す。 再来年の秋あたりにから妊活をスタートしようと思っているのですが、産休ついてお悩みがあります。 仕事内容 1人業務 環境は室内プールの為とても暑く常に暖房全開の環境です。夏かなりきついと聞いてます。 妊婦じゃなくても体調悪くなる方いるみたいです。 また常に競泳水着一枚で仕事してます。 基本的立ちの仕事で水質管理、レッスンのコース変更、掃除、子供のスクールになると重たい赤台とういう物をプールに入れたりなどあります。 椅子ありますが座ってもいいと言われますが、基本的座ってる方はあんまいません。 相談 周り友人は私の仕事してる方がいなくて皆んな職場の温度環境よくてそれでもつわりの時はきついと言ってました。 20代前半流産を経験し、つわりも経験しましたが 本当に生きてきて一番キツかったと感じてます。 熱、胃の不調、吐き気、嘔吐、だるさ この経験からプール環境で耐えれるか不安です。 1 産休は割とギリギリまで働いてる方が多いのですが、 私の場合、競泳水着着用また室内プールの環境の為正直 妊娠中に働くのは初期段階から厳しいのではないか？ 2 早めに産休に入る事などは実際にできるのか？ 3 皆んさんはいつくらいから産休とりましたか？ 4妊活報告など必要か 初期の段階流産しやすいと聞きますが皆さんは 報告タイミングどうしてましたか？ 私の考えはつわりの期間は午前中の週3〜4程度で 働いて5ヶ月くらい？お腹出てくるようになったら 競泳水着な為産休取りたい気持ちです。 実際5ヶ月で産休で入るのは社会人として舐めてると私自身感じます… そもそもそんな早く適応できるのか？ すぐの話しではないので職場の方に聞くのも気が引けてしまったのでこちらに相談しました。 職場の方に相談するのが1番なのですがまず皆さんの意見聞けたらと思いました。 妊娠中でもできる仕事あると思うので 椅子座ってなどの業務などできる限りは働きたいと 考えてるので決して産休取ることに対して舐めてるわけではありません。 もしプール関係のお仕事してる方、 その他にも産休とった経験ある方いたら アドバイスお願いしますm(_ _)m よろしくお願いします。
解決済み
いましたが、バイトをすすめられ働き始めました。 でも、もう辞めたいです。 一番の理由は、ジムは使いたい放題になったけれども、結局、バイト先の人に気を使って行けません。バイトを辞めて、ジム会員に戻り、気を使わずジムを利用したいです。 正直に理由を話しても大丈夫でしょうか？ 他の理由は、シフトを好き勝手に決める、仕事内容がつまらない等、批判になってしまいます。
回答終了
スポーツジムのバイトに興味を持ってるんですけど受付や清掃以外にどんな仕事がありますか？
って、お友達を紹介しないといけないとか、生徒もノルマがあるんでしょうか？？ 苦手なので、紹介ノルマがあれば行くのを諦めようかと思います。
社会人です。 社会人になった1年目にエニタイムフィットネスに入会し筋トレを週4〜5で今まで続けています。 筋トレを続けていく中でスポーツジムで働いてみたいと思い転職を考えています。 そこでスポーツジムなどで働いてる方々に質問なのですが、ジムで働くにはnestaなどの資格はやはり習得した方がいいでしょうか？ それとスポーツジムに就職した場合は将来性はあるのでしょうか？ 自分の通ってるエニタイムフィットネスのスタッフは皆若い男性や女性のみで、おじさんや高齢者のスタッフを見たことがありません。 ある程度歳を取れば解雇などもあり得るのでしょうか？ 現在スポーツジムで働いてる方、以前働いていた方などよければ教えて頂きたいです。
ません。ストレッチを20分利用者に教えるプログラムで、正直、勤務外で練習が必要なのに時給しか貰えないのは不満です。 家で覚えたり練習する時間などありません。 毎日あっという間、一回先輩のを見ただけで、あとは2週間で覚えてきて本場です。 もう、やめようかなと考えてますが、仕事を家に持ち込みたくないのですが、それは甘えでしょうか。
格は必要ですか？ あった方がいいですか？
