という方に質問です ディズニーキャストのバイトに関して この条件で受かる(採用される)と思いますか？ 1.高校生 高校生だとやれる職種だったり色々制限があるので採用して貰えないですかね ー 2.マーチャンダイズかフードサービスキャストが希望 高校生はマーチャンダイズキャストかフードサービスキャストが中心で募集してるらしいのでこの2つならどちらでも構いません ー 3.土日専門か週三希望 高校生と言えど通信制高校なんで平日だろうがなんだろうが大丈夫です週5は103万の壁に引っかかるとか諸々で難しいです ー 4.接客バイトの経験が全くもってない 工場での短期バイトしか経験ないです ー 5.出勤は朝8時からで夜10時までバイト可能 本当は7時からのがいいのでしょうが、 始発の電車が5時からで6時半に舞浜に着きます 調べたらそっから移動などで時間かかるからプラスで40分は必要と聞きました。 そしたら6時半に舞浜ついても7時までに場所につきません、夜10時までは法律なんで仕方ないです ー こんな感じです やっぱり厳しいでしょうか？ 基本通信制高校に通ってると体弱いから？とか休みがち？とか言われますが皆勤賞小学校からとってましたのでそこは大丈夫です ついでになってしまいますが、いつ頃が面接に行くのにいい時期(受かりやすい)ですか？ どれかひとつでも回答いただけますとありがたいです
解決済み
ちなのですが 志望職種を絞らず全職種で1年以上働くことを希望しています。 理由は自分はディズニーランド、シーが好きなので関われる仕事なら特に希望は無いので接客、非接客限らず希望しています。 そこで質問なのですが、会社的に見た時やはりある程度は職種を絞った方が採用連絡は来やすいのでしょうか。 ある程度職種を絞った方が明確な理由を持って働こうとオリエンタルランド側が思い採用しやすいのかなと思ってしまいました。 真偽はオリエンタルランド側しか知らないと思いますが皆さんの考えをお聞きしたいです。 回答待っています。 長文失礼しました。
予約できる内容のメールが届くと思います。その予約はみんな電話での予約でしょうか？ 電話でキャスティングセンターに連絡して予約してほしいとの旨だったのでかになりました。
ャストの方にお話を伺いたいです。 以下の質問に答えられるだけ詳しく教えていただけると幸いです。 ①面接はどのようなことを聞かれるか。またどのような雰囲気で行われるのでしょうか ②第一希望アトラクション 第二希望フード 第三希望カストーディアルで希望した場合、人手が常に足りていないフードがやはり受かりやすくなるのでしょうか ③シフトについてで、現在神奈川県の湘南の方に在住しています。舞浜駅まで約1時間40分かかります。なので、早番の6:30〜は始発が5:15で間に合わず、終電が11:18なので遅番も厳しいです。その場合中番になると思うのですが、受かる確率は下がるのでしょうか。（土日・祝日勤務希望です） ④現在または本どのロケーションで、週いくつで入っていますか？ また面接時の時の希望職種三つを教えていただけると嬉しいです。 わかりにくく、長い文章で申し訳ありませんが子供の頃からの夢を叶えるためにご回答お願いいたします。
ズルズルバイトしてる感じですが 共に暮らしてる友人に怒鳴られ仕事探せと怒られました 採用待ちなのに新しい仕事探すのいいのでしょうか キャストの夢か諦められずに居ます どしたらいいのでしょうか
いたのですが、第一希望じゃなく、 指定された職種に同意しないと答えた場合、どのようになるのでしょうか？ 電話をしてくださいと書いてあったのですが、何を聞かれるのでしょうか？
回答終了
月末日までが登録期間なのですが、連絡はありません。 自分が思う原因は始発が遅く終電が早いため、7時から21時までの希望を出したからだと思います。 希望職種は接客業全般です。 合格後すぐに引っ越しますと面接の際にお伝えしたのですが、やはりフルタイム出れる方でなければ採用は難しいのでしょうか。 些細なことでも大丈夫なので、教えていただけると嬉しいです。
いるとききました。オリエンタルランドは新卒以外、皆、切り捨てな印象です。(友人を見て。)
ださい。 友人がディズニーキャストとして採用されましたが、デビュー4日目が終了したタイミングで退職をしています。 退職の意思をSVへ連絡をし、指定された日に出社して手続きを行い、ロッカークリアやコスチュームやネームタグ、入館証の返却も行っているとのことです。 退職理由は家庭の事情で職場環境や仕事が嫌になったなどの理由ではありません。また、退職時にSVから再雇用不可、再雇用可能といった話や確認もない状況では、後に面接を受けて採用される可能性は低いでしょうか？現在は家庭の事情が落ちつき、再度働きたいとのことです。 同じロケーションへ戻りたいわけではなく、キャストとして働ければどこでも頑張るという意思を伝えてくれています。しかし、知恵袋を見ているとあまりにも早い退職の場合、再度採用されるのは難しい印象です。 文章が分かりづらくて申し訳ありません。周りの状況なども含めてこの状況で採用されるケースはあるのかなどの情報を有している方がいればお答え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
入社月の翌月1 日に付与と記載してあり こちらは翌月のついたちに付与なのか入社月の翌月に1日のみ有給が付与されるのかどちらでしょうか？文脈からすると一日に付与だと思うのですがそれだと月末に入社の方は研修中なのにも関わらず有給が使えることになるのでそれが有り得るのかと考えたら悩んでしまいます。 今までのバイトで有給を貰ったことがないためご回答お願いしたいです。
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