだけだから」「○○さんの前では本性を出さないから」とも言われ、今後どうしたら良いかも悩んでいます。 ご意見お願いしますm(__)m
お付き合いいただけると幸いです。 私はコンビニで働いていた女子高校生です。 昨日あることがきっかけで辞めると伝えてきました。バイトを辞める時は1ヶ月前に伝えなければいけませんでしたが、もうバイトに行きたくありません。 理由はまず、店長がいつも寝ている、または、ケータイでゲームをして遊んでいるからです。 私が普段、混雑の多い夕勤に入っているとき、レジに長い列が出来ているのにも関わらず裏で寝ていたり、ゲームをしていて出てきません。バック呼び出しというボタンを押しても出てきてくれないときもあります。しまいには私がお客さんに「何分待たせるんだ！他に誰かいないのか！」と怒鳴りつけられたこともありました。これがバイトに行く度、毎回なのです。 もう一つは、いつもダラダラしていて、声は小さいわ接客の態度は悪いわ、といった感じでよくお客さんを怒らせているところも見るし、店長に対してのクレームを私がお客さんから聞くことも度々ありました。 また、店長は若いアルバイトの女の子に対し、ディズニーランドや外食に誘ったりしていて、それも気持ち悪いです。 こんな店長が私や他の従業員に些細なミスなどを偉そうに指摘していることに腹が立って仕方ありませんでした。 そして昨日、いつものように店長が寝ている中忙しいバイトを終え、今日こそは注意してやる。と思いバイト終わりに店長に、勤務中にもかかわらず寝たりゲームをし、レジに呼んでも出てこないことを指摘しました。すると店長は、「君だったら毎日16時間も働き続けられるのか。」とか、「もしレジが並んだら君が裏まで起に来い」だとか、言い訳をし始め、私が論破し続けると返す言葉がなくなったのか、「はいはいすいませんでしたねー。」と開き直りました。 これにはさすがに私もキレて、声を荒げて店長に対して今までの怒りをぶつけました。 怒っている途中で、もうここでは働けないな。と思ったので、最後に「もう辞めるんで。」と言って帰ってきました。もうバイトに行く気はありません。 お給料は１５日締めで月末に手渡しです。やめるときは原則1ヶ月前に報告しないといけないのですが、こういった辞め方をしても月末に貰いに行けば、しっかり今月分のお給料はもらえるのでしょうか？ また、こんな店長に対しての私の行動は正しかったのか教えてください。
のかと悩んでいます。 私は現在大手小売店でアルバイトをしており、サンリオ商品の担当を任されています。 サンリオの社員の方やサンリオライセンス商品の卸の方、サンリオが好きなお客様と会話をすることも多く、とても充実した仕事になっています。 これまでの経験が活かせること、大手企業で真面目に働いていればある程度の生活はできるであろうこと、そして自分が好きなサンリオで楽しく仕事ができるであろう、という3点からサンリオに就職しようと考えるのは浅すぎるでしょうか？ また、私は世の中にどんな企業があるのかということについて知識が乏しいと感じることが多くあるのですが、どのようにして知識を増やせばいいのでしょうか？
ィズニーがとても好きなので TDRを運営する オリエンタルランドについて なんとなく調べてみました。 人気企業で倍率も高く 改めて厳しい世界だと知りました。 中には「ディズニーが好きな人は 入らない方がいい。」 という意見を聞きました。 それは夢の世界の裏側を知るからだと 思うんですけど… 本当にディズニーが好きな人は 入るべきではないのかなと思いました。 中には実際どんな方々が 働いてらっしゃるんでしょうか。 まわりに関係してる知り合いが いないので何もわかりません。 詳しくご存じの方に お伺いしたいです。 本気でここの就職を 考えてるわけではないです； 少し気になったので… 長文失礼しました。
学生で二つの病院で迷っています。 最終的には自分で決めたいと思っていますが、実際に働いてる人からの客 観的な意見も聞いてみたいです。 A大学病院 •自分の通っている大学の付属病院 •大学のキャンパス内にある病院で実習ではいつも使っていて物品の場所や病院の構造は知っている。 •3交代、基本給19.8万＋夜勤手当、ボーナスは×3.2 •大学病院のため、最新の設備、物品、医療がそろっていて新人教育も徹底している •実家から電車で1時間以上、一人暮らしした場合の住宅手当は2000円のみ(一人暮らし経験なし) •大学時代の先輩や同級生、後輩が同じ病棟で働いてることが多く、人間関係が作りやすい •病棟の希望は出せない、ランダムに振り分けられる B病院 •日本最大手企業の運営する病院 •実家から車で5分 •2交代、基本給22.8＋夜勤手当、ボーナスは×5.2 •病棟の雰囲気は良いが、とにかく忙しい、ベッド稼働率は常に100%を超える •新人教育は充実しているが、ケアは大学病院の方が丁寧(丁寧さより効率重視) •福利厚生が充実、企業の運営する病院であるため全国各地のリゾート施設、ホテルなど優遇特典あり(ディズニーランドなど) •勤務場所はほとんどの人が希望通り 以上です。 新人のうちは慣れないので、実家に近いB病院のがいいかと思ったのですが、普段慣れているA大学病院のがいいかなとも思い。 看護師をされている方、この条件だけ見て、あなたならどっちで働きたいですか？ 病院の雰囲気や自分に合っている、などのことは抜きにして条件だけ見て判断した客観的な意見をお願いします。
