8月までフードサービスキャストとして働いていました。 8月末に1度2月末までの契約更新をしたのですが、マーチャンダイズキャストがやりたいという気持ちが変わらず、次の日にその旨を伝え、退職しました。その後すぐ面接を受け直したのですが、前の契約期間（2月末まで）が過ぎるまでは新しいお仕事を探していただけないというお話を聞きました。このお話は本当なのでしょうか？ また、再雇用不可というものがあるというのも聞いたので、それについても知っている方がいらっしゃったら教えていただきたいです。 身勝手な理由で、しかも契約途中で退職してしまったので雇っていただけなくても自業自得だとは思いますが、どうしても大学生の間にもう一度働きたいです。 ぜひ教えていただけるとうれしいです。
解決済み
に採用されたのですが、 実際のロケに入って1日で辞めてしまった者です。ちなみに大学生です。 辞めた理由としては、私はマーチャンダイズキャストだったのですが ロケの仕事は一般的なマーチャンとはちょっと違っていて、 その内容に圧倒されてしまったと同時に自分では続けられないかも… と自信を無くしてしまったことからです。 また、仕事を電話で紹介してもらった時と内容も違っていました。 当時の私はアルバイト未経験で、初めてのバイトがディズニーだったこともあり、 社会で働くことに対してちゃんと理解というか自覚が足りなかったので、 普通ならあり得ない1日で辞めるということをしてしまいました。 これは相手先にもかなり迷惑をかけてしまったので申し訳ないと思っているし、 辞めた時も、ずっと憧れていた場所だったのでとても悔しい気持ちでした。 でも、それよりも、もうできない…という気持ちの方が強く辞めてしまったのですが…。 本当に自分勝手な行動を取ってしまたっと思っています。 それから、しばらくして違うバイトを続けていたのですが、 学業との両立のために春休みいっぱい(今年の3月)で辞めました。 その時は接客ではなく、裏方のキッチンをしていたのですが 自分には接客よりも非接客の仕事の方が向いているということが分かりました。 そして、来月に震災後初めてのキャストの面接会があり、それに挑戦する予定です。 やはり、ディズニーキャストとしてもう一度頑張りたいという気持ちが強く 諦められないという理由が第一で、今度は自分の経験も生かして非接客を希望しています。 ですが、前回かなり短い期間で辞めたことがリスクとなるのは重々承知です。 実は今年の1月にも面接をしたのですが、やはり緊張してしまいうまく 自分の思いや熱意を伝えることもできませんでした。 結果、良い連絡は来なかったので今回こそは頑張りたいと思っているのですが、 面接の時に辞めた理由を聞かれると思うのですが、その時は上記に書いたような理由を正直に書いても大丈夫でしょうか？ また、職歴の欄にキャストをやっていたことは書いた方が良いですか？ きっとデータとして残ってるとは思うのですが、書くにしてもかなり短い期間なので少し躊躇していまして… 長くなってすみませんが客観的な意見をお待ちしています
。 無断欠席を10回ほどしてしまい、その間には親切なSVが何度も電話をくれ最終的にはオフィスに行かずに退職手続きをさせてくれました。 また次に働く時は相談できるように期待してます。 と、最後に言われました。 私自身も、キャストのお仕事に誇りがありまたやりたいことも伝えています。 7月に面接予約をしました。 再雇用不可でしょうか泣
ズニーリゾートでキャストとして働いています。もし違う職種になりたいと、退社→再度登録会に参加→晴れて 憧れの職種に就けた場合、また研 修期間があり、時給も900円スタート、継続勤務扱いにもならないのでしょうか？
のの確認のみで終わってしまいました。(5分程) これはもう期待しない方がいいのでしょうか？
ないですよね。
てデビューしました。 しかし現在のロケーションが自分に似合わないと感じていて、またどうしても他の職種への憧れが捨てきれないこともあり、契約期間の3ヶ月を勤めあげたら退職し、再度面接を受けようと思っています。 知恵袋でキャストの再雇用について調べて見ると、数ヶ月で辞めてもきちんとした理由があれば再雇用は問題ないという意見と、前にキャストを数ヶ月でやめているなら再雇用はかなり厳しいという意見、どちらも見受けられました。 実際のところ、数ヶ月で辞めてからの再雇用は大丈夫なのでしょうか？ また、もし数ヶ月で再雇用は可能であるということであれば、「ある職種への憧れが強く、チャレンジしてみたい」という志望理由でも問題ないでしょうか？ お教えいただければ幸いです！
ニーキャストの面接（再雇用）を受けました。面接内容が名前や住所、働ける時間、これまでの職歴、キャストの退職理由、年にどのくらいパークを訪れているのかといった内容を確認されただけで終わりました。キャスト時代の仕事について聞かれていません。希望職種は第5希望まで登録しましたが、接客オール、始発から終電勤務可能としています。 面接官により異なるとは思いますが、知恵袋ではお見かけしない対応なので気にしています。 実は再雇用不可、ディズニーキャストに相応しくないからあらかじめ不採用を前提に面接している可能性が高いでしょうか？
私は今、キャストとして半年ほど働いている者です。でも、どうしても諦めきれない職種があり、一度やめて 面接を受け直そうと考えているのですが、再雇用は難しいと知り合いから聞き悩んでいます。 再雇用は本当に難しいのでしょうか…？ちなみに成績は悪くはないのですが、普通です。 また、辞めるならやはり契約満了で辞めた方が良いのでしょうか。諸事情があり、私は出来るなら今月にでも辞めて、受け直したいと思っています。 勝手な質問ばかりですみません。回答お願い致します。
ティングセンターでの面接のみになってから 今は、かなり採用率はされにくい状況・キャストになるには狭き門になってしまったのでしょうか？ 求人は出ているけど、何度も面接を受けても採用されない人も中にはいると知恵袋でも見かけます。 現役キャストの方、コロナ禍以降に採用された方 答えられる範囲で構いませんので教えていただきたいです 新人さんの入社は現在は少ないのでしょうか？一カ月に何人くらい入っていますか？ 自分は大規模な面接会で採用された元キャストで、現在再雇用で復帰を目指しております。 アドバイスいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。 検索用：ディズニー キャスト ランド シー バイト 採用 採用通知 採用連絡 面接 受かった 落ちた 落ちる 受かる方法 受かりたい 受かるには 倍率 配役 キャスティングセンター
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