~2回) 仕事が遅い、たまにミスがある。(今やってることはいつまでにという指示はないですが、、、)ト イレの回数が多い。(おそらく神経性頻尿で1時間に1回くらい7分~10分だんだん回数が増えています) 自分が考えたらこんな感じです 神経性頻尿はストレスから来ることが多いみたいですが、他にもストレス症状が出ていて、身体中が痒くなったり(特に頭皮)、頭がカクンと下がるような目眩、耳鳴り、くしゃみ、鼻水などです 隣に座る同期の派遣社員に気を使い、なるべく壁側により離れながら仕事をしているため、原因はその人です。 自分のためにも辞めるのは正しいと思いますが、勤務態度に 注意のようなこともありませんでしたし、急で私自身に原因があったのかわからなくなりました もし理由がトイレばかりいっていてやる気が感じられないとかだったら恥ずかしいです どのようにモチベーションを保てばよいでしょう?
解決済み
片思いです。 4か月前に転勤してきた店長からパワハラ受けていて、吐いたり、頻尿になるほどストレス感じていて 派遣会社からも退職を勧められています。(派遣会社は、私の体の状態を知りません) 好きな人もパワハラ店長の部下に当たります。 でも、彼は店長に好かれています。 辞めたいけど、辞めると好きな人と離れ離れになってしまいます。 私が辞めると、好きな人の仕事の負担が増えます。 最初は、好きな人に迷惑かけたくないからと思ってましたが、ほんとは自分が彼から離れたくないんだと 悟りました。もちろん負担や迷惑かけたくない気持ちもあります。 しかし、このままいると地獄が待ってます。 パワハラは、ますます酷くなるのは火を見るより明らかです。 世界一嫌いな人間と、一番大好きな人間と同時に一緒にいます。 地獄と天国が同時進行ですが、地獄の勢力が上回ってます。 派遣の契約更新をどうするか、明日、返事しなくてはなりません。 店長はキ○チガイではないかと思うことを平気でやります。 店長が原因で、正社員が2人辞めました。年内でもう一人辞めます。 バイトも近いうちに5人辞めます。もちろん原因は店長です。 すぐに辞めても当然なような職場ですが、好きな人と離れたくない。 好きな人は、辞めたら生きていけない、社員寮も出なくちゃいけない、辞めたいけど辞めれないと言ってます。 私が辞めることには「辞めてほしくはないけど、体壊してまで続けて欲しくはない。」 と言ってました。「人数激減で困りませんか?」と訊いたら、「何とかなりますよ」と言ってました。 明日、派遣会社に更新するか否か返事しなくてはいけないのですが、どうしたらいいでしょうか? ご意見聞かせてください。 お願い致します。
ん。 普段はそこまで多くないのですが、バイトの30分前くらいから頻度が多くなり、バイト前にトイレへ行っても1時間くらいすると我慢できないくらいの尿意に襲われます。 忙しくない時ならいいのですが、忙しい時はトイレへ行けるタイミングがあまりありません。 水分の取りすぎかと思って、3、4時間くらい前から水分を取らなくてもすぐ尿意がきます。 どうしたらいいんでしょうか…
? ※暗い&汚い話になります ご注意 スーパーのレジやってる。 心因性頻尿と戦う毎日。 一時間半ごとのトイレで5分かかる。 昨日夕方混んで 何とか二時間頑張りトイレに、トイレ中 レジに呼ばれてしまった。時間見たら5分以上経っていたし 体が言うこと聞かないのがショックだった。泣きそうになった。 みんなみたいに直ぐに済ますことができりゃこんなことにはならないのに。 まぁあの人たちいなかったか良かったが 誰かが吹き込んでいたら辛い。 あの人たち居たらどうなっていたことか。前々から『調子悪いね~そんな辛いならシフト短くしてもらえばぁ』って言ってくる。 なんで言うこと聞かないんかなこの体。健康ならこんなふうに悩まなくていいのに。 どうしたら 体が言うこと聞くようになるんですかね?