した。 前から友達とディズニーランドに行きたいと話していて、やっと休みが合う日があり、いろいろ予約もしました。 ですが今日、勤務を変えてほしいと言われました。 その人は毎週日曜に休みの希望を入れることが多く、チーフがあきれて、毎週日曜休みにされてます。 （スーパーなので日曜休みはなかなか無い。） 予定があるので無理だというと露骨に嫌な顔され、「正直 厳しいんだよ。」 役員なので、集落の下水掃除に出なければならないそうです…。 こちらも、予約してあることも伝えましたが、「なんだ、遊びかよ」と。 いちおう断ってはみると 渋々 了解してくれました。 私の言い分＆状況 ・勤務表が配られればこっちだって予定立てるのは当たり前です。後から言ってきたのはあんただろ。 ・勤務表は変更が多いので、一回目のシフトを信じて決めてしまった自分も少し悪いかもしれない ・その日に勤務を交代できるのは私だけ ・以前も、ディズニー行きを計画していましたが、その人に連休を取られてしまい、あきらめた。 ・私は希望休なんて一回も出したこと無い。 ・「なんだ、遊びかよ」って私はまだ１９歳です。遊びたいに決まってます！！ 土日休みがほとんどないので学生の友達とはなかなか休みが合わないというのに… ・私は、部門の中で一番年下。その人とは親子ほど年齢が離れています。 と文句になってしまいましたが、怒りがおさまりません（笑）！！！！！！！！！！！ かなりムカつく言い方されたので私も珍しく、その日は無理ですと頑なに主張しましたがその人は機嫌が悪く、もちろん私も機嫌が悪く、今日はほとんど会話してません みなさん意見お聞かせください"(-""-)"
る求人が気になりますが地元で知名度のある企業の製造業の組み立て検査仕事です。 従業員は200人位かな？ 気になるのが、 離婚した元旦那の姉が事務職で勤めてます。 裁判所でも離婚したけど子供の父親だから会わせないとダメといわれ、 養育費も頂いているのと、一人っ子もあり、元旦那と私と子供と定期的にあってます。 ディズニーランドや海行ったり(日帰りです) 私も、もともとお金に余裕もないですし、元旦那と一緒だと色々行けてストレス発散の部分もあり、会ってます。 離婚したけど義理の親や義理の姉も子供と会いたいと、家につれていってその時だけはお互い軽く話します。お年玉頂いたりそれなりに良くしてもらってます。 (多分私は都合よく利用しているだけかも、 ただ子供も義理の家族は喜んでるからよいかなと。) そこで本題ですが 同じ会社に求人応募するのはやめたほうがよいですか？ (離婚の理由の一つとして義理の姉もありましたが、 今は離婚してるので割りきってますが、) 勤めてたら、 他の従業員から、 ●離婚した義理姉がいるのによく応募したよね～とか。 ●私が彼ができたとか、再婚したら、お互い会いたければ元旦那と子供だけで会わせます。 今は何もないので都合よく私も一緒に行動してますが。 彼は出来たら良いな位ですが、 例えば義理の姉がまた子供よこしてね！とか この間は遊びに来てくれてありがとー！とか 三人でディズニーランド行ったんだね。お土産ありがとー！とか 会社で絶対話が出ると思います。 そうすると例えば会社の男性との恋愛においては障害になりますか？ 別に会社に恋人作りに行くわけではないのですが。 会社の人もあの女性は元旦那と会っているとわかれば、対象外と見なされますか？ あと、 もし義理の姉が、弟(元旦那)が別れた子供と会っているのに、 私に彼氏や、再婚したら可愛そうだから少なくとも会社では彼氏は作らせないと故意に回りに私達の関係を話したりしますかね？ あと、私の今後もの人生の行く末もずっとみられることになりますか？
4人と来月の18日～20日に2泊3日でディズニーランドに行きます。 旅行会社にまだ申し込みはしていません。 日程は今から一カ月位前に決めており、私は先日内定先のアルバイトの公休希望届け(2月分)の提出期限だったのでそれを提出しました。 しかし、メンバーの1人Ａ子が18日は内定先のアルバイトの都合で18日だけはどうしても休むことが出来なくなってしまったと今日突然言ってきました。私に公休希望日を変更して！とお願いされましたが、正直変更したくありません…。というのも入社前からこちらの勝手な都合で急にシフトを変えてほしいというのは会社に迷惑がかかる＆非常識だと思われてしまわないか心配だからです。 他の2人は変更になっても大丈夫なようです。 質問ですが、 ①公休希望日の変更をお願いするのは会社の方に失礼というか良くないことですが、みなさんだったら変更希望の連絡をしますか？ ②もし変更希望をお願いしてダメだったら旅行は中止になると思います。すると18～20日は無駄に休みになってしまいます。それは避けたいのでシフトに入れてもらいたいのですが、このシフトを増やすお願いは大丈夫でしょうか？ しょうもない質問かもしれませんが回答していただける方お願いします。
ゃいます。一組はレズビアンか くらい2人行動しかできないような低脳、、、1人は お前の仕事は喋ることか くらい喋る、、、し かも仲良しな子しかレベルを上げようとしないババァ 不倫 バツイチ 世界はわたしのために回ると勘違いしてらっしゃる、、 後1人もにたような子持ち主婦、、、ここまで分析できて10年以上同じ会社にいて今更辞めるか悩んでます やはり やめた方が身のためでしょうか。わたしもいい年で40すきてます 女性で未婚です。いい加減ストレスで今日は会社をサボりました。是非アドバイスをお願いします 他の方は 口うるさいからその方達と一線引いた状態です。
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