先に失礼します。お疲れさま」でよろしいでしょうか？ 相手は、汗かいて顔は真っ赤で必死に有酸素運動してる最中にどんなもんでしょうか？ よろしくお願いいたします
いるけど、大丈夫？ と声替えをしていて、それを聞いた新規の利用者さんが不快に思ったようですが、 これって、何か問題がありますか？
ちょっと慰めて欲しいです笑 20代大学生です。今年の四月から某スポーツジムのフィットネススタッフとしてアルバイトしています。私はそこでスタジオインストラクターもしていて、お客様の為にレッスンを行っています。いつもは店舗Aで働いているのですが、月に2回ほど店舗B(近くの店舗の為支配人・マネージャーが同じ)でもレッスンを行っていて、お客様も皆さん優しくてとても楽しいです。店舗Aのスタッフも皆優しくて、フィットネスに関する知識も身についてとても勉強になります、私は体育系の学生ではありませんが笑。しかし、店舗Bのスタッフはそうではありません。私以外にも店舗AからBへ勤務しているスタッフが数人いますがあからさまに酷い態度を取られたりします。今回はその件についての相談です。 スタジオレッスンで音源をスマホからながす際、接続する配線を経由します。店舗Aはスマホを使用しているインストラクター向けに備え付けのものがあります。店舗Bにはそれが無いため、私はマネージャーに店舗B用に用意して頂きました。しかし店舗Bは施設が古くて接続が上手く行えず、途中で切れるトラブルが起こってしまいその時いたスタッフ(Ｃさん)に借りました。その事をマネージャーに相談すると、もう1つ新しいものを経費で用意してくれるとのこと、「バイトだし月2だから買わなくていいよ」と仰いました。しかし新しい物が届く前に代行でレッスンが連続2日入ってしまいました。1日目は他の方(Dさん)に借り無事レッスンを終えました。2日目の朝、Ｃさんに毎回貸せないから自分で用意してと連絡が来ました、1日目に私が配線ありがとうございましたとＤさんに置き手紙をしたのを見てまた借りたのかコイツと思ったからだと思います。しかしもう今からレッスンだし…まあ自分のやつでやってみるか…とおもい出勤。他のインストラクターさんで配線忘れちゃう人が居るから置いてあるやつがあると以前聞いたのを思い出しそれを借りるのもありか、と思ってフロントの方に相談しました。フロントの方にはＣさんはこの件に関して過敏に怒ることを伝えたのでこっそり用意して下さいました。しかしその配線がＤさんのもので、しかもＤさんがお客様の有料個別指導(筋トレサポート的なもの)の時にコソッと話しかけて貰ってきたものだったそうです。私はそれを知らずレッスンへ、終了後ＣさんにバレないようにDさんに返そうと思ってタイミングを見計らっていたら、「ねぇなんで買ってこないの？有り得ないんだけど。意味わかんない、おかしいんじゃないの？」とＣさん、他のスタッフが何人もいる事務所で起こり始めました。「ちょっと来て。」といってマシンカウンター前(お客様達がトレーニングやストレッチをしている目の前)で「Ｄさんに謝んなよ！おかしいと思わないの？指導中入ってきたんだって？他のイントラさんは買ってんだよ買わないの？コンビニで買えんだよ？」と激怒。あっ、コンビニに売ってんだとか私奨学金暮らしの貧乏学生やしとか言い返したかったですがお客様の前で揉めるのはスタッフとして間違っていると思い、何度も謝ってＤさんにも謝ってその後謝罪の連絡も入れて(Ｃさんにはちょっとだけ反抗的な態度は取っちゃいました汗)事務所に戻ったら、なんか怒りとか恥ずかしさで涙が出ちゃいました。レッスンに出てくれていつも良くしてくださるお客様も居たのに、そこで怒られるなんて…とか本当はマネージャーが買わなくていいって言ってたからと言い訳したかったのですがマネージャーのせいにするのも悪いとおもって言い返せませんでした。Ｃさんは他の店舗Aスタッフにも激怒とかしてて、色々揉め事の原因ではありますが。なんか長々と申し訳ありませんでした。ご意見お待ちしております。
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