その日じゃなきゃダメなのか?と言ってきますが 土曜日(休み)に病院に行って、休日出勤は出られないと断り続けると クビになったりしますか? 今、首ヘルニアの1歩手前、頻尿、鼻炎で3つの病院に通ってますが全然行けてなくて、仕方ないから平日、有給を使い休んでいく時もあります。 でも自分的には有給を使わないで会社休みの土曜日に行きたいのですがどう対応したらよろしいでしょうか?
ました。最近お腹が張りやすく、頻尿だったのもそのせいと言われました。 立ち仕事で今は時間短縮にしてもらって5時間勤務になりました。短時間ですがお腹が張って痛い怖い不安との戦いです。心配性な性格もあり初めてのことなのでストレスが溜まってしまいます。次の検診まで1ヶ月あるのですがそれまでのシフトは出ているのですが安心できるまで休みたい気持ちが強いです。 医者からは立ちすぎているので座って休みながらなら働いても良い。と言われましたが休憩したいと自分から言えない性格で、それなら万全になるまで休みたいなと考えています。職場には大変迷惑なことなのはわかっておりますが、赤ちゃんに何かあったら嫌なので。医者から休ませてもらえる書類?を書いてほしいのですが、どんな症状の方に書いてもらえるのですか?この理由だけで書いてもらえると思いますか? 今日も昨日も一日お腹が張ったり張らなかったり、腹痛があったり、腰が急に重くなったりと考えすぎなのかもしれませんが、、、とても不安です。 旦那や母に相談すると甘えるなと言われそうでこちらに書かせていただきました。 赤ちゃんが上がってきて安心できれば、ご迷惑をおかけした分頑張ってお仕事をしたいと思っております。
「体調悪いのにこんなこと言って悪いけど、月曜日続けて休んだら会社もあまりいい印象持たないよ。 病院も土曜日にでも行けるわけだしね(笑顔の絵文字)」 最近酷い膀胱炎になり、月曜日に半休、木曜日に早退、金曜日に休み、休み明けの月曜日も吐き気が酷く、専門の病院に行くため休みました(その病院は平日の午前しか開いてません) ちなみに月曜の昼からと火曜は出勤しましが、水曜は祝日で休みでした。 検査の結果、菌はもういないようですが、心理的にかなり過敏になってるらしく、朝の吐き気もおそらく精神的なものだろうと言われました。 前々から職場の人間関係に疲弊しており、疲労とストレスで弱ったところを菌にやられたようです。 内視鏡検査を怖くて拒否してしまった為、不安になってたところで最初のメールが来ました。 普段は悪口や嫌味くらいで絶対泣かないのですが、情緒不安定なこともあり、家で大泣きしてしまいました……。 まだ心臓がバクバクいってます。気が重くて吐き気もしてます。 しかし明日も休んでしまったら私はもう会社に行けなくなるでしょう。 現在派遣社員ですが、今年いっぱいで契約を終了する予定なので最後まで勤めきりたいです。 しかし、会社のことを考えると涙が止まりません。 正直明日、現場の方を前にして泣かないかも不安です……。 どなたかお願いします。 明日頑張るために勇気をください。
大幅に減り、とても生活していける給料ではないので退職を考えています。 手取りがだいたい5〜8万円です。 一人暮らしをしているため家賃などを支払えばいつもマイナスになってしまいます。 その度に少ない貯金から補填していましたが、それも年内に尽きてしまいそうです。 アルバイトは禁止されています。 民法628条にやむを得ない事由があれば解約することができるとありますが、この「やむを得ない事由」は今回のような場合は認められるのでしょうか? また、上司からのストレスで自律神経失調症と思われる症状(動悸、息切れ、口渇感、頻尿など)に悩まされています。 心療内科で自律神経失調症と診断された場合、それもやむを得ない事由となりますか?
