のですが、よく取れてしまい首からだらーんとなってしまいます。 なにか対策できるグッズはないでしょうか。
回答終了
してますか? 昨日ダメだった分、取り返さないと! 必達だよ!とか パワハラに押しつぶされそうです。。
解決済み
か。 現在月の契約時間80時間で働かせていただいているのですが、契約時間を伸ばして頂きたいなと考えています。 以前契約時間を56時間から80時間に伸ばして頂いた時に、80時間が限界だと言われた気がします。 それは高校生だからなのか、学生だからなのか、、、 契約時間を伸ばしたい理由が、現在通信制高校に通っているのですが、進学する資金を貯めるために高校生活を1、2年のばそうと考えています。 そのために扶養内ギリギリまで稼ぎたいと思っています。 掛け持ちも考えましたが、ツルハで契約時間が伸ばせるならと思い。。。 店長にも聞いてみるつもりですが結構投げやりな方で。。。 もしわかる方がいましたら回答お願い致します。 拙い文で分かりにくく申し訳ないです。
でしょうか? 半年以上前にツルハを辞め、違う職へ就いたのですが、去年の年末調整の際に事務の方から“前職働いていた月の分も提出を”という事で、ツルハへ電話して年末調整に必要な書類をお願いしました。その際、当時使われていた社員番号を聞かれたので伝えたらすぐ私の情報引っかかったみたいで。何というか、辞めたけど辞めてない感覚というか、モヤモヤした感じしてしまいました。 もうツルハの人間では無いのでいつか情報も消えてくれたらいいなと思っているのですが、ツルハに就いていた時の社員番号はずっと情報として残っているものなんでしょうか?
時~19時までずっとレジ対応 (途中一時間の休みはあり) これって普通なんですか? 正直レジはずっと声を出しながら動いてるので体力の消耗がいちばん激しいです 私だけそれを毎日7時間連続ってキツイです ほかの人は長くても3時間連続でレジで別の作業はいってます それとなく変えてもらう方法はありますか?
たか? あとシングルで近くに頼れる人はいるが頼れない場合があることを伝えたら落とされますか?家の近くで土日祝以外の昼間働きたいのですが、、
あるんですが、お店に行っても品出ししてる方がいないんですが。 そのお店は9時から13時でレジも募集してます。
でしょうか? 3歳の幼稚園児がおり、近くに子供を見ていてくれる両親などはおりません。 朝の品出し希望です。 わかる方いましたら教えて下さい!
す。 夫の仕事の関係で市外に住み始めましたが、夫が体を壊し退職し、お互い今実家にいるという事情があり、 夫は今現在職業訓練校に通っていて、5月にまた一緒に地元でアパートを借りて一緒に住むという事情があった上で、また同じツルハドラッグで働こうと思い、店舗に行き履歴書を提出してきました。 いわゆるブランク(?)というものです。 バイザーを通すとのことでしたが、履歴書提出から3日経ちます。落ちることはあるのでしょうか?面接の連絡すらもない状態です。 店の外に「早番、遅番募集」のポスターがあったので人員が足りないと思いましたが・・・
チックです。 イライラしてることがほとんどで、わからないことがあるので聞くとシカトされたり、裏でオリコンを大きな音を立てて畳んだり、たまに蹴ってます。 休憩の時なんかすぐそばでそれをやられるので気が休まりません。 さらに自分はレジミスを結構するくせに、わたしがレジミスをすると普通じゃない、とか言われます。 以前いた店ではそこのパートさんに、パワハラ相談窓口みたいなとこに相談されて上から注意されたそうで、それを笑いながら話ししてきます。 常に人手不足で、わたしは朝番なのに前日いきなり学生が急に休んだからと頼まれて幼い子供いるのに夜番で出てとか言ってきて無理して変わっても礼もないし。 上に記したこと以外にもたくさん問題や不満ありますが、ツルハではどこに相談したらいいですか? また、ツルハは新店ではどのくらいで店長変わりますか? それから、ツルハって社員はレジに入らないんですかね? 人少ないのにパートにレジ任せきりで、9時から18時まで休憩以外2人でレジ回すのしんどいです。 他のドラッグストアで働いたことあるけど、社員も同じくらいレジ入ってたのに、ツルハは品出しか棚替えばっかしてる印象。 わからないことがあったり、はじめてのレジ操作のこと聞くと自分でなんとかできないんですか?とか言われて(教えてもらってないこと勝手にできるわけないし)いやーな顔されるし。 早く居なくなって欲しいです。 現状が良くなる方法ありますかね? 本社に匿名で現状やおかしいと思ってることをメールするのはどうですか? 店長の振る舞いを改善してほしい、レジに社員にも入ってもらう方法あったらアドバイスください。
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