り、方より少し上くらいまで地毛が伸びてきました。なので、この間美容院で首くらいから下まで地毛にあうよう染めてもらいました。ただ、約1週間度に1次選考(対面)があり、また、毛先も少し茶色がかってきて少し心配になりました。髪の毛を切るか迷ったのですが卒業式までに伸ばしたいのと、1次選考までに髪の毛を切ったり染に行く時間が正直ありません。。。 この場合、 1.黒スプレー的なもので前頭に振りかける 2.肩から下の髪の毛を市販のもので染める どちらがいいと思いますか？ 自分の地毛は黒より少し茶色が買っているので黒染めはできるだけしたくないです、、、
解決済み
いや相性がありますからね。 ある意味、仕事だけの付き合いにしておくほうがいいと思います。そのほうが依怙贔屓もないし。「感じ悪い。付き合いがない。」等の方がまだいいと思います。 皆さんどう思われますか？
は無さそうなので https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/report_2021.pdf
対策できますか?
ステムエンジニアの仕事をしていて、同じようなキャリアチェンジをした方はいますか？実際、周りが英語できる人ばかりだと、めんどくさいことはありますか？また、なんだかんだで、英語だけではやっていけないですか？
神障害者保健福祉手帳取得者は該当するのでしょうか？ （身体的な障害の方だけが該当するのでしょうか）恐れ入りますが、お分かりになる方ご回答願います。
になります。 ただでさえ残業少なくて参ってるのにたまらないわ 残業少ない会社でも働き方改革って必要なんですか？ 勘弁してほしいわ
の中途採用の求人に「将来的には本部で人事や総務など会社の中枢を支える責任のあるポジションで活躍していただく予定です。」と書かれています。 私（女性です）はこの求人に興味があるのですが、企業からしたら結婚や出産のある女性を幹部候補として採用するよりは、長く勤めてくれる男性を採りたいのかなと思いまして。 ご意見お願いします。
て何なのでしょうか。 一年契約などの有期で、直接雇用で、正社員に準じており、給料が低い という感じでしょうか。 そして、1年～5年で正社員になれる可能性があるという感じでしょうか。 派遣は、直接雇用でないので、使い捨てにされやすく、正社員にもなれない、なるべきでないものだと考えています。
います。 仕事自体はなかなかやりがいもあり、思ったより楽しく充実しているのですが、ひとつだけ大きな不満があります。 シフトの頻度です 私はここに入る前、シフトは自分である程度組んでそこから少し先輩等が修正を加えるといった形を想像しておりました。 しかし、実際は先輩方に休み希望をたったの3日だけ聞かれて、その日を避けて80時間勝手にビッシリと入れられてしまいました。 イオンが規定しているアルバイトが働ける最大時間は80時間なので、MAXまで入れられたことになります。 私は面接の時、水金土曜日の週3日で勤務希望を提出しました。これは大学での勉強に力を入れるために計算して入れたシフトです。面接でもこのことはしっかりと説明しました。勉強主でアルバイトはそのかたわらで行いたいと。 しかし、先輩に入れられたシフトは時間はもちろん曜日も私の希望と全くそぐわない形で入れられています。つまりほぼ毎日です。ここまで自分の希望が無視されるとは思っても見なかったので正直びっくりです。 １日の勤務時間は4、5時間と多くはないと思いますが、それでも平日の多くが22:00帰り(家に着くのは23:00)になってしまい、休日も22:00終わりなのでしっかりと休んだり勉強できないといった状態になってしまいました。 私は体力がないのでバイト終わった後にお風呂入ったりご飯を食べたりしたら、そこで疲れ果てて眠ってしまいます。このままでは勉強時間が取れず、単位を落としてしまいかねません。 ただ、私の入ったイオンはニューオープンのイオンで、私の売り場はどうやら人数ギリギリの状態でやりくりをしているようなので、こういった不満を言いずらい雰囲気にあります。この雰囲気に飲まれて、未だに上司にこの胸のうちを伝えることができてません。 皆さんならこういった場合どう行動しますか？思い切って上司に言った方がいいのでしょうか？
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