回答終了
ご教授お願いします。 長文になります。 20代の女です。 勤続1年ほどの契約社員です。 今まで欠勤、遅刻なしです。 有給休暇も全部残って います。 仕事内容は詳細は伏せますが 大変ストレスの溜まる仕事であり ここ1ヶ月は生理がきておらず 頑固な便秘、頻尿に悩まされています。 職場は人の入れ替わりが多く 離職率が高い職場です。 今までに何人も辞めていきました。 私の性格もよろしくないのでしょうが 職場の方々とも仲良くできていません。 個人プレーの職種なので べたべた付き合うことはないのですが 自ら孤立していっています。 だからというのは何ですが 突然いなくなって辞めたからと言って なんと言われようとどうだっていいという 気持ちもあります。 また、今後、人員確保のため 大幅な業務の環境変化があり それもストレスの一つとなっています。 私は頼まれたら断れないタチでして 部署移動が決定しました。 承諾し年末までは在籍してほしいと言われました。 契約更新という事でつい先日、契約書に判子と名前も記載していました。 本当は前々から辞めたい気持ちはあったのですが 断れずに契約を結んでしましました。 新たな業務の研修もあるので 仕方なく年末までは業務を頑張るつもりでいました。 ただ、本日、業務の中で管理者側に もうどうにも我慢の限界であるというひどい扱いをされました。 今まで自分の気持ちを押し殺して 従順でいたことが馬鹿らしくなってしまいました。 明日も出勤日なのですが 今後の身の振り方を考えるために 連絡して欠勤をするつもりでいます。 できるのであれば今月7月末までにでも辞めたいのですが 判子を押して契約を結んでしまったので無理でしょうか。 確か労働契約に契約解除の場合は14日前の申告が必要であるとあった気がします。 無断欠勤を続けての退職はあまりに無責任でできれば避けたいのです。 無断欠勤でクビ、契約解除となった場合は次回の雇用の際に響いたりするのでしょうか。 自己都合退社?という事になるのでしょうか。 私が考えているのは、今回の業務に就業してからの体調不良を病院にて見てもらい 診断書などを書いてもらうことで業務はできないと伝えたいと思っています。 前々より業務中にトイレに行きずらい環境であり トイレに行けない環境になると、ますますトイレに行きたくなる症状があります。 ※文章が足りませんので、もう一つ続きを書きます。
正直自分に仕事内容が合っておらず辞めたいです。 1年目の時は、機械をいじる工程で例え失敗したとしても周りの人は"まだ1年目だから"という優しい目で見てくれていたと思います。 なので、自分なりに精一杯頑張ってやってこれました。 しかし、2年目になり最近になって機械をいじる際に失敗してしまうと、やはり周りの目は冷たいです。 そして私も失敗した際、上手く対処できればいいのですが、これがなかなかできずに迷惑かけてしまったり、ロスを出してしまったりするので自分的にも心苦しいです。 このストレスで最近、心因性頻尿になってしまい、生理前症候群の情緒も前より不安定になってしまい、毎日鬱々するようになりました。 最初は会社を辞めたら、自分の性格でまた社員から始めることは難しいからパートになってしまう。なら続けないといけない。甘ったれてはいけない。 そうやって思っていましたが、最近自分の中のキャパがほんとにパンパンになってきて、機械をいじる前にめちゃめちゃ緊張しすぎて、ずーっと頭の中が不安でいっぱいです。 このせいで、自信が持てず人と話すことも怖くなりました。なので大きい声が出せなくなりました。 そのせいでせっかく周りの人たちはいい人ばかりなのに、勝手に自分が気まずくなったり、大きい声を出せないことで仕事上迷惑をかけてしまったりすることも多々あるようになりました。 でも、やっぱり私は甘ったれてるんでしょうか、、? この世の中今就職困難で働けていない人や、自分のためを思ったらやはり続けたほうがいいのでしょうか。 どなたか私にアドバイスをくれないでしょうか、、 もう私自信どうしたらいいのかわかりません。
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